【関東】塾講師〜「ビリギャル」を生んだ私塾／土日休み・長期休暇あり～

【具体的な業務内容】 坪田塾の特徴は、｢子別」指導です。心理学も応用し、子ども一人ひとりの特性を見極めた、「オーダーメイドの指導」を行います。講師の主な役割は以下の通りです。 ・生徒管理 ・生徒指導 ・保護者面談 ・教材（参考書、問題集）作成 ・他教室との連絡、連携や各種行事の立案、実行 等 【1日のスケジュール例】 ▼出社 ▼ミーティング ▼来塾生徒の学習計画作成 ▼メールや電話対応 ▼動画研修とテスト受験 ▼生徒指導（16:00～21:40）や入塾面談等 ▼メールや電話対応 ▼掃除 ▼退社 【同社の想い】 「教育」とは、人が社会に出て自分なりの活躍をするために長期間にわたって、あるいは一生涯をかけて行っていくものだと私たちは考えています。 「教育の目的」は3つあると考えています。 1. 「自信をつけること」 　全く自分を信じられない状態で社会に出るという状況があるならば、それはおかしいでしょう。 2. 「居場所を作ること」 　居場所が全くないなんて悲劇です。 3. 「他者への敬意を持つこと」 　自信満々で、居場所があっても、他人に敬意を持てなくては長期的には破綻します。 このように、以上の3つはとても大切なことです。 しかし、多くの子ども達は十数年の教育を受ける中で、「自信を失い」「居場所をなくし」ています。 「テストで成績が良くない」「平均点を取れない」というような理由で、怠惰だと罵られ、バカにされ、「学習」は本来楽しいことであるし、少しでも成長することは価値があることなのに、それを忘れてしまいがちです。そして自信を失い、社会に出て、うまくいくのでしょうか？ 答えがない人生で、自信がなく、居場所がない中で、うまくいく可能性はとても低くなります。 一方で5教科の勉強は、「答えがあります」。 答えがあるということは解法があります。 解法があるということはそれをピッチを刻んで学習していくだけの話です。そこには才能は必要ありません。 自分には能力があると心から信じ、同じように信じてくれる大人がいて、共に成長することで、多くの子供達は「あれ？　私結構できるじゃん！」「伸びてる！」と気づくことができます。 そんな体験をたくさん味わい、周囲の自分をバカにしていた大人たちを驚かせて欲しいのです。 そんな人たちがたくさん生まれれば、世の中もっと前向きになると思うのです。 だからこそ、私たちはこの塾を本気でやっています。 【半数が未経験スタート】 講師たちの前職は、営業・経理・総務・警察官などさまざま。 未経験からスタートしているからこそ、新人の気持ちをよく理解してくれるでしょう。 実は、指導経験が無い人の方が、スムーズに坪田塾のメソッドを吸収できる傾向にあります。 【集団指導や通常の個別指導とは違う！】 大勢の生徒を前にして授業・指導しないため、人前に立つことが苦手な方もOK！ 子別指導なので、担当生徒と1対1で対話しながらの指導を行う形式です。 教室には黒板もホワイトボードもなく、集団指導のように板書をすることはありません。 【ゆくゆくは教室長へのキャリアアップも可能】 講師指導(指導、進路相談)、教室運営・管理(経営)、各種データ分析(講座、年間、生徒指導)などをお任せしていきます。 中には、入社2年目でマネージャーや校長に抜擢された先輩もいます。 【指導一本、入塾勧誘などの営業業務はなし】 一般的な学習塾の教室長が担当する、入塾勧誘などの営業業務は一切ございません。 専門の営業部門（マーケティング営業部）が担うため、教室長であろうと生徒指導が業務の軸としています。

〇募集人数 各拠点１名、計５名 『ビリギャル』が話題となり、入塾希望者が後を絶たない「坪田塾」。 全国の多くの子どもたちに坪田塾の教育環境とシステムを届けるべく、 年間2～3校のオープンを目指し、新たな講師の仲間を募集します。 ＜坪田塾の目指す世界＞ 坪田塾は、塾生の可能性を見出し、 自主性をはぐくみ、最大限に才能を引き出す教育機関です。 塾生が人生の暗闇に入り込んでしまった時に、 一生涯にわたって頼りにしてくれるような灯台としての存在でありたい。 目指すのは、現代の松下村塾。 私たちは塾生の人生を、全力で応援していきます。

サマリー:映画「ビリギャル」にもなった子別指導「坪田塾」の運営。 学習参考書・問題集の企画・制作。 入塾希望者が激増中。「塾生の人生を応援する」をコンセプトにした中学・高校生に対する学力養成及び進学指導に関する学習塾経営。1対1の【“子別”指導】。子どもたちのやる気を引き出す心理学を応用した、オリジナルのカリキュラムとカウンセリングを実践。「できない」、「無理だ」といわれた子どもたちを次々と有名大学へと導き話題沸騰。今後は、日本だけでなく、世界展開を目指しています。

書類選考（※学歴は中学校名の記載からお願いします） 　▼ 筆記試験※1 ＋ 一次面接（事業部長） 　▼ 最終面接（代表取締役）※2 　▼ 条件面談 　▼ 内定 ＜各選考オンライン対応可＞ ※1…筆記試験の結果で文系・理系対象の講師か適正を判断させていただきます ※2…一次面接と最終面接を同時に行うこともあります