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正社員 ITエンジニア

【京都・東京/基本フルリモート】SREエンジニア(自社開発/エムスリーグループ)

エムスリーヘルスデザイン株式会社

📍 フルリモート (月1‐2回、京都本社あるいは東京支社に出社いただくことがあるため、集合の際は迅速に集まれる範囲の方を希望します。)

🕐 09:00〜18:00

この求人の要点

年収
500万〜800万円(全国のITエンジニア求人の中央値450万円)
勤務地
東京都, 京都府(転勤:無し)
募集の背景
昨年に開発チームを内製化、グループ企業の協力も得て新バージョンの開発等行っているが、社内DX案件なども増加しており、開発…
応募の条件
‣AWSまたはGCPの基礎知識

年収 500万円 〜 800万円

月給 340,000円 〜 570,000円

完全月給制

全国のITエンジニア求人992件と比べると

  • 年収の下限500万円は、同じ条件の求人の中央値450万円より50万円高め(上位44%)です。
  • 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で4%です。

※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。

まだ迷っていても大丈夫です

  • ✓ 匿名OK・今の会社にバレない
  • ✓ 履歴書なし・フォーム入力2分
  • ✓ 担当者が内容を確認して折り返しご連絡
📝 フォームでこの求人に応募する LINEで相談する
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

【職務内容】 日本の医療課題にコミットできる社会インパクトの大きいプロダクト「ハピネスパートナーズ」のSR改善に 従事頂きます。 従業員健康管理クラウドサービス「ハピネスパートナーズV2」の開発環境の改善 既存システムの開発ベンダーと連携し、V2システムのSR改善活動 クラウド環境の構築・運用 Webアプリケーションの負荷対策やパフォーマンスチューニング 監視・アラート設計サービス障害時の緊急対応 運用の自動化

ミカミの面談でよく聞く、ITエンジニアの転職の不安

面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。

  1. 1. 客先常駐のままで、将来のキャリアは大丈夫か

    転職理由としてよく出る不安です。常駐という働き方そのものではなく、次の職場で「自社で開発できるか」「どんな技術に触れられるか」を確かめて選びます。

  2. 2. 特定のツールや業界に偏ったスキルで、通用するか

    経験を「使ったツール名」ではなく「何を解決したか」で棚卸しすると、応募できる求人の幅が広がります。

  3. 3. 未経験からIT職に移れるか

    いきなり高額なスクールに通う前に、独学や小さな案件で実際に手を動かし、向き不向きを確かめる順番をすすめています。

※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。

応募要件

【必須要件】

‣AWSまたはGCPの基礎知識 ‣Terraform および Ansible によるインフラ構築・運用経験 ‣パフォーマンス改善のためのボトルネック把握及びチューニングの経験 ‣クラウドまたはオンプレミス環境にてアプリケーションをデプロイ・運用・監視した経験 ‣Linux / Docker いずれもセットアップ・運用・課題解決できる能力 ‣プログラミング・技術が好きで楽しいと思う方

【歓迎・尚可】

・いずれかのプログラム言語に対する基本的な読み書きとトラブルシュート能力 ・AWS / GCP におけるマルチアカウント・マルチクラウド環境の整備・運用経験 ・Linux / 言語処理系レベルのトラブルシュート能力 ・ネットワーク(VLAN / 動的ルーティング)の構築・運用経験 ・PostgreSQL の高可用性構成の構築および無停止での DB 移行の実践経験 ・Web サービスの SLI / SLO の定義および監視運用の実経験AWS / GCP におけるマルチアカウント・マルチクラウド環境の整備・運用経験 ・Linux / 言語処理系レベルのトラブルシュート能力 ・ネットワーク(VLAN / 動的ルーティング)の構築・運用経験 ・PostgreSQL の高可用性構成の構築および無停止での DB 移行の実践経験 ・Web サービスの SLI / SLO の定義および監視運用の実経験

募集背景

昨年に開発チームを内製化、グループ企業の協力も得て新バージョンの開発等行っているが、社内DX案件なども増加しており、開発に人員が不足しているため。

企業情報

サマリー:私たちは「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やデジタル・トランスフォーメーションの流れもあって、当業界も大きく変わろうとしています。 好奇心を大切にしよう。 挑戦を楽しもう。 失敗を恐れず学びのチャンスとしよう。 当社はこの3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。ITの活用のみならず、長年にわたる経験と実績、医療機関とのネットワーク、専門職のノウハウ等、当社のリソースを柔軟に組み合わせ、お客様にとって最適なサービスをお客様と共に作り上げてまいります。 主力製品・サービス:健康情報のデータ管理から健康経営コンサルティングまでワンストップで支援いたします 社員の健康データの一元管理を実現する「ハピネスパートナーズ」を中心として、7つのサービスを展開。 多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップでご提案いたします。 1つのサービスからスタートすることも、複数を組み合わせて横断的な活用をすることも可能です。

選考プロセス

面接2~3回程度※オンライン面接可 一次面接→二次面接→内定 ※書類選考通過後にSPIまたはプログラミングテストを実施します。

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