【群馬（地域限定）／未経験OK／温泉宿の支配人候補】◆東日本中心に50館展開/国内観光客がメインターゲット/CMやSNSでのプロモーション多数

支配人候補としてホテルの運営業務全般に携わります ＜８割が未経験スタート＞ 　　 【具体的には】 ◆集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行 ◆売上および経費の管理 ◆スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など） ◆設備および備品の管理 ◆その他、ホテル運営業務全般 　　 【あなたのミッション】 　たんなる運営ではなく、 　土地、文化、ホテルにマッチしたイベント企画や 　お客様満足度向上のための施策の企画・実施、 　お客様から愛されリピートいただけるホテルを 　つくっていくことがミッションとなります。 　　 ◆マネジメント規模： ◇人数 　・社員：5～15名 　・パート・アルバイト：40～180名程度 ◇年代層／10～70代 ◇男女比／4：6※やや女性が多いです 　　 ◆キャリアパス： 　＜実績＞ ・高卒入社 　→2年目：シフト管理 　→3年目：セクションマネージャー 　→4年目・支配人＜21歳＞ ☆学歴・年齢関係なし！ ☆チャレンジしやすい社風 　　 【入社後の流れ】 ◆まずは現場を体験 　客室清掃・レストラン・フロントなど 　ホテルの「現場」での体験は 　いずれ支配人になってから役に立ちます。 　 ◆ホテルの運営について学びます 　Webプランの販売管理では 　空室在庫の管理や販促、客室単価の設定など 　目に見える数字を扱っていきます。 　 ◆支配人業務 　売上管理・経理・総務・採用・人事・スタッフ育成など 　多岐にわたる業務をひとつずつマスターし 　支配人としてひとり立ちをめざします。 　 ◆積極的なコミュニケーションを！ 　ホテルは、アルバイト・パートも含め 　10代～70代という幅広い年齢層のスタッフが働く場。 　業務においてみんなが同じ方向を向けるような 　職場づくり・雰囲気づくりをしていきましょう。 　 ◆もちろん社歴に関係なく実力・実績でステップUP可能。

＜増員募集／８割が未経験＞ 　 業界未経験なのに活躍できるの…？ という疑問はもっともですが フロント・客室係・レストランなど さまざまな部署があるホテルの組織構造や マネジメントスキルなどの共通性は 他業界にも実はあります。 イベントや企画による集客も同じこと。 　 伊東園ホテルズの事業展開に興味を 感じた方からのご応募があるたびに私たちは 新しい出会いの予感にワクワクします。 　 あなたがこれまでのお仕事で獲得した経験や なぜ伊東園ホテルズを選んだのかということ ホテルを舞台にどんな挑戦をしてみたいのか―― そういった夢・意欲などを あなた自身の言葉で聞かせて下さい。 　 私たちが感じたいのは、あなたの“熱量”。 それこそが面接のワクワク感の正体です。 　 伊東園ホテルズで、私たちといっしょに お客様を魅了する企画を実現させましょう！

サマリー:ホテル業界の従来からの“常識”を つぎつぎ覆してきた伊東園ホテルズ。 　 国内各地の有名温泉地にある 既存のホテルを買取って再生し 事業を拡大してきました。 さらには事業の革新性に加えて お客様の心をつかむ企画を連発。 　 「365日同一料金」 「夕食時のアルコール飲み放題」 「1泊2食バイキング付7800円」etc. 　 低コストで楽しみたい若年層から 月数回も通うヘビーなシニア層まで リピーターを定着させて安定基盤を確立。 　 その後も 「複数ホテル湯めぐりツアー」 「地元テーマパークとのコラボ」 「自治体主催の映画祭とのコラボ」 「女性限定イベント」など お客様を飽きさせない企画をリリース。 「ホテル内にカーリングスペースをつくる！」 という驚きの企画まで実現させています。 　　 各地の有名温泉地に50施設を展開し 今後もさらに拡大予定。 尽きせぬ温泉のごとく湧き出る 伊東園ホテルズの企画力＆実現力で 「巡りたくなる温泉宿」をお客様にご提供します。

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