正社員 セールス・営業
【群馬/第二新卒可】法人営業 ★東証スタンダード市場上場/年間休日120日/福利厚生◎
レカム株式会社
📍 【群馬支店】群馬県前橋市下石倉町26-5
🕐 08:30〜17:30
年収 400万円 〜 550万円
月給 301,000円
※ LINEの画面に移動します
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
クライアントのオフィス環境に関して、効率やコスト面も含めた最適化を実現するソリューション営業を担当して頂きます。
一方的に商品を売りに行くのではなく、お客様とじっくり向き合い、お客様のオフィスの通信環境や社内システム上の悩みを聞いて、それを解決に導くソリューション提案型営業です。
また、既存のお客様への新商材、新サービスの提案、既にご導入されている商材の入替提案、定期訪問等もおこないます。
ソリューション営業として単純にモノを売るだけでなく、お客様が抱える課題の把握、分析、仮説立てをおこない、自らが考えた最適な解決策を提案できる、一人ひとりの裁量が大きいやりがいのある仕事です。
また、社員が笑顔で働き続けられる環境を整えています。当社独自のインセンティブ制度により、個人の業績をしっかり給与に反映させ、評価の基準については全てオープンとなっており、昇給昇格のタイミングやインセンティブ額が個々に把握できます。活躍した社員は学歴や年齢を問わず、すぐに昇進できる環境が整っています。社員一人ひとりが主役になれる会社です。
<仕事のポイント>
ITコミュニケーションの活性化を支援し、中小企業のパートナーとして企業経営の効率改善ソリューションを提供することが私たちのミッションです。
一方的に商品を売りにいくのではなく、オフィスに関する通信環境や社内システム上の悩みを伺い、課題を解決します。
<提供するサービス>
・オフィスの設備/ビジネスホン・デジタル複合機、セキュリティー商品、その他OA機器全般
・エコ商材/LED照明など
・人材/事務業務のアウトソーシングなど
・ホームページ/企業ホームページの作成など
⇒上記を必要に応じて織り交ぜながら、社内ITインフラに対するトータルコンサルティングを行ないます。
商材は自社開発商材のほか、大手メーカーの通信機器を扱います。
<お客様について>
製造業、コンサルティング会社、学習塾、ブライダル会場、ホテル、飲食店、美容院、広告会社、病院、スポーツ店、アパレル、出版社、建設会社、Web系のベンチャー企業など、様々な業界の企業・お店などが当社のクライアントです。
※担当顧客はエリア別に決定します。
※基本的にチーム制で進めていきます。商材は幅広いですが、先輩たちそれぞれの得意分野に沿ってフォローが得られる環境です。困ったことがあればいつでも質問してください。
応募要件
【必須要件】
・法人営業1年以上経験
・社内外に対するコミュニケーション能力
・普通自動車免許所持(AT限定可)
・基本的なPCスキル
「結果を出しているのに、評価されない…」
「希望のキャリアを言い出しにくい…」
そんなお悩みをお持ちの方、頑張りがきちんと報われる当社で活躍できます!
【歓迎・尚可】
■歓迎要件
・営業職のご経験がある
・体育会系の方(体力というより、マインドのイメージです)
■求める人物像
・明るく元気で素直な方
・成長意欲を高く持って取り組める方
・チャレンジ精神旺盛な方
・チームワークを尊ぶ方
募集背景
グローバル化の事業拡大及び日本国内の新規領域での事業拡大に伴い人材増員募集。
情報通信機器やエコ商材などの専門商社であるレカム。
主にオフィス環境を総合的にプロデュースしています。
お客様目線での提案を大切にし、独自の定額保守サービス「RET’S COPY(レッツコピー)」などの開発にも着手。
国外進出も果たし、海外へも拠点を多数展開しています。
今後はBPOやDX化などに貢献しつつ、グローバル専門商社としてさらなる成長を目指します。
3年後、5年後、進出した後海外でなくてはならない企業となるのが目標です。
そのために、一緒に上を目指して頑張ってくださる営業メンバーを募集することになりました。
企業情報
サマリー:【環境・情報・IT・BPO事業の専門商社】
ビジネスホン・デジタル複合機・セキュリティー商品・その他OA機器全般の販売、設置工事及び保守サービスの提供、ホームページ作成、インターネット関連サービスの提供及び前記事業のフランチャイズ展開
※環境・情報・IT・BPO事業の専門商社として、コピー機や電話機などの通信機器・OA機器の販売・保守を行う事業を軸に成長を遂げ、日本だけでなく海外に向けても事業を拡大中。
選考プロセス
1、 書類選考
2 、1次面接(人事、オンライン)
3 、適性検査(10分程度)
4 、最終面接(当該部門長、基本は対面での実施)
5、条件面談(人事、合否を問わない面談です)
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