【第二新卒歓迎／正社員経験が短くてもOK】未経験からモノづくりエンジニアへ／福利厚生◎社内研修あり／文系出身の方も活躍中！【南関20】

＜第二新卒歓迎／正社員経験が短くてもOK】未経験からモノづくりエンジニアへ＞ ★ 未経験・第二新卒歓迎！ ★ モノづくり業界で“手に職”を付けたい方を応援します。 ★ 充実のフォロー体制＆若手が活躍できる環境！ 【仕事内容】 自動車・半導体・医療機器・電化製品など、社会を支えるさまざまなモノづくり現場で、 技術サポート業務・検査・評価・開発補助などの業務を担当していただきます。 業務例： ・自動車部品の評価・テスト ・半導体装置の保守・データ測定 ・家電製品の試作サポート ・工程管理、製造サポート など ※スキルや希望を考慮して配属を決定します。 【この仕事に向いている人】 ★社内メンバーと協力して進めるため、コミュニケーションを大切にできる方 ★スキルを身につけて自信を成長させたい方・手に職付けたい方 ★自動車・半導体・医療機器・電化製品など、社会を支えるモノづくりに興味がある方 モノづくりの現場は、私たちの生活に欠かせない“製品の未来”を支える仕事。 やりがいもしっかり感じられます！ 【研修制度について】 約1か月の研修を受けていただきエンジニアとしてデビューしていただきます。 研修に応じて講師もつくため気軽に相談できる環境があります！ 【中途なのに入社式！】 業界初！中途入社の方を対象に毎月入社式を実施しています。 中途でも同期の顔を知れ、キャリアチェンジからのスタートも安心！ 【入社配属事例】 ■21歳女性高卒／2社経験／飲食⇒化粧品販売（契約社員） 1か月間社内研修後、大手自動車メーカーにてCADオペレーターと事務サポート（技術文書作成など）業務に配属。 ■25歳男性大卒／2社経験／アパレル（スーツ販売）⇒施工管理 1か月間社内研修後、航空機メーカーにて機械メンテナンス業務に配属。 ■27歳女性専門卒／1社経験／食品系の品質管理・梱包出荷対応など 1か月間社内研修後、大手重工メーカーにて輸送機器エンジン部品の検査業務に配属。 ■28歳男性高卒／3社経験／飲食⇒製造オペレーター2社 1か月間社内研修後、大手自動車部品メーカーにて自動車部品（ワイヤーハーネス）の品質評価業務に配属。 その他にも、 ・半導体製造用の薬品の調合業務 ・半導体部品の評価・実験業務 ・大型船舶（タンカーや護衛艦）のエンジンのメンテナンス業務 ・防衛機器のに関するフィールドエンジニア業務 研修でのそれぞれの適性を鑑みて配属先での業務が決まります 【研修制度について】 約1か月の研修を受けていただきエンジニアとしてデビューしていただきます。 研修に応じて講師もつくため気軽に相談できる環境があります！ 【フォロー体制について】 職場の上司や営業担当には相談しづらい内容でも、 気軽に「話せる・相談できる」窓口として**CA（キャリアアドバイザー）**を配置しています。 ★キャリアに迷った時、キャリアアップの相談 ★仕事の悩み ★成長に向けたアドバイス ★職場での困りごと …など、どんな小さなことでも相談OK！ エンジニア一人ひとりに寄り添い、一緒に解決策を考えます。 【リーダー制度】 配属後は各支店のチームに所属し、 エンジニア経験を持つリーダーが定期面談などでしっかりフォローします。 若い内からリーダーに抜擢されるチャンスもあり、20代でマネジメント経験を積んでいる先輩も多数！ 【ポスティング制度について】 2023年よりポスティング制度（社内公募）の運用を開始。 公示している社内求人にエンジニア自ら応募。社内選考を経て現在の就業先から異動出来る制度。 ※対象は現プロジェクトに1年以上就業実績がある方 ＜活用事例＞ ・半導体製造用の薬品の調合業務⇒半導体製造装置のプロセス開発業務（20代男性） ・変圧器のCADオペレーター業務⇒医療用機器（内視鏡）の設計評価業務（20代女性） ・自動搬送装置のフィールドエンジニア⇒防衛に関わる飛翔体の製品評価業務（30代男性） ・自動車部品の品質評価業務⇒自動車部品の設計補助業務（30歳女性） エンジニア以外にも、営業や採用などの間接部門や本社営業企画や広報などのキャリアチェンジの実績もあり。 日本全国に拠点があり、エンジニアの勤務地も大都市圏から地方まで様々。 公募案件数300以上！2025年1月～7月の配属実績211名。 スキルアップや自身の経験を活かせるポジションにキャリアチェンジはもちろん、地元Uターンや結婚を機に異動したいなど、自分の手でキャリアの可能性を広げることが出来ます。案件も豊富なので勤務地も選択可能。 【応募に関して】 皆さまをお迎えするにあたり、新卒者同様の訓練・育成環境を整えております。 これまでの職業経験は不問としておりますが、長期キャリア形成を目的とし、若年者35歳未満の採 用となります。（例外事由3号イ）

増員のため

サマリー:「可能性を、その先へ」 エンジニアのキャリアに、さらなる可能性を。 私たちは、機械・電気電子・組込制御・化学といった幅広い技術領域において、20,000名を超えるエンジニアが在籍する、国内有数のリーディングカンパニーです。 技術者派遣の枠を超え、エンジニア一人ひとりの成長と挑戦を支援する存在として、新ブランド名のもとに事業を深化。 “派遣”にとどまらない、真の技術支援を提供することで、エンジニアと企業双方の未来を切り拓いていきます。 主力製品・サービス:開発・インフラ・ネットワーク・モバイルなどのWebサービスをメインとしたコンサルティング及びエンジニアリング　 ・技術サービス エンジニア派遣 当社エンジニアチームが取引先企業へ常駐し、取引先企業メンバーと共同開発を行なっていくスタイル。長期、大人数など多彩なプロジェクトで活躍。 ・開発請負 常駐プロジェクト開発 プロジェクトの規模に応じて、経験豊富なエンジニアチームを編成。取引先に常駐し、開発業務を請け負います。 ・開発受託 持ち帰りプロジェクト開発 ブロジェクトの一部、もしくは全てを自社開発センターに持ち帰り、開発を請け負います。 ・R&Dに特化した【機械・電子・電気・ソフトウェア】の技術者特定派遣及び開発請負 　※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など ・職業紹介業務（専門職の職業紹介） 　例：カーオーディオチューナー製造・販売 　　　電子部品、完成品の受託生産（テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置） 　　　企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、 　　　販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど 　◎派遣許可番号:派13-300749◎職業紹介許可番号:13-ユ-300549 主要顧客:（例）アクセンチュア株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、キヤノン株式会社、株式会社サイバーエージェント、サムスン電子ジャパン株式会社、株式会社ディー・エヌ・エー、トヨタ自動車株式会社、日本ヒューレット・パッカード株式会社、日本マイクロソフト株式会社、パナソニック株式会社、富士重工業株式会社、三菱ケミカル株式会社、ヤマハ株式会社、楽天株式会社、KDDI株式会社、国立大学法人京都大学、国土交通省ほか多数

書類選考→面接（最大2回まで）・適性検査（簡単な性格診断）→内定