【2027卒/新卒採用】介護職　「介護」×他事業のオンリーワンのサービスを展開！（不動産・旅行・飲食・ホテル事業等）

【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・介護付きホーム(有料老人ホーム)で主に高齢者の生活のサポートを行います。 ★1日の仕事の流れ（介護職/デイサービスの場合）★ 9:00／朝礼 申し送り 9:10／デイサービス開始：お客様を居室までお迎えに伺い、デイサービスルームにご案内、バイタルチェック 10:00／体操、工作、脳トレなどのレクリエーション 11:00／昼食の準備 11:30／昼食の配膳・見守り、口腔ケア、トイレ誘導など 12:30／休憩 13:30／午後の体操/記録業務 14:30／おやつの対応 15:00／ゲームや園芸、音楽・唱歌などのレクリエーション 16:30／デイサービス終了/夕食の準備 17:00／夕食の配膳・見守り、口腔ケア、トイレ誘導 17:45／記録業務 18:00／終業　 　　 ★1日の仕事の流れ（介護職/訪問介護の場合）★ 9:00／朝礼、申し送り 9:10／訪問介護開始：Aさんのお部屋に伺い、居室清掃 10:00／Bさんのお部屋に伺い、Bさんを浴室までご案内・入浴介助 11:00／昼食の準備、お客様を食堂までご案内 11:30／昼食の配膳・見守り、口腔ケア、トイレ誘導等 13:30／休憩 13:30／午後の体操、記録業務 14:00／Cさんの居室に伺い、Cさんと一緒に近隣スーパーに買い物、記録業務 15:00／Dさんの居室に伺い、居室清掃 16:00／記録の確認、書類整備 16:30／夕食の準備、お客様を食堂にご案内 17:00／夕食の配膳・見守り、口腔ケア、トイレ誘導 17:45／記録業務 18:00／終業 　 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★先輩社員へのインタビュー★（入社5年目A.Mさん） ■これが私の仕事 入社して間もなくから、やれることは何でもやりたいという想いがありました。 それを声に出していたこともあり、色々な業務を学びながらチャレンジする機会をいただいてきました。 様々な業務を経験できた状態だったからこそ、管理者資格を取得し、若手のうちから副施設長というポジションを任せていただけました。 会社のスタンスとしては、伸びしろがある方には年齢や性別にこだわらず、チャンスを与えていくという想いがあります。やりたい！と言ったことに制限はしない。 意見を受け止め、どう実現できるのかを一緒に考えてくれる会社です。 私自身も一度もアイデアを却下されたことはないんです。新しい事初めてみようか、ここからやってみようか、等アドバイスもいただけます。 後輩にとっても、自分もそういう先輩、上司でありたいと思っています。 　 ■一番うれしかった仕事エピソード 新しい施設へ異動になった際、当時の施設長にすぐに「あなたに入居対応を任せたい。この入居者様の受け入れを担当してほしい」と仕事を任せていただけました。 そこで入院先の病院に調整の電話をしたり、ケアマネさんと連携を取ったり、当時はがむしゃらに仕事をしていました。 今思い返すと、誰に連絡するにも臆せずできるのは、その時の経験のおかげだと感じます。任せていただけたことへの感謝でいっぱいです。 また、異動前の施設の入居者様との交流が今もあることも、とても嬉しく思います。 以前働いていた施設に行くと、入居者様が私を覚えていてくれて、「わあ！久しぶり！元気？」と声をかけてくれます。 「頑張ってるよー！」という会話を入居者様とできる時間に、とても癒されています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

シマダグループの介護事業は、2020年3月より旭化成ホームズと資本提携し、 さらなる事業成長を目指しています。 その中で私たちが大切にしていることや、 シマダグループ内の他事業（不動産、ホテル、飲食、保育、旅行、酒造）との 関わりから生まれる 新たなオンリーワンの介護サービスを一緒に考え、 そして本当に良いものであれば、 共に実現に向けて、一歩を踏み出したいと考えています。 介護業界に詳しくない方でも、ぜひご応募ください！

サマリー:シマダリビングパートナーズ株式会社は、多様な事業が一体となって相乗効果を生み出すことで、ご入居者の暮らしを豊かにしています。 たとえば、施設の設計は同じグループの設計士が手掛けており、ご入居者やスタッフの意見を反映したユニークなデザインが魅力です。 各施設は土地柄やコンセプトによって異なるデザインを持ち、同じ作りの建物は一つもありません。 また、介護と不動産のコラボレーションにより、介護×旅行など新しい形のサービスも提供しています。 私たちは、ご入居者の「やりたい」を実現するために、非日常のワクワクを大切にし、社員同士が協力し合っています。 　 【企業理念】 シマダリビングパートナーズ株式会社は、ご入居者が今までと変わらない”暮らし”を続け、自分らしい”人生”を送ることを目指しています。 安全を確保しながらも、ご入居者の自由な生活を尊重し、「どうしたらできるか」を常に考え続けています。 質の高い介護とは、ご入居者が今まで通りの暮らしを続けるためのサポートであると考えています。 　 【社風・風土】 シマダリビングパートナーズでは、社員一人ひとりの好きなことや得意なことを活かし、アイデアを積極的に取り入れています。 ダンスやサッカー、オペラなど、多様なイベントを実現しており、1年目の社員からベテランまで全員がアイデアを出し合います。 日々の生活にプラスαの楽しみを提供し、ご入居者と共に楽しむことを大切にしています。 　 【提供する4つのサービス】 ①介護施設運営 東京、神奈川、千葉、埼玉を中心に高齢者向け施設を運営しています。 優れたデザインとおもてなしの心を大切にし、快適で華やかな住空間を提供しています。 　 ②介護サービス 「ひばりの介護」というブランドで、デイサービスや訪問介護、居宅介護支援事業など、安心・安全な介護サービスを提供しています。 　 ③付帯サービス 介護保険適用のサービス以外にも、出張シェフディナーや園芸セラピー、介護旅行など、ご入居者が楽しめる多彩な企画を提供しています。 　 ④保育園運営 企業主導型保育園「ひばりの保育」を運営し、働く保護者を支援しています。 沖縄県石垣島のホテル内に第一号となる保育園を設置し、豊かに生きる人間力を育む保育を実践しています。 　 シマダリビングパートナーズ株式会社は、介護の常識にとらわれず、ご入居者や社員にとって魅力的なサービスを提供し続けています。

◆書類選考 ↓ ◆一次面接（WEB：人事1～2名） ※面接までに履歴書をご用意ください。 ※履歴書をご送付いただけた場合、説明会から3日ほどで実施が可能です ↓ ◆適性検査 ↓ ◆二次面接（WEB：事業部長） ↓ ◆最終面接（対面：役員2名） ↓ ◆内定