【東京】【未経験・第二新卒歓迎】人材コンサルタント／経営者営業／法人営業[A]

人材事業部の総合職として、コンサルティング営業担当を募集します！ 　 【職務概要】　 経営者の参謀役として 研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させる 戦略コンサルタント営業職の募集です。 　 経営の3大要素である「人材」を扱い、 経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる 採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。 経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、 人材登用において多角的な提案を行います。 　　　 【職務詳細】 ■誰に：経営課題を持っている企業の経営者・ 　大手企業人事部長がメインです。 ■何を：各企業にとっての優秀な人材の供給と 　それに紐づくビジネス構築の提案を行う。 ■どのように：顧問・社外取締役のご紹介・ 　新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・ 　スカウティング・マッチングイベント・ 　優秀なフリーランスの方の紹介、 　事務派遣やエンジニア派遣の紹介等、 　様々な採用手法やスケジュール、 　採用戦略に関わるご提案をし、 　新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・ 　翌年度以降の採用のお手伝い等 　一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。 　 【具体的な業務】 ・経営者・大手人事部長の新規開拓 　（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付） ・人材コンサルティング商品のご提案 　（人材紹介・無期雇用派遣紹介・合説・ハイキャリア紹介・ 　スカウトサービス・福利厚生商材・フリーランス紹介等 　沢山の商材の中から適性の商材を販売する課に配属となります。） ・サービスのご利用前後のお客様対応・ 　定例MTGといった既存顧客対応 ・経営者交流会・勉強会の参加等 ・新規事業・新規商品の開発～拡販 　 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、 必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 　 新卒や第二新卒の方向けには、 マナー研修やコミュニケーション研修、 意識改革に関する研修などを実施しています。 　 その他、社外の有識者による勉強会も多く、 知識や知恵を増大させる機会もあります。 また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、 質問や疑問に対して真摯に対応しています。

増員

サマリー:◆安定の財務基盤 「株式会社DYM」は、創業から20年間、無借金経営を続け 年商200億円を超えてもなお、毎年右肩上がりの成長を続けております。 当社はWEB事業を創業事業として拡大を続け、 現在では人材紹介事業、医療事業など多様な事業を手がけております。 「1000年後にも存続する会社」を目指し、 どのような世情・景況・環境の変化があっても会社が継続できるよう、 単一事業ではなく複数の事業を行う事を美徳と考え、 毎年3～4事業新しい事業を立ち上げています。 創業以来実質無借金経営でかつ、 2年間会社を一切動かさなくても潰れない屈強な財務基盤が同社の誇りです。 ◆社会に貢献するメガベンチャーへ 当社の社長は、2007年杏林大学医学部卒業し、医師免許を取得と、 インターネット業界においては異色の経歴の持ち主。 元々はIT×医療という分野で世界一の企業を目指して生まれた企業です。 現在もこの事業は拡大を続けておりますが、 「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンのもと 社会貢献性の高い事業を積極的に行っております。 主力製品・サービス:「世界で一番社会を変える会社を創る」をビジョンに、 新規事業を継続的に立ち上げています。 東京を中心に、札幌、名古屋、大阪、福岡と 全国に拠点を拡大中です。 --------------------------------------------- 異種混合型の多様な事業形態で、 世情に左右されない安定した経営基盤を築いています。 ◆事業一覧 ・WEB事業 ・人材事業 ・研修事業 ・エグゼパート事業 ・ウェルフェアステーション事業 ・不動産仲介・オフィスコンサルティング事業 ・CEO倶楽部事業 ・M&Aコンサルティング事業 ・感染対策事業 ・海外医療事業 ・メディア事業 ・保育園事業 ・飲食事業 収益モデル:◆事業トピックス ＜タイでの病院事業＞ タイは世界で4番目に日本人駐在員の多い国で、 駐在員に向けた有料医療サービスで利益を上ています。 この事業は当時入社3か月目の方が希望し、 責任者として活躍されています。 本人の強い希望があれば、 入社年次に関わらず事業責任者として成長し、活躍できる環境です。

書類選考→面接（複数回）→内定