【東京】人事（人事制度設計担当）※プライム上場創業350年の老舗専門商社／給与・福利厚生・安定さ◎

【業務内容】 人事部にて経営戦略と連動するHR戦略の実行を担っていただきます。 《人事制度の企画・設計》 ・変革を実現するための現状の課題分析、あるべき姿の定義とその達成に向けた アクションプランの策定 ・等級制度、評価制度、報酬制度、福利厚生制度など、 幅広い人事制度の新規構築、見直し、改善 ・経営戦略や事業目標を踏まえた人事制度の立案 ・労働市場や最新の人事トレンドの調査・分析 《人事制度の導入・運用》 ・制度導入における従業員への説明、研修の実施による制度の浸透 ・制度運用における従業員からの問い合わせ対応、相談 ・制度の効果測定、課題分析、改善提案 《人事関連プロジェクトの推進》 ・組織開発、人材育成、採用戦略など、人事関連のプロジェクトへの参画・推進

【募集枠：1名】 人事部の人員強化の為。

サマリー:株式会社YUASAは、創業361周年目となる2026年4月に「ユアサ商事株式会社」から商号変更した複合専門商社です。「モノづくり」「すまいづくり」「まちづくり」「くらしづくり」の4つのビジネスフィールドに対し、産業機器、工業機械、住設・管材・空調、建築・エクステリア、建設機械などの幅広い商材を提案し、市場課題や社会課題の解決に貢献しています。 売上高 (2025-03-01年度):528,387百万円

適性試験： 有り 面接回数： 2 ～3回