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正社員 コンサルタント

SaaS型統合人事システム「LaKeel HR」の導入コンサルタント

株式会社ラキール

📍 ・本社:東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階 (都営地下鉄三田線 御成門駅 A5出口 徒歩約3分、東京メトロ日比谷線 神谷町駅 3番出口 徒歩約4分) ※職種により、会社が指定する場所(客先常駐等)での勤務となる場合があります

🕐 09:00〜18:00

この求人の要点

年収
558万〜912万円(東京都のコンサルタント・専門職求人の中央値526万円)
勤務地
東京都港区(転勤:無し)
募集の背景
昨今、人事部に求められる役割が激しく変化し、企業における人事部門の重要性が増しています。
応募の条件
コンサルタントとしてシステム導入をリードした経験 もしくは人事として人事システムの導入をリードした経験

年収 558万円 〜 912万円

東京都のコンサルタント・専門職求人176件と比べると

  • 年収の下限558万円は、同じ条件の求人の中央値526万円より32万円高め(上位43%)です。
  • 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で12%です。

※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。

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  • ✓ 匿名OK・今の会社にバレない
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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

SaaS型統合人事システム「LaKeel HR」の導入プロジェクト/導入サービスに広く関わっていただきます。 導入プロジェクトの計画作成やプロジェクトマネジメントだけでなく、今後リリース予定の導入サービスの企画にも携わることが出来ます。また、人的資本経営などの今後の人事部門の未来を見据えた新規機能の企画提案もご担当いただけます。ご経験とご要望に応じて、ご相談の上で決定いたします。

ミカミの面談でよく聞く、コンサルタント・専門職の転職の不安

面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。

  1. 1. 未経験・実務経験が浅くて、ついていけるか不安

    研修の期間と、入社後に担当する業界や案件がどう決まるかを確認します。研修の都合で、入社できる月が決まっている会社もあります。

  2. 2. 「昇格できなければ辞めるしかない」文化ではないか

    最近は、昇格しなくても在籍し続けられる考え方の会社も増えています。評価の仕組みと、昇格までにかかる一般的な期間を聞きます。

  3. 3. 年収や働き方を面接で聞くと、不利にならないか

    選考中は仕事内容や成長の話を中心にし、働き方や待遇の細かい確認は内定後の面談(オファー面談)で行う進め方をすすめています。「年収〇万円は現実的か」は、疑う聞き方ではなく「達成した人の特徴や、かかった期間」を尋ねる形にします。

※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。

応募要件

【必須要件】

・コンサルタントとしてシステム導入をリードした経験 もしくは人事として人事システムの導入をリードした経験 ・高度な顧客折衝が発生するため日本語力がネイティブレベルの方

募集背景

昨今、人事部に求められる役割が激しく変化し、企業における人事部門の重要性が増しています。タレントマネジメントや人的資本経営など、日進月歩で人事部門は変化を余儀なくされる時代になりました、その人事部門の未来を支える人事システムとして、2021年9月にSaaS型統合人事システム「LaKeel HR」をリリースしました。サービス拡大に伴い、コンサルタントの需要が急激に高まっており体制強化進めています。

企業情報

サマリー: 企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスとプロフェッショナルサービスを提供

選考プロセス

・書類選考⇒一次面接⇒適性検査(WEB)⇒最終面接⇒内定 ※応募書類:履歴書、業務経歴書 ※応募者のレベルによっては選考プロセスが増減する場合がございます ※面接官:一次(部長、人事Mgr)、最終(役員) ※面接形態:一次(オンライン)、最終(対面)

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