正社員 事務
【業界特化SaaS・インハウス】カスタマーサクセス(SV)/コールセンター・BPO経験者向け
株式会社エス・エム・エスサポートサービス
📍 北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F(受付:20F)
🕐 08:50〜18:00
この求人の要点
- 年収
- 450万〜555万円(北海道の事務・管理求人の中央値350万円)
- 勤務地
- 北海道(転勤:無し)
- 募集の背景
- 今回は欠員補充ではなく、事業拡張・組織体制強化のための増員募集です。
- 応募の条件
- コールセンターでの就業経験が2年以上ある方(インバウンド、アウトバウンド不問)
年収 450万円 〜 555万円
北海道の事務・管理求人31件と比べると
- 年収の下限450万円は、同じ条件の求人の中央値350万円より100万円高め(上位23%)です。
- 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で0%です。
※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
■扱うサービス内容
介護事業者向けSaaS「カイポケ」
・全国で5万事業所以上(※2025年7月時点)で導入
・現場の記録から、国(国保連)への複雑な費用請求までをパソコンやスマホで連動。介護スタッフさんの事務作業の手間を劇的に減らします。
・豊富な経営支援サービスにより、介護事業所が抱える「困りごと」をトータルで解決し、介護事業所の経営をより良くすることに貢献します
■仕事内容
まずは知識習得と顧客対応経験を積んでいただくところからスタートいたしますので、医療・介護業界未経験の方でも安心して取り組みいただけます。
全国のユーザー様からの問い合わせ対応を行うカスタマーサポート組織にて、チームのマネジメントや、業務改善を行っていただく役割です。
コールセンター・BPO業界で身につけられた
・KPI管理とPDCAサイクルを回してセンターの課題を解決するスキル
・FAQ、マニュアル改善などのプロセス改善スキル
・メンバーのサポートや、フィードバックの経験
などを生かすことが出来ます。
<仕事内容>
・少人数(5~10名)チームにおける直接雇用メンバーのフォローやパフォーマンス管理
・1on1などを通じたメンバー育成
-信頼関係構築の上で、個々の課題に対する改善提案や指導を行う
・チームのパフォーマンスを可視化し、マネージャーへ改善に向けたレポーティングの実施
・定量的なデータ分析に基づくKPIマネジメントと業務改善施策の企画
ミカミの面談でよく聞く、事務・管理の転職の不安
面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。
-
1. AIや外部委託で、事務の仕事がなくなるのでは
転職理由としてよく出る不安です。AIを使って業務を効率化できる人は、むしろ評価されやすくなっています。「AIをどう使ってきたか」を話せるようにしておきます。
-
2. Excelなど、どこでも通じるPCスキルに自信がない
前の職場独自のやり方に慣れていた人に多い不安です。基本操作ができれば、関数づくりなどはAIツールで補えるので、過度に心配しなくて大丈夫です。
-
3. 心配性で慎重すぎるのは、弱みになるのでは
事務の仕事では、確認を重ねる慎重さは強みにもなります。「確認の期限を決めている」など、対策とセットで話します。
※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。
応募要件
【必須要件】
・コールセンターでの就業経験が2年以上ある方(インバウンド、アウトバウンド不問)
・コールセンターでサービスの品質改善に取り組まれた経験
【歓迎・尚可】
・少人数(5名程度)のマネジメント経験
※マネジメント経験がなくとも、チャレンジしたい熱意のある方は歓迎します
・カスタマーサポート・カスタマーサクセスでのSV・リーダー経験(インハウス型歓迎)
【スキル】
・コミュニケーションスキル、言語化スキル
・業務設計力&実行力
・論理的思考力
募集背景
今回は欠員補充ではなく、事業拡張・組織体制強化のための増員募集です。
企業情報
サマリー:株式会社エス・エム・エスサポートサービスは、株式会社エス・エム・エスの機能子会社として、エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務など、非対面に特化した業務を行なっております。
エス・エム・エスサポートサービス単体としての売上は無く、エス・エム・エスの事業部の1つのような考え方となっています。
エス・エム・エスは医療領域が6割に対して、同社は介護領域6割、医療領域4割となっております。
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
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