ベンチャー企業における建設・不動産業界に特化した人材エージェントの【キャリアアドバイザー】　◎面接通過率90％ ◎スピード選考、内定まで最短1か月！

人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。 対象とする業界は建設・不動産領域に特化しておりますが、 正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員といった働き方を 総合的にご提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです。 　 【具体的には】 ■キャリアコンサルティング(正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々) ■転職先をお探しの求職者との面談および面接対策 ■人手不足の企業様へ求職者をご紹介 ■就職支援の全般的なサポート ■エージェント業務(RA・CA業務を一気通貫で担当) ■求職者のスカウト・ヘッドハンティング ■ヘッドハンティングによる接触候補者に対して求人のプレゼンテーション 　 【1日の流れ】 求職者との面談・面接対策・書類応募(推薦状作成)他事務処理、 営業との打ち合わせなど。 　 【入社後の流れ】 □研修（座学1週間ほど） ▼ □先輩とのOJTからスタート（マンツーマンで実施）適性に応じてRA業務 　CA業務のいずれか片方から 業務を学んでいきましょう。 ※いきなり全てをお任せすることはありません ▼ □入社3年目 業務を通して見えてきた自分の強みに応じてキャリアを選択していくことが可能です。 ・RAを極めるキャリア ・CAを極めるキャリア ・オールラウンダー など

事業拡大に伴う増員

サマリー:2025年9月1日より社名が変更となりました！(旧社名：ビーバーズ) ■由来： 新しい社名「ブリッジワン」には、お客様と成功への「架け橋（Bridge）」となり、 共に業界の「No.1（One）」を目指すという、私たちの強い決意を込めております。 　　 ＊＊＊ 建設・不動産業界に特化し、営業から施工管理、 アフターフォローまでを一気通貫で支援する『ワンデスクソリューション』を展開しています。 業界特有の複雑な工程やアナログな商習慣を、 テクノロジーと専門知識で解決するのが同社の役割です。 若手にとって、業界全体のバリューチェーンを俯瞰できる環境があり、 「専門性×課題解決力」**を磨くには最適なフィールドと言えます。 　 【建設業界専門の総合人材サービス、総合コンサルティング事業】 　　 ■即戦力人材紹介、ヘッドハンティング ■高度外国人材紹介 ■フリーランス人材紹介 ■法人マッチングサービス ■M&A仲介サービス ■採用コンサルティング ■DX支援 毎年度、昨対比400%超の成長率を誇る4期目のベンチャー企業です。 建設業界や不動産業界の人手不足解消に向けて、 人材サービスはもちろんのこと総合コンサルティング事業も展開しており、 建設会社の経営課題を根本的に解決する手段を複数兼ね備えております。 成長戦略としては8期目の上場を目標に掲げ、実現のため日々奮闘しております。 【弊社の特徴】 ★非常にエネルギーのあるメンバーが揃っており、刺激的な環境です! ★平均年齢約25歳と若く、部活動のような雰囲気。 ★早期に責任者ポジションを狙うことが可能! ★急成長に伴い採用活動に注力しておりますが、離職率4%と非常に定着率が高いです! 主力製品・サービス:主力は、看板・什器の製作から設置、さらにはこれらを効率的に管理するITソリューションの提供です。 単にモノを売るのではなく、『現場の工数削減」や「ブランディングの統一』を実現する仕組みそのものを提供しています。 特に、複数の拠点を展開する多店舗ビジネスにおいて、 同社のワンストップ体制は、顧客の管理コストを劇的に下げる強力な武器となっています。 収益モデル:主に「プロジェクト型収益」と「リピートメンテナンス収益」の2軸で構成されています。 新規店舗の立ち上げや改修に伴うスポット収益に加え、 導入後の管理・保守を継続的に請け負うことで、 安定した収益基盤を築いています。 また、ITツールの提供によるストック型の要素も組み合わさっており、 景気変動に左右されにくい、 非常にバランスの取れたビジネスモデルを実現しているのが特徴です。 主要顧客:全国展開を行う大手ハウスメーカー、不動産仲介会社、飲食・小売チェーンなどが主要なクライアントです。 誰もが知る有名企業の「顔」となる店舗や施設のインフラを支えており、 自分の仕事が目に見える形（看板や内装）として街中に現れる点は、 若手社員にとっても大きなやりがいに繋がります。 大手企業との直接取引が多いため、高いレベルのビジネスマナーや交渉力が自然と身に付く環境です。 売上高 (2025-09-01年度):40億円(見込み) 売上高 (2024-09-01年度):15億円 売上高 (2023-09-01年度):4億円

書類選考 　↓ 1次面接 　・対応　　　　　：役員、事業責任者、代表 　・所要時間　　　：60分/対面実施 　↓ 最終面接 　・対応　　　　　：配属される先の事業責任者 　・所要時間　　　：60分/対面実施 　↓ 内定