東京港区／エレベーターのルート営業 （男女不問）“日常の安全と快適”を支える仕事／創業100年を迎える超安定企業／年休120日／土日祝休／残業月20時間程度／健康 経営優良法人ブライト500認定企業

東芝エレベータの有力代理店として、オフィスビルやマンション等のエレベーターを提案します。 メーカー直系の信頼性と技術力を背景に、「新築ビルへの導入（新設）」と「既存設備の入れ替え（リニューアル）」の2つの柱があります。 単なるモノ売りではなく、施主・管理会社・工事会社の間に入り、最適なプラン選定から工事完了までをコーディネートする役割です。 現在は少数精鋭の組織のため、自身の成果が事業拡大に直結する手応えを感じられます。 面接を通して適性を確認し、配属を検討します。 ■具体的な業務内容（リニューアル・ニューセールス） 【リニューアル（既設更新）】 設置後20〜30年経過した東芝製エレベーターの更新提案です。メーカーから共有されるリストを元に、以下のフローで進めます。 こちらは「提案力・調整力」が重要です。 ・リストをもとにアポイント取得 →担当エリア内のビル管理会社やオーナーに対し、訪問のアポイントを取得します。 ・現地調査・ヒアリング →現在の利用状況や不具合の有無、予算感などをヒアリングし、現地のエレベーターを確認します。 ・管理会社への提案 →安全性向上（耐震対策）、デザイン刷新、省エネ性能などを盛り込んだリニューアルプランを提案します。 ・契約・工事手配 →受注後は契約手続きを行い、メーカーへの発注、工事日程の調整など、工事完了までの段取りを行います。 【ニューセールス（新設）】 設計事務所やデベロッパーに対し、新築物件の計画段階からアプローチします。 こちらは「スピード・情報収集力」が重要です。 ・情報収集とスピード対応 →新築計画の情報をいち早くキャッチし、他社より先に図面や見積もりを提出できるかが勝負です。 ・メーカー（東芝）との連携 →「対顧客」だけでなく「対メーカー」の動きも重要です。メーカー担当者と密に連携し、案件情報の獲得や仕様決定（スペックイン）を進める、代理店としての動きが求められます。 ・関係構築 →製品差が出にくい分、「あなただから頼む」と言われる人間関係の構築が成果に直結します。 ■ビジネス的優位性 メーカー（東芝）と強固なパートナーシップを結んでおり、独立系他社にはない「純正品の安全性・信頼性」を武器にできます。 特にリニューアル市場では、安価な独立系業者が競合となりますが、「メーカー純正部品の供給」「確実なメンテナンス体制」を強みに差別化が可能。 また、新設においては長年の実績による情報網があり、飛び込み営業でゼロから開拓するスタイルではありません。 変更範囲：会社の定める業務

【部署強化に伴う増員募集になります】 　　 創業まもなく100周年を迎える電巧社。 ビル用電気設備や産業用電気機器の 総合商社であると同時に、 技術部門や配電盤メーカー、 システムインテグレーター、各種工事業など 電気の分野を幅広く手掛けます。 また、創エネ・省エネ分野にも積極的に進出しています。 「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと 「電気の世界を変える」というミッションを掲げ成長を続ける、 常に進化と深化を続ける老舗企業です。 　 電巧社は、「全社員が人生の成功者になる」という経営理念のもとで、 社員ひとり一人の健康（体の健康、心の健康、仕事の健康）や 絆（社員の絆、家族の絆、社会との絆）、 幸福（やりがい、達成感、自己実現、そして報酬）の 3つを実現していくためのプラットフォームや サポート機関でありたいと考えて経営を展開しています。 　 2021年より健康経営優良法人ブライト500（中小規模法人部門）の認定を 受けています。 　 社員に対する情報開示も積極的におこなっており、 年2回の期首施策方針発表会では全国の社員は一堂に会して、 決算報告や他部門を含めた施策の説明を受けます。 年1回、全国の社員と家族の総勢250名が集まって 自社ビルの屋上で開催する BBQ大会は絆づくりの大切なイベントと位置付けています。 　 そんな電巧社の次の100年を一緒につくる 主力となるメンバーを募集します。

サマリー:創業90年を超える当社『電巧社』。 ですが老舗の重厚感をイメージすると ちょっとビックリする社風かもしれません。 　 「社員の成長が会社の成長」 「社員が働きやすく」を常に考えている私たち。 社員の健康や働きやすさを考えた多様な取り組みを 社長や役員が率先して推進し、若手からベテランまで 全社で楽しく取り組んでいます！ 　 取り組みの一部を紹介すると・・・ ◎食事前にはサラダバーや野菜ジュースを！ 　→【ヘルシーメイト会員】 ◎金曜は社長もみんなとオシャレを楽しむ！ 　→【カジュアルフライデー】 ◎受講料や試験受験費用は会社負担！ 　→【資格支援制度】 　 その他（当社HP）https://de-denkosha.co.jp/company/efforts/ 　 とにかく元気に、楽しく、ユニークに。 そんな社風が自慢の会社です。 　 【私たちは、電気のコンシェルジュです。】 さて、そんな当社が手掛ける事業領域としては、 電気設備にまつわるメーカー・商社・IT開発・工事と たくさんの顔を持ち、設立90年以上のノウハウをもとに 様々な価値を世の中に届けています！ 「電巧社がいれば、建物1棟の電気設備は全て完結する」 これまで有名な建築物やランドマークと呼ばれる建物まで、 多数実績を積んできました。 主力製品・サービス:◆事業内容 ・電気機械器具の販売・保守・整備等 ・電気通信機械器具の販売・製作 ・配電盤、制御盤、受電盤の設計・製作・点検・保守・整備等 ・電気工事、機械器具設置工事、管工事の設計・施工・保守・整備等 ・情報通信システムの開発・保守の受託・販売等 ・省エネルギーに関する提案、補助金申請の代行 ・再生可能エネルギーに関する製品の企画・開発等 ・労働者派遣事業 ・不動産の賃貸並びに保守・管理等 主要顧客:朝日工業社、ＩＨＩ、アトラスコプコ、安全自動車、イヤサカ、ＥＤＦ、エージー・ジャパン、大林道路、オムロンフィールドエンジニアリング、学研エデュケーショナル、学研プラス、関電工、川崎設備工業、合田工務店、三機工業、斉田電機産業、桜調温工業、新菱冷熱工業、しまむら、新日本空調、新英興業、芝浦メカトロニクス、住友重機械モダン、大気社、高砂熱学工業、大成温調、ダイダン、地域新聞社、テクノ菱和、東芝、東光電気工事、東洋製罐、酉島製作所、生川建設、ニコン、日本オートマチックマシン、阪電工、浜野電設、バンザイ、北越工業、前川製作所、三井不動産、村上製作所、森井電業、ユアテック、他（50音順、株式会社を省略）

面接2～3回 適性検査：有