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正社員 セールス・営業

エンタープライズコンサルティングセールス(マネージャー候補)

ポスタス株式会社

📍 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F

🕐 10:00〜19:00

年収 700万円 〜 1,000万円

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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

飲食/小売/理美容業界大手のお客様に向けてPOSを中心としたDXプロダクトを活用したソリューション提案を行います。顧客の要望を踏まえ、企画・開発部門と協働してプロダクト開発にも関与いただきます。 クライアントのビジョンを実現するため、お客様の課題の解決を行い期待値を超える成果を提供します。 大手向けのソリューションは、20を超える「POS+」各種オプションを組み合わせながらも、カスタマイズ開発が伴う柔軟な提案を行い、開発部隊と連携しプロジェクトを推進していただきます。 現状のクライアントニーズに応えるだけはでなく、クライアントの未来を見据えた提案を行い、共創・並走してクライアントのビジネスを成長・成功させる役割となります。 導入後も、カスタマーサクセス部門と連動し、より安定運用・活用における改善提案を行いながら顧客とともに店舗の運営改善に取り組んでいただきます。  ▪️ 業務内容 具体的には下記業務をご担当いただきます。 ・エンタープライズ顧客(新規/既存)に対するPOSシステムを中心としたDXプロダクトの提案  ・アカウントマネジメント ・提案/導入プロジェクトにおける社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント

応募要件

【必須要件】

①②のどちらか片方 ①IT/web業界/ITコンサルでの法人営業経験をお持ちの方 3年以上 ②法人向け無形商材取り扱いのご経験(課題解決や提案書作成が含まれる)3年以上 ・チームマネジメント経験(3名以上) ・自ら考え、能動的に活動できる方 ・社内外やチーム内で連携し円滑にコミュニケーションがとれる方

【歓迎・尚可】

・プロセス管理のご経験や目標達成に向けた営業計画の立案のご経験がある方 ・飲食・理美容・小売業界での就業経験(社員、アルバイト)のある方 ・ルーターやLANケーブル、無線など、自宅・店舗レベルのITリテラシー ・RFI、RFPに対する回答書・提案書作成経験のある方

募集背景

【募集枠:1名】

企業情報

サマリー:飲食店、小売店、美容・サロン向けにクラウドPOSレジ「POS+」を提供しています。 主力製品・サービス:●小売店の方 POS+ retail 小売店向けに特化したさまざまな機能によって、効率的で効果的な繁盛経営をサポートします。 在庫変動や多様な販売処理の詳細管理で、人的ミス防止や閉店作業にいたる店舗オペレーションを改善し、業務効率化・利益向上を実現します。 ●飲食店の方 POS+ food・POS+ lite(小規模店舗向け) 飲食店向けに特化した独自機能によって、効率的で効果的な繁盛経営をサポートします。 スタッフの負荷やオーダーミス、食材ロス、予約対応やシフト作成、そのほか管理業務など、お店が抱える課題を効率化し、メニュー投資や接客の向上に注力できます。 ●美容・サロンの方 POS+ beauty 美容・サロン向けに特化したさまざまな機能によって、効率的で効果的な繁盛経営をサポートします。 予約管理やスタイリストごとの目標設定、施術記録の管理の他、リピーターの促進など、業務効率化・利益向上を実現します。 ■シフト作成・勤怠打刻サービス POS+ time recorder シフト作成・勤怠管理を簡単に行え、人件費、生産性の算出も可能になります。 ■会員アプリ・管理サービス POS+ connect 店舗での顧客管理、ポイント付与、スタンプ付与、クーポン発行が可能になり、顧客のリピート率向上や店舗のさらなる売上拡大を効率的にサポートします。 ■モバイルセルフオーダーサービス POS+ self order お客様自身のモバイル端末から注文を行え、追加注文や省人化につながり、オペレーションの向上を促します。 ■テイクアウト・事前決済サービス POS+ order & pay 事前の予約・決済を行え、注文から受け取りをシンプルにテイクアウト業務の効率化を促します。 ■店舗データ分析サービス POS+ assist POSデータの自動集計を行え、店舗の経営状況可視化につながり、データに基づく店舗経営で収益向上を促します。 ■レジ業務セルフ化サービス POS+ self regi 人件費削減やキャッシュフローの改善につながり、接客・サービスレベルの向上と店舗運営資金の効率化を促します。 収益モデル:POS+月額利用料金 主要顧客:飲食店、小売店、美容・サロンの店舗

選考プロセス

書類選考→面接(1回~3回)→内定 適性検査・リファレンスチェックあり(二次/最終面接前) ※選考回数は変更になる場合があります。 ※二次/最終面接の際はご来社いただきます

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