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正社員 ITエンジニア

【26卒インフラエンジニア職】学歴・学部不問の完全未経験歓迎求人★入社前研修制度で資格取得が可能

株式会社アルテニカ

📍 本社および都内近郊 本社/ 東京都品川区西五反田1-5-1- A-PLACE五反田駅前2F Artenica Lab/ 住所非公開(受託開発) <アクセス> JR五反田駅西口より徒歩1分

🕐 10:00〜19:00

年収 261万円 〜 357万円

月給 215,000円

完全月給制

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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

大手顧客企業のシステム全般の運用から設計まで、幅広く担当します。 【具体的な業務】 1. ITシステムの運用、保守 顧客のシステムに発生した障害を、技術的な介入や機器の修理によって解決します。 障害には一定のパターンがあるため、未経験の方でも手順に慣れればすぐに対応できます。 2. ITシステムの構築 顧客の求めるシステムに必要なネットワークの構築を行います。 キャリアステップを踏んだ後に着手していただくので、一人前のエンジニアへと成長できます。 3. ITシステムの設計 顧客が求める要件に対して、適切なシステムを企画・設計します。 技術力だけでなく、企画力や交渉力などのスキルも身に付きます。 ≪弊社の特徴≫ 95%以上の社員が未経験からインフラエンジニアのキャリアをスタート! 【研修制度の充実】 入社前に資格取得ができるインターン研修制度があることで、入社後の仕事のイメージができ、ギャップ無く納得感を持ってご入社いただけます。 【社会貢献性】 皆さんが何気なく毎日使っている通信環境を整備しているのは「インフラエンジニア」の仕事です。縁の下の力持ちとして活躍できます。 【会社の成長性】 大量採用しているなら、大量に離職しているのでは…と考える方もいると思いますが、離職率は10%以内です。 社員面談専用窓口があることで、少しでも皆さんが働きやすい環境作りを目標にしています。 【昇給制度】 対象の資格を取得ごとに月給1万円UP(最大5つ対象)、4年目以降は年間2回の賞与とは別に最大80万円の資格賞与がでる制度もあります。 自身の努力と成果が目に見えて給与UPに反映させたい人にはおすすめです。 【説明会について】 ■開催日程 毎週月曜日 毎週火曜日 毎週水曜日 ■スケジュール 【月曜日】※1次選考の実施は必須となります。 15:00-15:30-説明会 15:30-15:40-休憩、アンケート回答 (2次選考の実施希望日) 15:40-16:30-座談会(面接終了まで) 15:50-16:50-1次選考(約20分)※参加人数により所要時間は左右します 【火曜日・水曜日】※1次選考の実施は必須となります。 11:00-11:30-説明会 11:30-11:40-休憩、アンケート回答 (2次選考の実施希望日) 11:40-12:30-座談会(面接終了まで) 11:50-12:50-1次選考(約20分)※参加人数により所要時間は左右します ◆服装 オフィスカジュアル(私服可) ◆持参 筆記用具のみ(履歴書不要)

応募要件

【必須要件】

※学歴・資格一切不問です。

募集背景

【募集枠:採用枠100名以上】 事業拡大、体制強化に向けた増員募集です。

企業情報

サマリー:1. 提供サービス  1) ネットワークシステムインテグレーション   顧客の抱える問題やニーズを共に考え、ネットワーク技術の最先端で活躍する   エンジニアが顧客の視点に立ち、ネットワークシステムの設計・構築から   運用・保守に至るまで最適な提供を行い、安全で快適なネットワーク環境を構築します。  2) サーバシステムインテグレーション   顧客の考えるネットワーク運用方針を基に、経験豊富なエンジニアが不安や悩みを解決し、   安全性と信頼性に優れたサーバシステムのトータルソリューションを提供します。  3) ネットワークコンサルティング   顧客の経営戦略、開発方針、採用予定ポストの要求事項を正確に把握し、   顧客の目線に立った対応を基本とし、有能な技術者かつパートナーとして   万全のサポートを提供します。   社内外におけるPC環境の設定など、あらゆるユーザーサポートに対応します。 2. 主要取引先 ・ 株式会社インフォメーション・ディベロプメント ・ NECネッツエスアイ株式会社 ・ キヤノンITソリューションズ株式会社 ・ KDDI株式会社 ・ 株式会社DTS ・ ネットワンシステムズ株式会社 ・ パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 ・ 富士通Japan株式会社 ・ 富士通株式会社 ・ 株式会社ブロードバンドタワー ・ 株式会社日立システムズ ・ ユニアデックス株式会社 ・ 株式会社ミライト (50音順)他多数

選考プロセス

面接回数:3回(1次、2次、最終)  適性試験:1回(言語+非言語の適性検査) 確認テスト:1回 (ITリテラシーとNE基礎知識)→ 2次選考通過連絡と共に試験範囲送付 ・エントリー(書類選考なし) ↓ ・説明会+1次面接 ※WEB開催 ↓ ・2次選考(2次面接+適性試験) ※対面実施 ↓ 最終面接(面接+確認テスト) ※対面実施 ↓ 内定

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