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【インサイドセールス】急成長サービス「キャリーミー」のインサイドセールス担当を募集!

株式会社Piece to Peace

📍 【勤務地詳細】 東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート8F 【アクセス】 ・東京メトロ南北線・半蔵門線・有楽町線「永田町駅」から徒歩4分 ・東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」から徒歩7分 ・東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」から徒歩7分

🕐 09:30〜18:30

この求人の要点

年収
450万〜500万円(東京都の営業求人の中央値450万円)
勤務地
東京都(転勤:無し)
応募の条件
営業に挑戦したい方

年収 450万円 〜 500万円

東京都の営業求人878件と比べると

  • 年収の下限450万円は、同じ条件の求人の中央値450万円と同じ水準です。
  • 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で20%です。

※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。

まだ迷っていても大丈夫です

  • ✓ 匿名OK・今の会社にバレない
  • ✓ 履歴書なし・フォーム入力2分
  • ✓ 担当者が内容を確認して折り返しご連絡
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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

企業様の課題を「プロ人材」とともに解決する「キャリーミー」 キャリーミーは、優秀なビジネススキルを持つ「プロ人材」を業務委託契約でご紹介し、売上UPなどの企業様の事業課題を解決するサービスです。 <仕事内容> 企業様の課題解決への糸口を見つけ出すインサイドセールスをお任せします! 企業の方とやり取りをし、お客様のニーズを把握したり、潜在的な課題を発見したりするポジションです! ≪*具体的には…*≫ ▼新規顧客見込みのある企業様にアポイントメントを取得後にメール、マーケティング手法を用いて関係構築 ▼企業様の課題や悩みをヒアリングし、商談のアポイントを取得 ▼商談を担当するフィールドセールスにヒアリング内容を引き継ぎ

ミカミの面談でよく聞く、営業の転職の不安

面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。

  1. 1. 未経験で営業に移って、数字を出せるか不安

    面接で「入社後1〜6か月で求められる役割と目標」を聞くことをすすめています。最初に何を期待されているかが分かれば、準備の仕方が決まります。

  2. 2. 目標やノルマの「本当の水準」が見えない

    評価される水準と、会社が実際に期待している水準がずれていることがあります。「中途入社で活躍している人は、何か月目にどれくらいの成果を出しているか」を質問の形で確かめます。

  3. 3. 休憩や残業の制度があっても、実際に使えるのか

    制度はあっても、担当エリアの広さなどで現実には取れない例があります。固定残業代は「何時間分が含まれているか」と「実際の残業時間」を分けて聞きます。

※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。

応募要件

【必須要件】

・営業に挑戦したい方 ・ベンチャー企業で成長したいと考えている方

【歓迎・尚可】

・キャリアアップしたいと考えている方

募集背景

増員のため

企業情報

サマリー:・ビジネス界におけるプロ契約の支援事業 学歴中心、年功序列、終身雇用・・・日本の雇用慣習が終焉を迎えつつありますが、まだ多くの日本企業はこうした人事制度に固執しています。 一方で、これらの雇用制度に満足しきれない「専門性の高いスキルを有し、個人として業務を請け負える」優秀なプロ人材が徐々に日本でも登場する世の中になりました。 キャリーミーは、より日本人も前向きなリスクをとれるよう、日本のビジネス界にも「プロ契約」(実務型プロ人材による業務委託契約)を導入し、意志ある個人に、挑戦できる機会と安心を提供していきます。 主力製品・サービス:・ビジネス界にもプロ契約を「キャリーミー」 売り上げに直結するプロ16,000名を必要な時、必要な期間でリスクなく活用できるビジネス界におけるプロ契約のマッチングサービスです。 ・何人活用しても、月額5万円。「プロ人材クラウド byキャリーミー」 累計16,000名以上のフリーランス・副業・起業家人材が登録するデータベースから、企業自らが条件検索・チャットを通じて直接アプローチができる人材マッチングプラットフォームです。 ・キャリーミーマガジン キャリーミーで活躍しているプロ人材や複業・パラレルキャリアなど新しい働き方を実践している人/実践したい人向けのお役立ち情報、イベント情報などを発信中!

選考プロセス

書類選考 or カジュアル面談 ▼ 1次面接 ▼ 性格診断(ご自身の環境で実施していただきます) ▼ 最終面接(代表) 【選考について】 ・必要に応じて、相互理解を増やす機会などを用意しております。 ・応募〜内定まで2週間〜1ヶ月程度を想定しています。

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