正社員 セールス・営業
大手顧客向け事業開発 / カスタマーサクセス◆EdTech / リモート可 / フルフレックス
atama plus株式会社
📍 東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階
🕐 09:00〜18:00
年収 600万円 〜 1,200万円
月給 400,000円
完全月給制
※ LINEの画面に移動します
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
担当する大手塾の事業戦略や競争環境を理解し、担当塾の事業全体の成長を支援します。
▼塾と一緒に新しい教育をつくっていくatama plusの「カスタマーサクセス」▼
https://www.wantedly.com/companies/atamaplus/post_articles/957625
<業務内容の例>
・塾の運営モデル・講座・価格等の事業設計、マーケティング戦略策定や運営推進の支援
・担当塾の事業戦略を踏まえた新運営モデル(フランチャイズ等)の提案
・担当塾のカウンターパート(経営陣など)への提案、合意形成
・塾、生徒の声をもとにした、atama+プロダクトの課題発見、改善提案
上記に加え、ご経験やご志向に合わせて、チームメンバーのマネジメント・成長支援や立ち上げフェーズであるフランチャイズ事業の課題発見・成功モデルづくりなどもお任せします。
応募要件
【必須要件】
・法人営業もしくは法人向けコンサルティングのご経験 3年以上
【歓迎・尚可】
・ソリューション営業のご経験
・経営層との顧客折衝経験
募集背景
AI教材atama+は現在、駿台・Z会・明光義塾など全国の大手塾を中心に4,500教室以上で導入されています。
ビジネスチームでは、atama+を活用している塾の事業成功・事業拡大に向けて、プロダクトの使い方をお伝えするだけではなく、各塾の事業戦略や競争環境を深く理解し、各種講座や提供価格の設計、マーケティング戦略策定や運営課題の解決など、塾の事業全体の成長を支援しています。
2022年にはatama+を活用した塾運営モデル実証のため、直営塾3教室を長野県に開校しました。
学習環境やカリキュラム・オペレーション設計など運営モデルを磨いた結果、収益性高く生徒の学力向上につながる成果を創出しました。
直営塾で培った実績とノウハウをもとに、atama+を教材として提供する事業に加えて、
2024年からはatama+の特性をフル活用した塾運営モデルを「全く新しい塾のあり方」としてフランチャイズ展開しています。
それらを通してより多くの生徒にatama+での学習体験・高い学習成果を届けていきます。
▼イーオン、学習塾に参入 オンライン教材利用 「アタマプラス」FC展開▼
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO83846390S4A001C2TB3000/
顧客の事業課題に向き合い、その解決に向けた支援を行いながら、自社事業の拡大も担っていただける方を募集しています。
企業情報
サマリー:AI教材「atama+」
全国の塾・予備校に広がっている、AIを活用したラーニングシステムです。
小中高生向けに、一人ひとり100%カスタマイズした学びを実現。
「AI×人」という両者の強みを融合させた、新しい教育のあり方を目指しています。
進学個別 atama+塾
AI教材「atama+」や蓄積された膨大な学習データを活用することで
従来の集団塾とも個別指導塾とも異なる形の学びを提供する学習塾です。
生徒はそれぞれが設定した目標達成に向けて自分のペースで学ぶことができます。
atama+ オンライン塾
「マンツーマンAI×担任サポート制」のオンライン学習塾です。
atama+による個別最適な学習と、担任のスタディトレーナーによる学習サポートで、
場所や時間に捉われない多様な学習スタイルを中高生・既卒生に提供しています。
大学での活用
新しい高大接続と入試の在り方を考える共同研究会
学校法人立命館とatama plusで立ち上げた共同研究会における検討を経て、2022年からatama+を活用した新しい入試制度や入学前教育などでの活用が始まりました。
学校法人立命館との論文を共著しました。「AIを活用した新しい総合型選抜のあり方」
駿台atama+オンライン模試
atama plusと駿台がはじめた、オンラインで自宅から受験できる模試です。
きめ細かな弱点分析とフィードバックを試験終了直後から受けることができます。
模試を実力判定・志望校判定のツールで終わらせず、より効率よく力を伸ばす学びのサイクルへつなげます。
選考プロセス
【選考プロセス】
1.書類選考
2.1次面接(オンライン)
3.2次面接(オンライン)
4.最終面接(対面)
【選考についての補足】
atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。
書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。
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