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テレビ朝日グループ/AWS・Webシステムの提案営業担当を積極募集中!/フレックス・リモート可能

株式会社テレビ朝日メディアプレックス

📍 テレビ朝日メディアプレックス 本社(東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー7階) *相談の上テレワーク(在宅)勤務可能 (打合せ等で出社することがございますので、出社できる範囲内の居住をお願いしております。)

🕐 10:00〜18:00

この求人の要点

年収
500万〜650万円(東京都の営業求人の中央値450万円)
勤務地
東京都(転勤:無し)
募集の背景
事業拡大による増員
応募の条件
無形商材の法人営業のご経験(3年以上)*AWS営業経験者を優遇!

年収 500万円 〜 650万円

日給月給制

東京都の営業求人878件と比べると

  • 年収の下限500万円は、同じ条件の求人の中央値450万円より50万円高め(上位40%)です。
  • 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で20%です。

※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。

まだ迷っていても大丈夫です

  • ✓ 匿名OK・今の会社にバレない
  • ✓ 履歴書なし・フォーム入力2分
  • ✓ 担当者が内容を確認して折り返しご連絡
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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

AWS活用やWebシステム・スマホアプリ受託開発案件の提案営業及び関連業務、新規顧客の開拓をお任せします。 テレビ朝日グループ外企業(民間企業・公共、SIer等)の新規顧客の開拓、また、顧客ニーズをヒアリングしたうえで課題解決のための提案を行います。 当社ではインフラ構築からWebアプリケーション開発、保守運用までを一貫して内製化しており、エンジニアチームと連携して顧客折衝を行うため、技術的な提案も安心して進めることができます。 【業務紹介】 https://lp.mediaplex.co.jp/recruit/tssales 【具体的な業務内容】 新規顧客の開拓、リレーション構築 提案、プレゼン、クロージング 見積書作成、契約書締結、請求 プロジェクト進行のサポート 【案件例】 動画配信サービスの構築 業務システムのクラウド移行 サイネージアプリケーションの開発 WebサービスへのCMS導入 データ活用基盤の構築 ーーー 変更の範囲:会社の定める業務

ミカミの面談でよく聞く、営業の転職の不安

面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。

  1. 1. 未経験で営業に移って、数字を出せるか不安

    面接で「入社後1〜6か月で求められる役割と目標」を聞くことをすすめています。最初に何を期待されているかが分かれば、準備の仕方が決まります。

  2. 2. 目標やノルマの「本当の水準」が見えない

    評価される水準と、会社が実際に期待している水準がずれていることがあります。「中途入社で活躍している人は、何か月目にどれくらいの成果を出しているか」を質問の形で確かめます。

  3. 3. 休憩や残業の制度があっても、実際に使えるのか

    制度はあっても、担当エリアの広さなどで現実には取れない例があります。固定残業代は「何時間分が含まれているか」と「実際の残業時間」を分けて聞きます。

※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。

応募要件

【必須要件】

・無形商材の法人営業のご経験(3年以上)*AWS営業経験者を優遇! ・新規顧客開拓経験

【歓迎・尚可】

*下記1つでも該当する方、歓迎!* ・課題ヒアリング、提案、契約、導入後のフォローまでの一貫した営業経験 ・システム開発プロジェクトのPM/PL経験 ・RFP/提案書作成のご経験 ・Webシステム/業務システムの知識 ・AWS認定資格の保有、各種IT資格の保有

募集背景

事業拡大による増員

企業情報

サマリー:【事業内容】 「デジタルトランスフォーメーション(クラウドマイグレーション/ビッグデータソリューション/デジタルマーケティング)」「デジタルコンテンツ(Web制作/データ放送/VR/インターネットライブ配信)」領域のサービスとソリューションを提供 その他、上記に関連するシステムインテグレーション事業および各種関連事業等 【当社の魅力】 弊社は「IT業界」と「エンタメ業界」2つの特徴を兼ね備えた「テレビ朝日」の関連会社として、幅広いデジタルソリューションを提供する企業です。 テレビ朝日の多様やノウハウを活かしたシステム開発やコンテンツ制作、ITインフラ運用、ビッグデータ分析など、テクノロジーを活用した様々なビジネスソリューションを展開。 テレビならではの幅広いユーザー層と圧倒的な顧客リーチ力を活かしつつ、デジタルトランスフォーメーション(DX)を加速し、ネットやモバイルで新たな付加価値を創出していく。それが私たちテレビ朝日メディアプレックスのミッションです。

選考プロセス

書類選考 ↓ 一次面接(人事・部署マネージャー) ↓ 適性検査 二次面接(管理部長・事業部長) *契約社員の場合は二次面接で終了 ↓ 三次面接(役員) *面接は全てオンラインでの実施を想定しております。

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