正社員 セールス・営業
【名古屋/営業】東証スタンダード市場および名証メイン市場の老舗商社兼メーカー
日邦産業株式会社(東証スタンダード市場・名証メイン市場上場企業)
📍 名古屋支店 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦一丁目10番1号(MIテラス名古屋伏見)
🕐 09:00〜17:30
年収 368万円 〜 763万円
月給 230,000円
日給月給制
※ LINEの画面に移動します
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
~東証スタンダード市場・名証メイン市場上場/連結3000名超、売上350億円超のメーカー兼商社グループ/創業70年/週2リモート/年休121日/完全週休二日(土日休み)/残業月8h~
■業務内容:
大手住宅設備メーカー、電子部品メーカーに対し仕様検討~打ち合わせ~受注~量産化のサポートまでを行う開発営業です。
・顧客要求のヒアリングや既存アイテムのフォローアップ
・顧客の製品や製造工程を深く理解して、潜在的なニーズを引き出すことを期待します。半導体の材料から製造装置の部品に至るまで、モノづくりの各工程で必要な商材を技術的な視点で提案します。
※以下いずれかを担当(担当社数は約50~100社/既存8割:新規2割)※
①主に半導体・電子部品メーカーに対する電子部材・化成材・生産工程内副資材・治工具の営業
②主に住宅設備メーカーに対する樹脂成形品の営業(顧客:リンナイ、立川ブラインド、日本ガイシ、デンソーウェーブ等)
(既存8割:新規2割)
※評価について※
チームとしての予算を追う形になります。定量面だけでなく定性面も目標設定をし、プロセスも評価される体制となっています。
■組織構成:以下いずれかに配属
・営業1課(産業機械):営業6名(平均39歳)
・営業2課(住宅資材):営業4名(平均43歳)
※60代1名、50代3名、40代1名、30代2名、20代4名と幅広く在籍しています。その他営業事務職8名(女性8名/平均年齢38歳)も同じ部署で働いています。
■入社後のフォロー体制:
・入社日当日の受け入れ研修、入社2か月後面談、半年、1年面談など人事より細かくフォローが入ります。
・現場でも、基本OJTで教育担当がつき、同行をしながら仕事を覚えていただきます。※人によるが同行は半年程
■当社の特徴:
・東証スタンダード市場および名証メイン市場上場企業
・国内13拠点、海外に3つの営業拠点と8つの生産拠点保有
・HONDA社のHEV車及びエコカー等に使用されている「テンショナー」、絶縁体部品の「インシュレーター」に当社の製品が使用されています。
・自動車部品メーカーを通じて国内自動車メーカー各社に対して、電気自動車等で重要とされる電子制御部系樹脂部品の製造も行っています。
応募要件
【必須要件】
産業資材(有形商材)関連の営業のご経験がある方または製造業で就業経験のある方
【歓迎・尚可】
第二新卒の方、半導体、電子部品業界での経験や図面を読むことができる方
【補足:企業にマッチする人物タイプと組織風土】
「現状維持で成果を上げた人」よりも「新しいことに挑戦したが失敗した人」を評価する企業文化です。
成果を上げるために、どのような目標を、どのような計画で、いかに自律的に取り組むのかを考える人材
が日邦産業で活躍できる人材です。また、どんな小さな事でも「新しいことにチャレンジ」をする方には、先輩や周りの皆が積極的に支援します。
募集背景
燃料電池分野などの売り上げ拡大もありさらなる事業拡大と業績向上に向けた増員・増強・補充のため
企業情報
サマリー:高機能樹脂の特性を活かし、高精度・高機能部品を製造するメーカー機能と、産業資材・工業部品を扱う商社として70年以上営業活動を行っている上場企業です。金属からプラスチックまでのあらゆる材料、セラミクスやカーボン、電気、電子部品、環境機器、及び産業資材の総合商社兼メーカーです。お客様も工作機械メーカーから自動車、家電製品や半導体・OA機器メーカーまで、幅広い業種のお客様に製品とサービスを提供しています。
主力製品・サービス:・卸売業:電気・電子部品販売
・製造業:樹脂成形品の製造および販売
収益モデル:・レゾナック(旧 昭和電工マテリアルズ)のビジネスパートナー機能(特約店)
・技術商社としての高機能材料のコーディネート機能(レゾナック商材の拘泥しない企業姿勢)
・ハイブリッドカー向け樹脂成形品および同組立品の製造・販売機能
・医療用ディスポーザブル品の製造・販売機能
売上高 (2021-03-01年度):39,985百万円
売上高 (2022-03-01年度):35491百万円
売上高 (2023-03-01年度):38,886百万円
売上高 (2024-03-01年度):41,922百万円
選考プロセス
書類選考→面接2回(一次面接:部長、二次面接:取締役・本部長)
※選考プロセスは変更になる可能性があります
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