正社員 セールス・営業
六本木支店【お酒の卸売営業】未経験OK/深夜業態向け営業/20代活躍中/学歴不問/飲食店の運営をサポートし、自エリアの飲食を盛り上げる仕事/試飲会などの研修も充実【仕事説明資料+面接対策付求人】
株式会社 NIGITA
📍 <勤務地詳細> 東京中央支社 六本木支店 東京都港区六本木3-13-12 エルサビル501 最寄り:六本木駅/六本木一丁目駅 <補足> ・充足状況やお住まい地域によっては他支店での選考をご案内する場合がございます。 ・受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ・変更の範囲:会社の定める事業所 ・転勤:通勤圏内にて異動の可能性あり
🕐 13:00〜22:00
年収 419万円 〜 460万円
月給 294,632円
※ LINEの画面に移動します
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】
※求職者向け添付情報をご確認ください
\ お酒の知識0でも大歓迎! /
【仕事内容サマリー】
酒類の卸営業として、飲食店(クラブ・バー)のお客様に
定期的な訪問をしながら信頼関係を構築し、
他店の成功事例やトレンド等を伝えながら
店舗の運営をサポートする仕事です。
【具体的には】
既存営業7:新規営業3の割合。
既存顧客100~150店舗に対し、訪問を行いながら
以下営業活動を行います。
・単価アップに向けたメニュー提案
・新商品のご紹介
・新店に対し取り扱うお酒のラインナップをご提案
・飲食訪問
└(オープンや周年記念などお取引先で食事します)
その他、新規顧客へのアプローチ(訪問や提案など)
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◆ 飲食店にお酒を販売する営業!
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居酒屋やレストラン、バーなどの
店舗責任者(店長など)と商談を行い、
お酒に関するご要望をヒアリングして
商品を提案するのが主な仕事です。
「ビールはこのメーカーがいい」
「創作カクテルのためにこんなお酒が欲しい」
そんなご要望があれば手配を行います。
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◆ 店舗の運営をサポートする仕事
ーーーーーーーーーーーーーーーー
一度お取引が始まったら、そのお客様を
末長くサポートしていきます。
「単価アップする為に、他のお店は
どんなドリンクメニューを出してる?」
「新メニューの開発にあたり、
新しいドリンクを扱いたいんだけど
このジャンルだと最近何が人気?」など、
様々な相談にお応えします。
「お客様の業態だと、レモンサワーを
長く楽しみたいという方が多いので
レモンサワーだけでも3種類
展開しているところも多いですよ!」
など、他店の成功事例やトレンドなどをお伝えしながら
店舗の運営をサポートし、長くお取引をすることが大事です。
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◆ お客様との関係性が何より大事
ーーーーーーーーーーーーーーーー
一方、どんなに提案が素晴らしくても、
お客様からの信頼関係がないとそもそも相談すらされません。
「近くに来たので顔出しました!」というように
急ぎの要件が無くてもお店に立ち寄って、
お客様からの信頼関係を築くのが大切です。
他社サービスとの差別化が難しい業界。
人で選んで頂けるよう、是非お店から
愛される営業を目指してくださいね。
【入社後について】
入社後は先輩に同行するOJT研修からスタート!
既存のお客様へのご挨拶まわりから、
少しずつ業務をお任せしていきます!
応募要件
【必須要件】
【必須条件】
・なし
顧客訪問を重ね「うちのこといつも気にかけてくれてるな」と感じて頂くことが
非常に重要です。相手に合わせてコミュニケーションの仕方を変えて
関係性を創れる方なら大歓迎です。
【歓迎条件】
・飲食業界での実務経験がある方
・物販営業/有形商材営業のご経験がある方
・販売職など接客経験のある方
募集背景
増員
企業情報
サマリー:
1979年、家庭向けの御用聞きという
小さな商売から始まった私たちは、
2025年、年商600億を突破する予定です。
飲食店向け、家庭向けという
2軸の酒類販売事業で商圏を広げる私たちですが、
届けたいのは「お酒」だけでなく、心からの“満足”。
淘汰が進む業界の中で、
堅実な成長を実現できた理由は、
顧客満足の姿勢を大切にしてきたからに他なりません。
数字だけを追うのではなく、
お酒を通じてお客様や取引先、従業員、
関わるすべての人々に“幸せ”をお届けすること。
これからもお酒だけでなく、
“その先”にある笑顔と満足を大切にしていきます。
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◆事業内容
・酒販業(酒類全般、飲料・食品等)業務用卸及び小売
・ディスカウントストア「リカーランドトップ」運営
→大型店舗を7店舗運営
☆飲食店向け、家庭向け、2軸の展開で
コロナ禍でも安定した事業運営となりました
◆売上高591億円(2025年4月期実績)
選考プロセス
◆ 応募
↓
◆ 一次面接/現場担当
↓
◆ 最終面接/支社長・専務
↓
◆ 内定
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