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正社員 ITエンジニア

情報システム部/部長

ディップ株式会社

📍 ・ 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F

🕐 09:30〜18:30

この求人の要点

年収
850万〜1,150万円(東京都のITエンジニア求人の中央値500万円)
勤務地
東京都港区(転勤:有り)
募集の背景
AI・ITで、働く人と事業の可能性をひらく。
応募の条件
情報システム部門、またはそれに準ずるシステム開発・運用組織における部長職・責任者としての経験

年収 850万円 〜 1,150万円

東京都のITエンジニア求人420件と比べると

  • 年収の下限850万円は、同じ条件の求人の中央値500万円より350万円高め(上位8%)です。
  • 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で4%です。

※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。

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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

▼概要 dipは「バイトル」「はたらこねっと」が主力事業ですが、「スポットバイトル」や「バイトルトーク」など、毎年のように新規事業を立ち上げています。 この事業スピードを実現・加速するため、AIとITを活用して、ビジネスプロセスをさらに進化・変革する必要があります。 一方で、安全かつ安定、ROIに優れた社内システムの運用も重要です。 当社の情報システム部門は、ITインフラやSaaSといった従業員が日常的に使うIT環境の導入・運用・管理を行う部と、スクラッチシステムの開発・運用を行う部の大きく2つの組織に分かれており、前者の部長を担っていただきます。 ▼担当業務 ・ 全社IT戦略・ITロードマップの策定、および実行推進 ・ 業務用SaaS、ITインフラ、ネットワーク、デバイス環境の企画・導入・更改・運用保守 ・ AI・生成AIを活用した業務変革・生産性向上プロジェクトの企画・推進 ・ 情報セキュリティ、ITガバナンス、リスク管理に関する方針・運用体制の整備 ・ ID/アカウント管理、端末管理、ヘルプデスクなどのITサービスマネジメント高度化 ・ 社内システム・SaaS導入における要件整理、投資対効果の検証、効果測定 ・ 経営層・事業部門・管理部門・外部ベンダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ・ 予算策定・投資管理・ベンダーマネジメント ・ 管理職の育成、採用、組織設計、評価・チームビルディング ▼期待する成果 1. IT・AIで、事業と現場の生産性を飛躍させる 経営・事業部門・コーポレート部門が抱える課題を捉え、AI・SaaS・ITインフラを組み合わせて解決します。新規事業の立ち上がりを支え、全社の業務生産性と意思決定の質を高めます。 2. 安全で止まらない、信頼されるIT基盤をつくる ITガバナンス、セキュリティ、アカウント管理、ネットワーク、デバイス、クラウドサービスを統合的に設計・運用し、攻めのITを支える強固な基盤を構築します。 3. 変革を継続できる、強い組織をつくる 約30名規模のチームを率い、次世代のリーダーを育成。部門の専門性と実行力を高め、変化に強く、事業に伴走できるCorp IT組織へと進化させます。

ミカミの面談でよく聞く、ITエンジニアの転職の不安

面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。

  1. 1. 客先常駐のままで、将来のキャリアは大丈夫か

    転職理由としてよく出る不安です。常駐という働き方そのものではなく、次の職場で「自社で開発できるか」「どんな技術に触れられるか」を確かめて選びます。

  2. 2. 特定のツールや業界に偏ったスキルで、通用するか

    経験を「使ったツール名」ではなく「何を解決したか」で棚卸しすると、応募できる求人の幅が広がります。

  3. 3. 未経験からIT職に移れるか

    いきなり高額なスクールに通う前に、独学や小さな案件で実際に手を動かし、向き不向きを確かめる順番をすすめています。

※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。

応募要件

【必須要件】

※以下全てのご経験を有する方 ・ 情報システム部門、またはそれに準ずるシステム開発・運用組織における部長職・責任者としての経験 └ 管理職のマネジメント、組織運営、採用・育成を含む ・ IT施策について、定量的な目標・KPI・実現計画を策定し、成果創出まで推進した経験 ・ 組織の壁を越え、経営層・事業部門・管理部門・外部パートナーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・ Web企業における業務システムのプロジェクトマネージャー、またはプロダクトマネージャーとしての経験 ・ 経営課題や事業課題を深く理解したうえで、外部ベンダーとの高度な交渉・調整をリードした経験

【歓迎・尚可】

・ AI、特に生成AIを活用した業務改革・システム導入・プロジェクト推進の経験 ・ 全社的なITガバナンス、情報セキュリティポリシー、リスク管理体制の策定・運用経験 ・ SaaSポートフォリオの最適化、ID管理、ゼロトラスト、クラウド基盤整備などの経験 ・ IT投資計画・予算管理・ROI評価の経験 ・ 大規模なIT基盤更改、ネットワーク刷新、SaaS統合などのプロジェクト経験 ・ 複数拠点・多様な職種の従業員を対象としたITサービスマネジメントの経験

募集背景

AI・ITで、働く人と事業の可能性をひらく。全社変革を率いるリーダー募集! dipの情報システム部門はAIとITの力で、社会とビジネスの未来を描く「変革の推進エンジン」です。 そして部長は、全社を巻き込む社内DX推進の指揮官です。 現在はCIOが当部門の部長を兼務しており実現スピードを加速するため、専任の部長を採用したいと考えています。 CIOのパートナーとして戦略立案から実現までをリードしていただきます。

企業情報

サマリー:1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、"Labor force solution company"をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。 2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。(現プライム市場) 主力製品・サービス:(1)人材サービス事業(Human work force solution) 当事業では、日本最大級のアルバイト・パートの求人情報サイト「バイトル」を始め、正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」、総合求人情報サイト「はたらこねっと」、専門職の求人サイト「バイトルPRO」、及び看護師を中心とした人材紹介サービス「ナースではたらこ」を展開しております。 (2)DX事業(Digital labor force solution) ITツールに苦手意識がある方にもわかりやすく、すぐに使えて安価であるDXサービス『コボット』の他、 クライアントの要望に合わせてオーダーメイドで作成するDXサービスまで幅広く展開しております。 自社で企画・開発・営業・カスタマーサクセスまで行っております。 売上高 (2024-02-01年度):537億円 売上高 (2025-02-01年度):563億円 売上高 (2026-02-01年度):548億円

選考プロセス

書類選考 → 個人選考(1、2回)→ 最終面接  ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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