【マネージャー候補】システム開発部30名のマネージャー（部長）として　東京秋葉原徒歩1分

WEBアプリ開発の経験者又（経験10年以上） マネージャーとして、システム開発部をまとめて頂きます。 予算策定・予実管理、部員の育成・指導・評価、その他さまざまな管理業務 プレイヤーとしてシステム開発に携わることもあります。

東京本社のマネージャーとして30名の部員を引っ張って頂ける方を募集します。

サマリー:●業務系WEBアプリケーションの開発 お客様が業務で必要となる専用のシステムを開発しています。 お客様は、メーカー、金融業、IT、市区町村など様々な業種なため、多様な業務知識や経験が身に付きます。 実際にシステムを使われているお客様から「仕事がしやすくなった」「ありがとう」と感謝のお言葉をいただくことも多く、技術者としてやりがいを感じながら働くことのできる業務です。 ●人材スキル管理システムの開発・販売 IT人材を育成・評価するための管理システムを開発し、お客様へ販売・運用を行っております。 IT人材を評価しようとするとき、また、現在どのようなスキルをもっているのか把握したいときに役立つ管理システムです。 システムを導入された企業様からは「経営戦略に沿ったタスクや人材モデルが定まった」「社員の人事面談や査定業務の効率化に繋がった」というお声をいただいております。 売上高 (2024-08-01年度):8億5千万円

書類選考 ▼ 能力、資質等適性検査 ▼ 一次面接 ▼ 二次面接（役員）