正社員 ITエンジニア
【エンジニア】プロダクト設計リーダー候補/国内No.1(※)の自社プロダクト/グループ経営の世界標準をつくる
株式会社ディーバ
📍 港南オフィス(品川) 住所:東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEATT9F
🕐 09:00〜18:00
この求人の要点
- 年収
- 600万〜900万円(東京都のITエンジニア求人の中央値500万円)
- 勤務地
- 東京都港区(転勤:無し)
- 募集の背景
- 開発組織の強化
- 応募の条件
- ターゲット像①
年収 600万円 〜 900万円
月給 375,000円
完全月給制
東京都のITエンジニア求人420件と比べると
- 年収の下限600万円は、同じ条件の求人の中央値500万円より100万円高め(上位40%)です。
- 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で4%です。
※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
■仕事内容
【要約】
自社プロダクトの連結会計システムの企画開発を行うプロダクト開発本部に所属の上、機能設計リーダー候補としてプロダクトの機能改善・拡大、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事し、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。
※開発リーダー想定のポジションのため、コーディング規約の管理・CI/CDの管理・要件定義やテスト工程における技術的な課題の対応など、開発チームの管理と最適化をメインミッションとしております。(最低2名程度の実装者のリードを行っていただく想定です。)
※選考での対話を通じて以下のリーダー候補のいずれかをお任せいたします。
▶既存製品 : エンタープライズと呼ばれる大企業を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、SaaSサービスへと進化させるという、前例がほとんど無い、大きなチャレンジを進めています。
▶DX開発 : 自社のBPOサービス事業にて蓄積した連結決算・開示業務のノウハウを標準化し、自動で連結決算・開示業務を行うDXプロダクトを開発しています。また、弊社を支える収益モデルの業務効率化・生産性向上を目指した活動にもチャレンジしています。
- 機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
- 機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
- サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める
【組織イメージ】
組織には会計業務に詳しい方、開発に強い方、マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、総勢約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。
同一の目的意識を持ちながらチームでの業務を大切に、担当プロジェクトのチームメンバーを束ねながら成果を出していただくことを期待しています。(キャリア志向や強みによって、管理職ミッションをお任せする場合もございます。)
■プロダクト/サービスについて
①プロダクト/サービスの詳細
弊社は自社プロダクトの連結会計システムを中心にグループ会社から会計/経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。
②収益・顧客基盤の安定性
強みは「顧客基盤」と「高収益体質」であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあります。
営業利益率は毎年20%前後で推移しており、「会計」という無くなりづらい業務領域という特性からリプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。
③これからのビジョン・プロダクトの戦略
弊社は現在、エンタープライズ企業様を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、会計実務サービス側と協働することで連結会計の”在り方”を変えていく将来を見据えています。
そのためにプロダクトをサービスシフトさせていくことが、ディーバの中長期的な方向性になります。(SaaSモデルへの変革については、あくまでも目的でなくその手段の1つと捉えております)
会計システムという特性上、まずは何よりも安心・安全で利用できることを第一としています。
その前提の上で、お客様のグループ経営・会計業務に変革をもたらし、業務効率や生産性の改善といった付加価値を創出するべく、過去から続く前提条件や制約と向き合いながらテクノロジーを駆使し、これを実現しようとしています。
■DIVAで働く魅力
①価値あるものをつくれる:BPO事業を通じて大企業のユーザーの声をダイレクトに聞くことができ、真にお客様の役に立つものがつくれる
②裁量や自主性がもてる:誰かに言われたものをつくるのではなく、自分の意思と技術力でお客様のためにつくりたいことを表現できる
③高成長&安定環境:年20-25%成長・昇給率7%前後が続く成長環境、お客様は優良で事業は底堅い、残業月10H台とWLBを保ちながら挑戦できる
→メーカーの立場として、エンジニア志向(ものづくり志向)に生涯拘りながら、並行して様々な挑戦ができることが弊社の魅力です。
■開発環境
▶バックエンドエンジニア
- 開発言語: C#, JavaScript, C++, Typescript
- インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
- ミドルウェア:PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container
※これまでの既存製品(オンプレミス環境)はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けて技術者同士がお互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定や移行計画を進めています。
▶DXエンジニア
-開発言語: Python, TypeScript
-インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ
-ミドルウェア/ライブラリ : Django, React, SQLite
-バージョン管理:Git(GitHub)
-CI/CD : GitHub Actions
■(※)国内市場シェアNo.1:
- 出典 株式会社富士キメラ総研 2023年7月発行 市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」調べ
- 2012年版よりNo.1を継続中
ミカミの面談でよく聞く、ITエンジニアの転職の不安
面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。
-
1. 客先常駐のままで、将来のキャリアは大丈夫か
転職理由としてよく出る不安です。常駐という働き方そのものではなく、次の職場で「自社で開発できるか」「どんな技術に触れられるか」を確かめて選びます。
-
2. 特定のツールや業界に偏ったスキルで、通用するか
経験を「使ったツール名」ではなく「何を解決したか」で棚卸しすると、応募できる求人の幅が広がります。
-
3. 未経験からIT職に移れるか
いきなり高額なスクールに通う前に、独学や小さな案件で実際に手を動かし、向き不向きを確かめる順番をすすめています。
※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。
応募要件
【必須要件】
●ターゲット像①
ー40歳前後以上
ー大手SIer等で15~20年、アプリSEをやってきた方
(技術者としての現場側に拘るポリシーで、管理職や上流側に特化が求められる出世コースに抗ってきた方)
●ターゲット像②
ー30歳前後
ーSIerにてDevリード、PL等で上流側の設計を一定任されているクラスの方(規模、期間不問)
※本ポジションでは各機能単位のリーダーを想定しており、最低2名のメンバーを下に付けるイメージです。
なので、全体を理解してスケジュールを切って進められる方、メンバーに業務を振れる方を想定しています。
【歓迎・尚可】
各ターゲット像に対して、それぞれ以下のようなご志向の方を求めております。
●ターゲット像①
マネジメント側にキャリアを寄せ過ぎたくない、リード役を担っても生涯エンジニア志向にも同時に拘りたいが、現環境が合わなくなってきた
●ターゲット像②
受託開発側(言われたことをやるだけの開発)は経験を積んだらいずれ卒業し、自らの考えをもって価値創造に関われる自社プロダクト側、SWメーカ側で働くことを実現するために転職したい
募集背景
①開発組織の強化
目的:世界中のグループ経営を支えるデファクトスタンダードを目指す
概要:10年以上にわたって国内市場シェアNo.1(※)を続ける自社プロダクトの連結会計システム『DivaSystem』のサービスシフトを推進しております。(プロダクトを通じメーカーとして価値創造を継続していきたいと考えております)今回はそのための開発部隊の強化を行っております。
②今回のポジション募集背景
Developer枠は充足して参りましたので、各機能開発における設計リーダー候補の方にジョインいただきたく考えております。
企業情報
サマリー:株式会社ディーバは、ミッションとして「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」を掲げ、自社ソフトウエアと多様なサービスによってお客様のグループ経営、連結決算開示領域を支えています。
ソフトウエア事業は、1997年の創業から自社プロダクトの連結会計システム「DivaSystem」シリーズを中心に提供しています。サービス事業は、決算業務アウトソーシング(BPO)、グローバル資金管理支援(TMS)、会計コンサルティングの3つのサービスを提供し、お客様の財務会計領域を中心としたグループ経営体制の高度化を支援しています。
特徴は、専門分野に特化した「ソフトウエア×サービス」の価値を1社で提供できることにあります。ソフトウエアの提供により得た顧客資産と、BPO等のサービスの提供から得た業務ノウハウを活かし、唯一無二の価値をお客様に提供し続け、「グループ経営を支えるソフトウエアのデファクトスタンダードに」というビジョンを実現してまいります。
■ソフトウエア事業(Products) :DivaSystem LCA、DivaSystem Dx3-Advance、DivaSystem FBX、TRINITY BOARD
■サービス事業(Services) :決算業務アウトソーシング、グローバル資金管理高度化支援サービス、会計コンサルティングサービス
※連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援
主力製品・サービス:<製品>
・連結会計・連結決算システム「DivaSystem LCA」
・グループ子会社仕訳明細データ収集「DivaSystem Dx3-Advance」
・非財務情報・予算管理データ収集「DivaSystem FBX」
・日本の取締役会を牽引するDXツール「TRINITY BOARD」
<サービス>
・決算業務アウトソーシング
・グローバル資金管理高度化支援サービス
・会計コンサルティングサービス
主要顧客:(敬称略・順不同):トヨタ自動車、三井住友銀行、三菱重工業、川崎重工業、日立製作所、神戸製鋼所、KDDI、ソフトバンク、旭化成、ライオン、丸紅、双日、味の素、クボタ、JERA、ADK、三菱地所、大和ハウス工業、セガサミー、サイバーエージェント、吉野家HD、ツムラ、大正製薬、日東電工、アパマンHD、東映アニメーション、THK、三井化学など
売上高 (2026-06-01年度):96.48億円(前年比+16.2%)
売上高 (2023-06-01年度):69.02億円
選考プロセス
・書類選考
↓
・面談(WEBにて2~3回実施)
↓
・正式面談(選考)
↓
・ご内定
※双方の理解が深まるまで面接はせず、相互理解を深める面談を繰り返すスタイルを取っています。
※時期により選考プロセスに変更あり
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