総務労務 担当者／土日祝休み／リモート／フレックスあり

◆ 労務 ・給与計算（給与奉行） ・年末調整 ・社会保険手続き（算定・月変・賞与支払届） ・勤怠管理（ジョブカン） ・有休・残業管理 ◆ 安全衛生 ・健康診断の実施・再受診フォロー ・産業医連携 ・メンタルヘルス施策の推進 ◆ 規程整備 ・就業規則、賃金・賞与・退職金・福利厚生規程の改定 （新旧対照表を用いたアップデート） ◆ 個人情報管理 ・従業員データ、書類、マイナンバーの適正管理 ◆ 総務・CSR ・押印・稟議対応 ・備品・契約・会社運営書類の管理 ・社会貢献活動の企画・PR ◆ IT・DX ・Google Workspace運用 ・入退社オンボーディング ・MDM／権限棚卸し／情報セキュリティ運用 ・業務フロー改善（ワークフロー、ダッシュボード整備）

・新規事業・新会社設立が続く中、本社機能の整備が急務。 ・現在1名（退職予定）の業務引継ぎが急務 ・現状未経験担当者のため、業務プロセス全体を設計・牽引できるリーダーが必要。 ・ゴールは「リアルタイム経営判断を支える体制の構築」。

サマリー:アミューズメント、飲食店

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