【大阪｜営業責任者候補】障害福祉特化の人材紹介事業｜代表直下で現場営業・組織改善・マネジメントを担う右腕候補

障害福祉業界に特化した人材紹介事業にて、プレイングマネージャーとして営業活動と組織改善をお任せします。 単なるマネジメント職ではなく、自らもCA/RAとして現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・面接調整・クロージングまで実行しながら、事業全体の売上拡大を牽引していただきます。 ＜主な業務＞ ・CA/RA両面での人材紹介営業 ・求職者との面談、求人提案、選考フォロー、内定承諾支援 ・法人への採用課題ヒアリング、求人開拓、候補者提案 ・売上、面談数、提案数、決定率などのKPI管理 ・営業フロー、トーク、提案方法の改善 ・メンバーの行動基準、営業基準の引き上げ ・1on1、営業フィードバック、育成 ・代表と連携した事業戦略、営業戦略の実行 【1日のスケジュール(例：CA/RA業務)】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応 12:00~13:00 求職者架電 13:00~14:00 昼休憩 14:00~15:00 法人架電 15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成 16:00~17:30 新規求職者対応 17:30~18:30 面接対策 18:30~19:00 案件整理 当社では、目標100％の達成で満足するのではなく、常にトップラインを上げ続ける姿勢を重視しています。 質はもちろん大切ですが、成長フェーズの事業ではスピードと行動量も欠かせません。 現場で起きている課題を素早く捉え、仮説を立て、すぐに実行し、改善を回していける方に向いています。

当社は障害福祉業界に特化した人材紹介事業を展開しており、事業拡大に伴い、代表の右腕として事業成長を牽引できる方を募集します。 今回求めているのは、戦略を考えるだけの管理職ではありません。 自ら現場に入り、CA/RAとして数字を作りながら、営業フローの改善、KPI管理、メンバー育成、組織全体の基準づくりまで担っていただくポジションです。 まだ事業・組織・オペレーションは完成されていません。 その未完成な環境を前向きに捉え、スピード感を持って改善しながら、トップラインを引き上げていける方を求めています。

サマリー:障害福祉に特化した採用・人材紹介サービス ・ビジョン 我々は 障害福祉の業界をテクノロジーの力で課題解決する 会社です。 安心できる豊かな未来を創造・実現し、世の中にインパクトを Create a safe and prosperous future and make an impact on the world! ・ミッション 障害福祉領域をはじめ国内に欠かせないニッチ産業のインフラをテクノロジーの力で支え、NO.1ブランドを非連続的に創造するリーディングカンパニーへ。 ・人材紹介事業のミッション 前向きな意思決定でミスマッチのない採用と就職・転職を。 「企業」が納得できる人材を採用して、「働く人」へも前向きに仕事をできる場所を提供していき、企業の採用課題を根本的に解決できる人材紹介会社を目指します。 ・The 7 Valies 1.すぐやる、できるまでやり続ける、必ずやり抜こう 2.素直に謙虚に正しく実行し、ルールを守り抜こう 3.プロセスと結果に責任を持ち、顧客価値を最大化しよう 4.大きな成果より小さな成果を積み上げよう 5. 助け合おう、向き合おう、やってやろう 6.早く速く、顧客と仲間に安心を届けよう 7.最高の仲間たちと一緒に世界へインパクトを与えよう　 主力製品・サービス:障害福祉に特化した採用・人材紹介サービス 収益モデル:成果報酬

【面接回数】1〜2回程度 1次面接：代表面接 ↓ 最終面接：代表面接 ※対面の場合、面接1回で選考完了となる場合があります。 面接では、これまでの人材紹介経験やマネジメント経験に加え、 ・自ら現場に入り数字を作ってきた経験 ・営業数値をどう改善してきたか ・メンバーの基準をどう引き上げてきたか ・未完成な環境でどのように成果を出してきたか を確認させていただきます。 入社後のミスマッチを防ぐため、当社の良い面だけでなく、未完成な部分や求める基準についても率直にお伝えします。