正社員 セールス・営業
パートナーセールス
株式会社カオナビ
📍 ・東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F ・大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 22F ・愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 21F ・福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前 3F ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。 <本社アクセス> 各線 渋谷駅直結
🕐 09:30〜18:30
年収 500万円 〜 800万円
年俸制
※ LINEの画面に移動します
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
▪️ 事業概要
持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。
カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。
<業務内容>
パートナーセールス部門のメンバーとして、担当パートナー企業様(販売代理店、アライアンス先)経由での「カオナビ」の販売拡大に向けた施策の実行、およびリレーション構築を担っていただきます。
【具体的な業務】
■ 担当パートナーとのリレーション構築:
・ 既存パートナーとの定期的なコミュニケーション(訪問、Webミーティング)
・ パートナーの事業課題やニーズを把握し、「カオナビ」を共同で拡販していくための関係構築
■ 案件創出・販売支援:
・ パートナーの先にいらっしゃるエンドクライアント様への「カオナビ」提案支援(商談同行、提案資料作成支援、デモンストレーション実施など)
・ パートナーからの問い合わせ対応、見積作成
■ パートナー向け施策の実行:
・ パートナーが「カオナビ」を販売しやすくなるための勉強会やセミナーの企画・実施
・ 共同マーケティング施策(共催セミナー、展示会出展など)の推進
■ 担当領域の進捗管理:
・ 担当パートナー様経由の案件数、売上目標の進捗管理
・ 上長(マネージャー)と連携し、目標達成に向けたアクションプランの実行
応募要件
【必須要件】
・ 高い目標達成意欲と、主体的に行動できる(自走できる)方
上記にプラスし、以下いずれかのご経験
・ パートナーセールス(代理店営業、アライアンス)のご経験
・ IT/SaaS業界における法人営業のご経験(3年以上目安)
※直販営業、パートナーセールス(代理店営業)いずれのご経験も歓迎します
【歓迎・尚可】
・ パートナーセールス(代理店営業、アライアンス)のご経験
・ BtoB SaaS製品の営業経験
・ 大手SIerやコンサルティングファームとの折衝経験
・ 人事・HR領域(タレントマネジメント、労務、採用など)に関する知識・ご経験
募集背景
当社は「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスのもと、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しています。
これまで直販を中心に事業を展開しており、トヨタやみずほ銀行などの大手企業や、経済産業省などの中央省庁や地方自治体など、業種業態問わず多くの企業・団体にご利用いただき、2025年9月末時点で利用企業数4,500社以上に導入いただいています。
今後の更なる事業成長・市場拡大を実現するためには、自社による直接販売(直販)体制の強化に加え、販売代理店様や協業パートナー様との連携を強化する「パートナーセールス」が極めて重要な戦略となります。
現在、パートナーセールス部門は、全国のSIer、ITベンダー、コンサルティングファーム、士業の皆様とのアライアンスを拡大・深化させるフェーズにあります。
今回は、この重要なパートナー戦略の実行部隊として、最前線でパートナー様との関係構築を推進し、事業成長を共に加速させていただける中核メンバーを募集いたします。
企業情報
サマリー:国内シェアNo.1のタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供する企業です。
主力製品・サービス:1. カオナビ( https://www.kaonavi.jp/ )
社員の個性・才能を発掘し、戦略的人事を加速させるタレントマネジメントシステム。
社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。
あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず3,000社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。
2. ロウムメイト( https://www.roummate.jp/ )
労務手続きをペーパーレスで完結し人事業務のDX化を推進する労務管理システム。
入社手続き、年末調整、給与明細、電子申請などをシステム上で行うことができ、紙やエクセルで行っている業務の効率化を推進します。
あらゆる労務管理の課題を解決するシステムとして、業種・業態を問わず人事部や総務部などの管理部門に選ばれています。
3. ヨジツティクス( https://www.yojitsutics.jp/ )
経営データを一元化し正しい経営判断を支援する予実管理システム。
売上高、売上原価、販売費および、一般管理費をはじめとするP/Lデータなどを一元管理して可視化することで、リアルタイムで数字や状況を共有し、早く正確な経営判断を支援します。
あらゆる経営管理の課題を解決するシステムとして、業種・業態を問わず経営者や経営企画部門に選ばれています。
選考プロセス
書類選考 → 面接選考(2-3回)→ 内定
※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。
※面接選考は基本的にオンラインでの実施となります。
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