正社員 ITエンジニア
コーポレートエンジニア/IT運用チーム
ディップ株式会社
📍 ・ 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー31階
🕐 09:30〜18:30
年収 500万円 〜 650万円
※ LINEの画面に移動します
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
私たちの社内システム担当は、単なるITサポート業務(ITヘルプデスク、PCやiPhoneの管理、ツールの発注等)のみを行う部署ではありません。
dipで働く全ての人にとって最適で使い勝手のいい社内システムを維持し、さらには積極的に改善を実現する部署です。
▪️ 仕事内容
・ dipで働くすべての人の業務に貢献でき生産性を向上させる運用構築・改善、システム提案
・ 「AI活用による業務効率化」などトップダウンプロジェクトへの参画
・ AWSを基盤としたシステム運用
・ 社内ヘルプデスクとして、ユーザからの問い合わせ回答、問題解決
・ 拠点・社内ネットワークの管理・運用(主に運用を委託したパートナー企業のハンドリング)
・ セキュリティ施策の支援
以上のように広い領域をカバーするIT運用課は、業務を通じて組織と事業の成長や成功を支える醍醐味を味わうことができます。
また、以下のような全社横断のソリューションを推進する機会もあり、やりがいのあるポジションです。
現在、IT運用チームの中核メンバーを求めています!
年間2億円以上のコスト削減!バイトル原稿作成Copilotで注目される生成AI活用事例「Aipen」チームにインタビュー ( https://dippeople.dip-net.jp/18941/ )
生成AIで若手育成の課題を解決し、さらなる価値の創造を目指す ( https://www.lac.co.jp/lacwatch/casestudy/20240729_004052.html )
独自AIで営業力を強化!「バイトル」運営のディップが活用する3つのツール ( https://diamond.jp/articles/-/345285 )
〇評価体制
本部内の評価プール単位での相対的資格評価と業績評価により評価が決定します。
かつ四半期単位、通期単位で業績・組織貢献を称える表彰制度があります。
応募要件
【必須要件】
・ 情報システム部(社内SE)の経験(5年以上)
・ ネットワーク(LAN・無線LAN)もしくは、サーバー(Windows or Linux系)の運用経験がある方
※ネットワークの基礎的な知識(スイッチとルータの違い)や基本的なサーバ関連の知識、障害時の対応経験を求めます。
【歓迎・尚可】
・ 社内システムのリプレース・新規導入(計画・テスト・実施を主導した経験)、もしくはSaaSの全社展開の経験
・ ActiveDirectoryもしくはLDAPの運用、mailやproxyの運用経験
・ 社内ネットワーク、LANの運用経験、もしくはサーバ構築・運用経験、DNS運用経験
・ 人事や財務に関わるシステム運用経験
・ PCなどのライフサイクルマネジメントの運用経験
募集背景
【募集枠:複数名】
企業情報
サマリー:1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、"Labor force solution company"をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。
2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。(現プライム市場)
主力製品・サービス:(1)人材サービス事業(Human work force solution)
当事業では、日本最大級のアルバイト・パートの求人情報サイト「バイトル」を始め、正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」、総合求人情報サイト「はたらこねっと」、専門職の求人サイト「バイトルPRO」、及び看護師を中心とした人材紹介サービス「ナースではたらこ」を展開しております。
(2)DX事業(Digital labor force solution)
ITツールに苦手意識がある方にもわかりやすく、すぐに使えて安価であるDXサービス『コボット』の他、
クライアントの要望に合わせてオーダーメイドで作成するDXサービスまで幅広く展開しております。
自社で企画・開発・営業・カスタマーサクセスまで行っております。
売上高 (2024-02-01年度):537億円
売上高 (2025-02-01年度):563億円
選考プロセス
書類選考 → 個人選考(1、2回)→ 最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
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