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正社員 ITエンジニア

プロジェクトマネージャー【Sapeet】

株式会社Sapeet

📍 108-0014 東京都港区芝5-13-18いちご三田ビル8階 <地図で確認> https://www.google.com/maps/place/%E3%80%92108-0014+%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E9%83%BD%E6%B8%AF%E5%8C%BA%E8%8A%9D%EF%BC%95%E4%B8%81%E7%9B%AE%EF%BC%91%EF%BC%93%E2%88%92%EF%BC%91%EF%BC%98+%E3%81%84%E3%81%A1%E3%81%94%E4%B8%89%E7%94%B0%E3%83%93%E3%83%AB+8%E9%9A%8E/@35.6495324,139.7424263,17z/data=!3m1!4b1!4m5!3m4!1s0x60188bb0865c3089:0x13a163f8fbbe9746!8m2!3d35.6495324!4d139.7450012?entry=ttu - 最寄り駅 - 三田駅(都営三田線・浅草線)より徒歩4分 - 田町駅(JR)より徒歩7分、赤羽橋駅(大江戸線)より徒歩10分

🕐 10:00〜19:00

年収 600万円 〜 1,200万円

月給 500,000円

完全月給制

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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

ソリューション事業部にて、システム開発案件のプロジェクト責任者を任せられる方を募集しています。 弊社のAIコンサルティング事業(ソリューション事業部)は主に2つの領域に分かれています。 1つが、コミュニケーションアルゴリズム開発です。LLM(大規模言語モデル)をはじめとする生成AIを活用しながら、お客様の営業や接客の強化・未来の接客の形を作っていきます。 もう1つが、AI身体分析ソリューションです。アパレル・フィットネス・ヘルスケア業界のお客様とご一緒することが多く、AI・3D技術を活かした最先端の取り組みを行うこともあります。 ■ 生成AI関連開発にて実際に取り組んでいる案件例 ・営業AIエージェント開発 ・接客、医療現場におけるAI活用のPoC ・実演販売のトークノウハウを活用し、生成AIで販売スクリプトを自動生成するシステム ・AIアバターとの対話や発音チェックができる英会話システム ・電子カルテのOCR+生成AIによる医療文書の自動作成システム ・監査の暗黙知を組み込んだAIエージェント 生成AI関連の開発に加え、以下のような開発も行っています。 ・3D足型データ×アルゴリズムによるシューズのフィッティング最適化 ・骨格推定・画像解析による体型・姿勢診断やレコメンド機能の開発 など多数 主な役割は、どんなシステムを開発するかをクライアント企業と考え、プロジェクトが成功するようにディレクション・マネジメントすることです。プロジェクトのスケジュール管理や、クライアント企業への進捗報告を担当していただきます。大企業の経営陣と直接やり取りする機会も多く、ベンチャーの事業戦略に直接関わることもあります。 そして、社内のエンジニア・デザイナー陣を取りまとめ、時にはシステム全体の設計も一緒に考え、システムを作り上げていきます。多くの開発案件が機械学習・画像解析関連であり、アーキテクチャはReactやServerless Frameworkといったモダンな技術を採用しているため、その分野の知識を身につけることが出来ます。システムに関する知見が乏しい場合には社内でのノウハウ共有があります。 また、新規案件の提案や商談にも携わることができるので、お客様の経営課題の把握や、会社経営にも関わることができます。 現在事業が大きく伸長しているタイミングですので、求められる業務範囲は広いですが、その分裁量が大きく、多くの経験を積むことができます。 お客様の「これがやりたい!」の声をすぐに形にできる贅沢な環境で、前例のないサービスを創り上げていきませんか?

応募要件

【必須要件】

・開発案件のプロジェクトマネジメント経験、またはWebシステム開発経験

【歓迎・尚可】

・ITコンサルティング業務の経験 ・新規事業立ち上げ経験がある方 ・エンタープライズ企業との折衝の経験がある方

募集背景

事業拡大に伴い募集

企業情報

サマリー:Sapeetは、3DアルゴリズムとAI身体分析テクノロジーを 強みとする東京大学発のスタートアップ企業です。 独自の3D身体分析・可視化技術をわかりやすく使いやすいシステムとして提供し、 ヘルスケア業界をはじめとする、身体に関わるサービス事業者様の販促や開発を支援しております。

選考プロセス

書類選考→一次面接→二次面接(適性検査)→最終面接 一次面接・二次面接は、WEBで実施 最終面接は、対面となります。 適性検査:言語・非言語・性格

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