【人材コーディネーター】昇給・賞与年4回／年間休日120日以上／年一回以上海外旅行あり◎

全国の中小企業を対象に、ヘッドハンターとして クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 《具体的な業務内容》 ●候補者担当（CA） 　-ターゲットのリサーチ 　-電話、WEB面談および求人票のご紹介 　-クライアント企業への紹介 　-入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ●企業担当（RA） 　-クライアントからのヒアリング 　-必要となる人材要件の設定 　-キャンディデートレポート作成 　-入社後フォロー クライアントの新規開拓は別部署が行うため、既存顧客へのアプローチが主となります。 最終的には候補者、企業両面の担当をしていただきますが、 まずは候補者担当として過去接触者などの掘り起こしを行いながら企業担当者と連携し、知見、経験等を身に着けていただいております。 【移籍案件実績】 分類/ポジション/地域/年齢/決定時年収 ・IT　営業　関東　37歳　1375万円　 ・不動産管理　営業　中部　50歳　1200万円 ・イベント・冠婚葬祭　責任者　関東　44歳　1000万円 ・建設　新規事業立ち上げ　関西　45歳　900万円 そのほかにも様々な業界の移籍をお手伝いさせていただいております。 当社では賞与4回・昇給4回という制度を導入し 成果がすぐに給与として反映される体制を構築。 クォーターごとの実績に応じて賞与を支給します。 （1回あたり平均0.7~1.5か月分※実績により変動有り） インセンティブ制とは異なり基本給を昇給していくので、安定的に年収を上げていくことが出来ます。 （1年での昇給率200%年収アップ実績あり） 《一日の活動例》 09:00~11:00　飛行機で福岡へ 11:30~12:00　候補者と電話面談 12:00~13:00　昼休憩 14:00~16:00　クライアント訪問 16:30~17:30　候補者に直接お会いし面談 17:30~　レポートをまとめて業務終了、ホテル宿泊 ※上記のように案件により出張が発生します。（経費会社負担） ■応募条件 人材業界（人材紹介・派遣・求人広告を含む）の営業経験が5年以上ある方 ■求める人物像 自身が決めた数字にコミットし、主体的に動いていただける方 傾聴力があり、クライアントやターゲットの課題に対し、真摯に向き合い提案することができる方 クライアントと深く長い関係性を築く営業スタイルを得意とする方 ・業界未経験の方にも細かな勉強会を行うことでしっかりと丁寧に基礎を身に着けていただきます。 ・先輩社員の面談に同席いただき、話の流れやポイントを把握していただくステップを踏んでいただきます。

事業拡大による増員

サマリー:<事業内容> ■WEB制作事業 ■WEBプロモーション事業 ■人材サービス事業

書類選考 ↓ 一次面接（WEB） ↓ 最終面接（対面） 条件や比較状況に応じて内定後のオファー面談の実施など、ご相談可能となっております。 コミュニケーションをとりながら進めて参りたいと思います。