正社員 ITエンジニア
【フロントエンドエンジニア(React/ReactNative/AIコーディング)】
株式会社クーリエ
📍 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
🕐 09:00〜18:00
年収 500万円 〜 900万円
※ LINEの画面に移動します
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
【業務概要】
自社Webアプリケーションサービスのフロントエンド開発を中心に、自社サービスの開発に取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
・React、TypeScriptなどを用いたフロントエンド開発
・自社サービスのUI/UX改善、新機能の実装
・モダンなフロントエンド技術を活用したパフォーマンス最適化
・バックエンドエンジニアと連携したAPIの設計と実装
・介護業界向けメディアプラットフォームの機能拡張と保守
・コードレビューや技術選定などチーム全体の開発力向上に向けた取り組み
【ミッション】
介護・ヘルスケア業界のUXを再定義する Web・モバイルの垣根を越えた高品質なインターフェースを、AI駆動による圧倒的なスピードで実装します。技術の力で顧客の体験を劇的に向上させ、社会課題の解決を加速させることがこのポジションの使命です。
【ポジションの魅力】
当社では、DevOpsおよびアジャイル型開発を実施、推進しています。プロダクト開発では、部門間におけるサイロ化を防ぎ、開発と運用のスムーズな連携やCDを行うことで高いビジネス価値を提供しています。また、変化の多い市場の中で、ユーザーに対するバリューを最大化するため、アジャイル型の開発手法を用いて、要件の立案から実行・検証をデイリー単位で回すことで、各プロジェクト内で短期間の開発サイクル(イテレーション)を実現しています。最新の技術スタックや充実した開発環境も用意されており、エンジニアとしての成長機会が豊富です。
【当社の紹介】
社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、クーリエは常に"ちょっと先の未来"を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。
強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続けるクーリエで、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。そんなエキサイティングな挑戦に、あなたも参加してみませんか?
応募要件
【必須要件】
・Webアプリケーションの開発経験(1年以上)
・JavaScript(TypeScript)を使ったWebアプリケーション開発経験
・バックエンドやインフラエンジニアとの協業経験
【歓迎・尚可】
・ReactやVueなどを使った実装経験
・フロントエンドからバックエンド、DBまで横断的なWeb開発全般の知識
・サイト高速化に関する知見・実践経験
・Webセキュリティに関する知識や実務で取り組んだ経験
・新規事業の立上げを開発者として経験したことがある方
・DevOpsやアジャイル型開発の実践経験
【開発環境】
・開発言語:PHP、HTML、CSS(Sass)、JavaScript(TypeScript/React/next.js)等
・フレームワーク:Laravel、FuelPHP、Flutter 等
・データベース:MySQL(Aurora)
・バージョン管理:Git、GitLab
・インフラ:AWS(EC2、S3、CloudFront、Aurora、CloudWatch、Lambda 等)
・その他:Docker
・MacBook Pro(※Windowsも必要に応じて別途貸与)
・フルHDのディスプレイ2枚
・キーボード、マウスその他業務上必要な備品は全てご要望に合わせて購入
募集背景
【募集背景】
私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げております。現在、既存/新規サービスの事業成長を見据えたシステム開発を推進するエンジニアを募集しています。
企業情報
サマリー:ヘルスケア領域プラットフォーム
メディア&ソリューション(集客・採用・経営支援)
デジタルマーケティング
サービスデザイン
AIデータサイエンス
Webサービス/アプリ/SaaS
選考プロセス
選考:面接回数2回(カジュアル面談からのスタートも可)
※ポジションや評価により追加面接が発生する場合もございます。
適性試験(内定前にリファレンスチェックを実施する場合があります)
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