人事◆転勤なし/週１リモート可・採用＆教育経験があれば制度企画まで挑戦可！

以下業務からこれまでの経験・スキル、組織ニーズ、適性、本人のキャリアプランなどを考慮して担当していただきます。 ※今回のポジションは、企画やBP業務を中心にお任せしていきたいと考えています ・中途採用 ・各種研修、人材開発プログラムの企画開発、運営 ・社員面談の実施 ・評価制度の運用および労務との連携 ・各種人事制度および施策の企画立案、推進、運用 ・人事管理システムの整備分析、組織サーベイの設計・実施・分析 ・各経営幹部との連携、個別課題の解決における各部門との折衝、プロジェクト推進 ・他社内向け広報 《担当業務例》 30代前半、入社2年目、入社時の人事経験7年 ・採用：中核会社の中途採用をMGRと分担して担当しつつ、ダイレクトソーシングを推進 ・人材開発：階層別研修の企画、事務局運営、受講者フォローアップ面談 ・企画：人事制度刷新プロジェクトの補助 ・他：人事システムの導入～DB構築のリード 30代前半、入社2年目、入社時の人事経験0年（採用系ベンダー経験者） ・採用：中核会社の中途採用を主に担当しつつ、採用ブランディングを主管 ・人材開発：中途入社者向けのオンボーディングプログラムを主担当として運営 ・企画：個別制度の企画に挑戦中

国内外8社で構成されるコンサルティンググループのホールディングス会社における募集です。 当社はこれまで中核事業である”賃料適正化コンサルティング”の高い収益性をてこにして、人材育成や海外事業など、幅広くサービス業の発展に貢献すべく、事業領域を拡大してきました。創業から20年を超えた現在を、第二創業期と位置付けており、聖域を設けずあらゆるテーマで改革を進めています。 その改革の中心にあるのが人事です。すでに2021年から組織風土改革に着手しており、離職率の低減、採用ブランディング、1on1導入、階層別研修の整備、CxO採用など基盤づくりを進めてきました。 これからはいよいよ攻めの人事を開始すべく、2025年4月より、新たに「戦略人事部」を設置し、制度企画にも本格的に着手しています。 現在は採用、人材開発の比重が大きいですが、新たにメンバーを加えて制度の企画や各事業会社へのHRBP的な支援を拡充すべく募集を行います。

サマリー:店舗経営支援に特化したコンサルティングを行うBCホールディングスグループのホールディングス会社です。 グループ各社の間接部門を人事総務、情報システム、財務経理、法務、マーケティング、事業企画などが横断的に担っているほか、 グループ営業本部では、各社のソリューションを総合的に用いた提案も行っています。 ＜グループ企業一覧＞ BCホールディングス株式会社 株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン ビズキューブ・コンサルティング株式会社 感動スマイルキューブ株式会社 BC Holdings TH Co.,Ltd. Biz Cube Holdings PH,Inc. H&G (Thailand) Co., Ltd. 必熹企业管理咨询（上海）有限公司 主力製品・サービス:飲食・小売・教育・福祉など幅広くサービス業を顧客に、店舗開発、物件賃料の適正化、内装工事、撤退支援、人材育成、人事コンサルティング、海外進出支援など、出店から退店までワンストップで支援するコンサルティンググループです。タイ、フィリピン、中国に進出。 また自社でも飲食店の経営、こども食堂の運営を行っています。

書類選考・・・人事MGR 　▼ 一次面接（WEB）・・・人事MGR 経歴や転職背景確認、実務スキルヒアリング、弊社紹介、質疑応答 　▼ 通過した方のみ二次面接参加前に適性検査受検 （面接の補足資料として用いるため、結果による合否判定はいたしません） 　▼ 最終面接（対面）・・・役員（戦略人事管掌）＋代表 適性検査踏まえ一次面接時に残った懸念の再確認、職場風土とのマッチング確認、入社後イメージ確認、オファーのための情報収集など 　▼ オファー面談