正社員 セールス・営業
【キャリアコンサルタント/愛知】企業と人をつなぐ採用のプロ/年間125日休日・賞与3.5ヶ月/gg00120f
株式会社G&G
📍 下記いずれか ・一宮営業所 ・三河営業所 ・小牧営業所
🕐 09:00〜18:00
年収 400万円 〜 800万円
月給 265,000円
※ LINEの画面に移動します
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
企業対応(RA)と求職者対応(CA)の両方を担う“両面型キャリアコンサルタント”を募集します。
単なる営業やカウンセリングにとどまらず、採用成功まで一貫して関わるポジションです。
将来的には、課長・部長候補としてチームマネジメントにも携わっていただきます。
求職者一人ひとりに寄り添いながら、企業との最適なマッチングを実現するやりがいの大きい仕事です。
■仕事内容
北陸トップクラスの人材会社が、満を持して滋賀県に進出!
関西エリアにおける事業拡大を牽引するキャリアコンサルタントとして、以下の業務をお任せします。
企業対応(RA): 東海エリアの企業への営業活動、求人獲得、採用課題のヒアリング
求職者対応(CA): スカウト、面談、求人紹介、書類添削、面接対策、入社フォローなど
拠点運営支援: 営業戦略の企画立案、仕組みづくり、チーム育成、業務改善
上流から下流まで: 求人開拓から内定、入社後フォローまで、一気通貫で携われます
PC基本操作(Excel・Word等)が必要です。
■提供できる価値
・新拠点の立ち上げに関われる
立ち上げ期だからこそ、自分のアイデアが拠点の「カタチ」になる面白さがあります。
・キャリアアップのチャンス多数
実績次第で拠点責任者・マネージャーなどへのキャリアアップが可能です。
・自由度高く、裁量ある環境
組織づくりや営業戦略にも携われるポジションです。
・北陸No.1企業の安定基盤×挑戦のステージ
バックオフィス体制や研修制度も整っており、安心して挑戦できる環境です。
■求める人物像
・キャリアコンサルタントや人材営業の経験を活かして、次のステップに挑戦したい方
・事業成長や組織強化に貢献することに意欲のある方
・裁量ある環境でチャレンジしたい方
・地元企業や地域に貢献したい方
■研修制度
豊富な人材紹介のノウハウを元にした充実の研修とOJTをご用意しています。
全国で活躍する仲間とも連携しながら、着実にスキルアップし、成長できる環境です。
■魅力ポイント
◎企業に、採用課題に、深く関わっていける
地域に根ざし、お客様の課題にまっすぐ向き合ってきたからこそ積み上げられたノウハウがあります。これらのノウハウを活かしながら、1社1社の採用課題に向き合い、最適な提案を行うことが可能です。
本質的な課題解決をし、営業スキルを高めていける環境です。
◎Give & Giveの精神を大切にしている
当社では、「誰かを精一杯サポートした時、見返りを求めずとも回りまわって自分のプラスになることで”還って”くる」という考え方を大切にしています。
困っている人がいたら助ける。体調を崩した人がいたら全員でサポートする、というような、助け合いの精神が根付いています。
◎G&Gの強み
システム中心ではなく、時間と心を込めた伴走型支援で一人ひとりの求職者と向き合い、就業まで丁寧に寄り添うことができます。
チーム全体で「ハンドメイドの人材紹介」を心がけています。
応募要件
【必須要件】
・人材紹介エージェント経験(1年以上)
・個人目標やチーム目標へのコミットメントを持てる方
・普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎・尚可】
・人材業界でのマネジメント経験、もしくはチームリーダー経験
・変化や成長への適応力や意欲がある方
募集背景
2008年の設立以来、人材派遣や紹介、外国人材、求人広告など幅広い人材サービスを展開し続けている当社。派遣だけでなく、他部署やグループ会社と連携し、様々な人材サービスを提供できることを強みとし、これまで多くの求職者、企業へのサポートを行ってきました。おかげさまで、今では17県1府26拠点を構えるなど事業を拡大。これからもより多くのお客様を支えたいという想いとともに、人材紹介事業の拡大に伴いリーダーシップを発揮していただける方を募集し、組織体制を強化することとなりました。
企業情報
サマリー:労働者派遣事業 / 厚生労働大臣許可番号派 16-300078 2021年4月1日 更新
有料職業紹介事業 / 厚生労働大臣許可番号16-ユ-300047 2022年1月1日 更新
製造・物流業務請負
特定技能紹介事業/登録番号 20登-005035
技能実習生受入れ支援
外国人材生活サポート
採用支援ツール「サチリク」の販売
選考プロセス
①書類選考
②一次面接(係長・課長)
③最終面接(部長・役員・社長)
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