【人材コーディネーター】未経験歓迎｜創業5年で13億→60億へ。「インフラ産業」を支える急成長ベンチャーで、正当な「年収」と「キャリア」を手にしませんか？

■ 仕事内容 建設・不動産・インフラ業界の企業と、就業を希望する求職者の両面型のサポートをお任せします。 【両面型だからこそ得られる、営業力】 一般的な人材会社では「企業担当」と「スタッフ担当」が分業されていることが多いですが、ツナグバではあえて分業制をとらず、一人のコーディネーターが両方を担当します。 難易度は高いですが、その分「交渉力」や「課題解決力」といった、どの業界でも通用する営業スキルが身につきます。 自分で売上を作り、介在価値をダイレクトに実感できる、手触り感のある仕事です。 【具体的な業務】 ▼キャリアアドバイザー（CA）業務 より良い職場を求める求職者と、働き手を求める企業をつなぐ役割を担います。 ・求職者と面談し、スキルや希望に合った求人を提案 ・応募書類作成および面接の日程調整、面接アドバイス ・企業との調整を行い、候補者を推薦・紹介 ・派遣スタッフの勤務状況を確認し、定期的にフォローアップを実施 ▼リクルーティングアドバイザー（RA）業務 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案します。 ・テレアポや訪問営業を通じた新規取引先の開拓 ・人材の提案、人材紹介契約の締結 ・採用ポジションのヒアリング ・面接の日程調整、内定時の調整 ＜提案する職種＞ 施工管理、CADオペレーター、設計、積算、建設事務

■ 募集の背景 「社会になくてはならない業界」だから、不況でも伸び続ける。 現在、日本の建設・不動産といったインフラ産業は、深刻な人手不足という危機にあります。 私たちが取り組んでいるのは、この「国を支える産業」への人材支援です。 一時のブームではなく、社会構造上、今後もニーズが増え続ける領域です。 その確かな需要を背景に、当社は創業5期目で売上13億から60億、次は100億を目指す急成長を遂げています。 組織が拡大する今、求めているのは単なるスタッフ管理担当ではありません。 「安定した成長市場で、自分の実力を試したい」 そんな想いを持つあなたを、将来のコアメンバーとしてお迎えします。 ■ ツナグバの魅力 1. 頑張った分は、明確な評価制度で「還元」される 成果（売上・KPI）を明確な基準で評価し、給与や賞与にダイレクトに還元し、現メンバーも「成果を出せば、正当に報酬と自由が得られる」と語る環境です。 年功序列は一切なく、男女問わず入社1年目でリーダーへ昇格・年収アップを実現した社員もおります。 2. 「ベンチャーのスピード感」×「インフラ産業の安定性」 支援先は、生活に不可欠な建設・不動産業界です。 景気に左右されにくい巨大な市場を支えているため、創業5期目で売上13億という急成長を遂げつつも、事業の土台は盤石です。 3. 「両面型」の経験と「素直でいい人」が、一番強い営業になれる 数字を追うことは大前提ですが、単なる「押し売り」は通用しません。 私たちが大切にするのは「誠実・感謝・挑戦」というバリューです。 現メンバーが「業界で一番厳しい」という言葉に惹かれたように、高い基準で自分を磨き、誠実に顧客と向き合える方が評価される環境です。

サマリー:当社は、20代に特化した完全無料の転職支援サービスを展開しています。 20代の求職者に寄り添うため、一人一人に合わせた将来のキャリア設計、志望業界・職種の絞り込み、適正な仕事、履歴書・職務経歴書の改善支援、面接対策、企業分析を私たちは徹底して行うため、平均10回以上の面談を行います。その結果、どこよりも求職者に寄り添ったキャリア支援を実現しています。 20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内文化があるからこそ出来る、 他社には真似できないサービスを日本全国に拡げて参ります。ツナグバは20代のキャリア構築支援企業の第一想起される企業となることを目指しています。 -会社説明資料- https://tinyurl.com/27323dc8

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