正社員 ITエンジニア
【26卒インフラエンジニア職】学歴・学部不問の完全未経験歓迎求人★入社前研修制度で資格取得が可能
株式会社アルテニカ
📍 本社および都内近郊 本社/ 東京都品川区西五反田1-5-1- A-PLACE五反田駅前2F Artenica Lab/ 住所非公開(受託開発) <アクセス> JR五反田駅西口より徒歩1分
🕐 10:00〜19:00
年収 261万円 〜 357万円
月給 215,000円
完全月給制
※ LINEの画面に移動します
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
大手顧客企業のシステム全般の運用から設計まで、幅広く担当します。
【具体的な業務】
1. ITシステムの運用、保守
顧客のシステムに発生した障害を、技術的な介入や機器の修理によって解決します。
障害には一定のパターンがあるため、未経験の方でも手順に慣れればすぐに対応できます。
2. ITシステムの構築
顧客の求めるシステムに必要なネットワークの構築を行います。
キャリアステップを踏んだ後に着手していただくので、一人前のエンジニアへと成長できます。
3. ITシステムの設計
顧客が求める要件に対して、適切なシステムを企画・設計します。
技術力だけでなく、企画力や交渉力などのスキルも身に付きます。
≪弊社の特徴≫
95%以上の社員が未経験からインフラエンジニアのキャリアをスタート!
【研修制度の充実】
入社前に資格取得ができるインターン研修制度があることで、入社後の仕事のイメージができ、ギャップ無く納得感を持ってご入社いただけます。
【社会貢献性】
皆さんが何気なく毎日使っている通信環境を整備しているのは「インフラエンジニア」の仕事です。縁の下の力持ちとして活躍できます。
【会社の成長性】
大量採用しているなら、大量に離職しているのでは…と考える方もいると思いますが、離職率は10%以内です。
社員面談専用窓口があることで、少しでも皆さんが働きやすい環境作りを目標にしています。
【昇給制度】
対象の資格を取得ごとに月給1万円UP(最大5つ対象)、4年目以降は年間2回の賞与とは別に最大80万円の資格賞与がでる制度もあります。
自身の努力と成果が目に見えて給与UPに反映させたい人にはおすすめです。
【説明会について】
■開催日程
毎週月曜日
毎週火曜日
毎週水曜日
■スケジュール
【月曜日】※1次選考の実施は必須となります。
15:00-15:30-説明会
15:30-15:40-休憩、アンケート回答 (2次選考の実施希望日)
15:40-16:30-座談会(面接終了まで)
15:50-16:50-1次選考(約20分)※参加人数により所要時間は左右します
【火曜日・水曜日】※1次選考の実施は必須となります。
11:00-11:30-説明会
11:30-11:40-休憩、アンケート回答 (2次選考の実施希望日)
11:40-12:30-座談会(面接終了まで)
11:50-12:50-1次選考(約20分)※参加人数により所要時間は左右します
◆服装
オフィスカジュアル(私服可)
◆持参
筆記用具のみ(履歴書不要)
応募要件
【必須要件】
※学歴・資格一切不問です。
募集背景
【募集枠:採用枠100名以上】
事業拡大、体制強化に向けた増員募集です。
企業情報
サマリー:1. 提供サービス
1) ネットワークシステムインテグレーション
顧客の抱える問題やニーズを共に考え、ネットワーク技術の最先端で活躍する
エンジニアが顧客の視点に立ち、ネットワークシステムの設計・構築から
運用・保守に至るまで最適な提供を行い、安全で快適なネットワーク環境を構築します。
2) サーバシステムインテグレーション
顧客の考えるネットワーク運用方針を基に、経験豊富なエンジニアが不安や悩みを解決し、
安全性と信頼性に優れたサーバシステムのトータルソリューションを提供します。
3) ネットワークコンサルティング
顧客の経営戦略、開発方針、採用予定ポストの要求事項を正確に把握し、
顧客の目線に立った対応を基本とし、有能な技術者かつパートナーとして
万全のサポートを提供します。
社内外におけるPC環境の設定など、あらゆるユーザーサポートに対応します。
2. 主要取引先
・ 株式会社インフォメーション・ディベロプメント
・ NECネッツエスアイ株式会社
・ キヤノンITソリューションズ株式会社
・ KDDI株式会社
・ 株式会社DTS
・ ネットワンシステムズ株式会社
・ パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
・ 富士通Japan株式会社
・ 富士通株式会社
・ 株式会社ブロードバンドタワー
・ 株式会社日立システムズ
・ ユニアデックス株式会社
・ 株式会社ミライト
(50音順)他多数
選考プロセス
面接回数:3回(1次、2次、最終)
適性試験:1回(言語+非言語の適性検査)
確認テスト:1回 (ITリテラシーとNE基礎知識)→ 2次選考通過連絡と共に試験範囲送付
・エントリー(書類選考なし)
↓
・説明会+1次面接
※WEB開催
↓
・2次選考(2次面接+適性試験)
※対面実施
↓
最終面接(面接+確認テスト)
※対面実施
↓
内定
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