【大阪:梅田】営業・リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー(人材業界でRAorCA2年以上の経験者募集)◎ITエンジニアに特化した人材事業◎第二新卒・20代若手多数活躍中◎IT業界・IT特有の専門知識と実力を身に着けてスキルアップ・キャリアアップできる◎インセンティブ青天井◎成長して市場価値を高めたい方に最適◎土日祝休み
株式会社TWOSTONE&Sons
📍 〒5300001 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号 阪神産経桜橋ビル501号室 ※入社後は株式会社Branding Careerへの出向になります
🕐 10:00〜19:00
この求人の要点
- 年収
- 420万〜700万円(大阪府の営業求人の中央値400万円)
- 勤務地
- 大阪府(転勤:無し)
- 募集の背景
- 教育・独立支援・転職など、
- 応募の条件
- 下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方:人材紹介(キャリアアドバイザー)
年収 420万円 〜 700万円
月給 350,000円 〜 583,400円
大阪府の営業求人190件と比べると
- 年収の下限420万円は、同じ条件の求人の中央値400万円より20万円高め(上位40%)です。
- 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で24%です。
※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。
仕事内容
ミカミの面談でよく聞く、営業の転職の不安
面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。
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1. 未経験で営業に移って、数字を出せるか不安
面接で「入社後1〜6か月で求められる役割と目標」を聞くことをすすめています。最初に何を期待されているかが分かれば、準備の仕方が決まります。
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2. 目標やノルマの「本当の水準」が見えない
評価される水準と、会社が実際に期待している水準がずれていることがあります。「中途入社で活躍している人は、何か月目にどれくらいの成果を出しているか」を質問の形で確かめます。
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3. 休憩や残業の制度があっても、実際に使えるのか
制度はあっても、担当エリアの広さなどで現実には取れない例があります。固定残業代は「何時間分が含まれているか」と「実際の残業時間」を分けて聞きます。
※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。
応募要件
【必須要件】
【歓迎・尚可】
募集背景
企業情報
選考プロセス
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