正社員セールス・営業

保険・不動産経験者歓迎！【人材コーディネーター】業界未経験OK／年間休日120日以上／昇給・賞与年4回／1年で200％年収アップ実績あり！

株式会社スターラボ

📍 東京都港区虎ノ門1-21-19　東急虎ノ門ビル9F

🕐 09:00〜18:00

この求人の要点

年収: 480万〜700万円（東京都の営業求人の中央値450万円）
勤務地: 東京都港区（転勤：無し）
募集の背景: 事業拡大による増員
応募の条件: 無形商材または高額商材の営業経験3年以上

年収 480万円〜 700万円

月給 350,000円〜 500,000円

完全月給制

東京都の営業求人878件と比べると

年収の下限480万円は、同じ条件の求人の中央値450万円より30万円高め（上位42%）です。
求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で20%です。

※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。

まだ迷っていても大丈夫です

✓ 匿名OK・今の会社にバレない
✓ 履歴書なし・フォーム入力2分
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※ この求人は株式会社ミカミ（厚生労働大臣許可番号：13-ユ-319037）がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― ・候補者担当（CA）　-ターゲットのリサーチ　-電話/WEB/対面面談および求人票のご紹介　-クライアント企業への紹介　-入社前、入社後フォロー候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。・企業担当（RA）との連携　-クライアントからのヒアリング　-必要となる人材要件の設定　-キャンディデートレポート作成　-入社後フォロー等々、企業担当と連携して案件を進めていきます。【移籍案件実績】分類/ポジション/地域/年齢/決定時年収・IT　営業　関東　37歳　1375万円　・不動産管理　営業　中部　50歳　1200万円・イベント・冠婚葬祭　責任者　関東　44歳　1000万円・建設　新規事業立ち上げ　関西　45歳　900万円そのほかにも様々な業界の移籍をお手伝いさせていただいております。 ―――――――――――― 成果は給与にしっかり反映 ―――――――――――― 当社では賞与4回・昇給4回という制度を導入し成果がすぐに給与として反映される体制を構築。上司・先輩が惜しげもなくノウハウを共有する風土も後押しして、平均年収は700万円を突破。年収1000万円越えも目指せる環境が醸成されています。 ◎やりがい与える影響が大きい仕事 ―――――――――――― 上場企業の役員クラスのヘッドハンティングなど、業界のキーマンの移籍に関わることもある仕事。ときにはニュースとして取り上げられることもあり、世の中に与える影響の分だけやりがいも大きくなっていきます。 △厳しさ一筋縄ではいきません ―――――――――――― クライアントは企業の経営層、候補者はある程度の役職に就くビジネスパーソン。知識も交渉力も先輩から学べますが、しっかり身に付けていないとうまく交渉が進んでいかない点は事の仕事のきびしさと言えるでしょう。

ミカミの面談でよく聞く、営業の転職の不安

面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。

1. 未経験で営業に移って、数字を出せるか不安

面接で「入社後1〜6か月で求められる役割と目標」を聞くことをすすめています。最初に何を期待されているかが分かれば、準備の仕方が決まります。
2. 目標やノルマの「本当の水準」が見えない

評価される水準と、会社が実際に期待している水準がずれていることがあります。「中途入社で活躍している人は、何か月目にどれくらいの成果を出しているか」を質問の形で確かめます。
3. 休憩や残業の制度があっても、実際に使えるのか

制度はあっても、担当エリアの広さなどで現実には取れない例があります。固定残業代は「何時間分が含まれているか」と「実際の残業時間」を分けて聞きます。

※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。