正社員 ITエンジニア
【一部リモート/PL・PM経験者優遇】アプリ開発エンジニア/スマホ・WEB◇残業10h・離職率5%※言語・環境不問◎)
株式会社WEBEDGE
📍 【本社】東京都中野区弥生町1-9-8 2F ■一部リモート勤務あり ■上記以外の勤務地:顧客常駐先(埼玉、千葉) ※配属はご本人の特性に応じて上記いずれかの勤務地の可能性有 【アクセス】 丸ノ内線中野坂上駅から徒歩5分 大江戸線西新宿五丁目駅から徒歩5分
🕐 09:00〜18:00
年収 600万円 〜 800万円
月給 499,732円
完全月給制
※ LINEの画面に移動します
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
~業務と技術がつながり、改善が動き出す瞬間を一緒に増やしたい方へ~
■業務内容:
当社にて、アプリ開発エンジニアをお任せします。
※本社・リモート、もしくは顧客常駐先(1都3県)での勤務となります(配属はご本人の特性に応じていずれかの勤務地になる可能性がございます。)
■具体的には:
スマホ/WEBアプリ開発、サイト構築、業務系システム開発など(受託/ラボ/客先常駐)から適性・希望に応じてアサインいたします。
■当社について:
当社は、技術を“手段”として捉え、業務と技術をつなげて改善が動き出す瞬間を大切にしています。ECサイト構築やCMS開発に強みを持ち、HISやジャパネットたかたなど大手企業との直取引実績も豊富。エンジニア出身の代表が率いるため、残業は月10時間程度と働きやすい環境を重視。デザイナーと連携し、IT開発からデザインまで一貫対応できる体制や、期間・人数を事前に決めるアジャイル型「ラボ型開発」が好評。長期的な価値提供を目指す方に最適です。
応募要件
【必須要件】
■必須条件:
・アプリ開発経験(言語・環境不問)
【歓迎・尚可】
■歓迎条件:
・設計~開発~運用、チーム開発、顧客折衝のご経験
募集背景
【募集背景】
クライアントのDX加速に伴い、当社ではプライム案件を中心に開発体制の強化を進めています。特に以下の背景から、エンジニア採用を積極的に行っています。
■プロジェクト状況と背景
従来:
外部ベンダー依存型の開発体制が主流
→ 企画や仕様変更への対応が遅く、柔軟性に欠けていた
現在:
スピード感と柔軟性を重視し、企画〜開発を一気通貫で内製化へ
→ 当社が“内製チームの一翼”を担う体制として参画
参画スタイル:
- 案件ごとに3〜10名以上の自社チームで編成
- 最大10名規模の体制拡大プロジェクトも進行中
- 要件定義・設計・実装・改善提案までを一貫して担当
■今後の展望
DX需要の高まりにより、長期プロジェクト・追加体制要請が増加中
エンドユーザーとの近い距離感で、“本質的な価値”を提供するフェーズへ
**単なる作業者ではなく、「提案できる技術者」**が活躍できるポジションを多数用意
これからチームと共に“価値あるDX”を生み出したいという意欲のある方、ぜひ私たちの仲間に加わってください。経験を活かして、より高い視座でプロジェクトを牽引したい方を歓迎します。
企業情報
サマリー:本気のDXを推進するデジタルインテグレーターに変貌を遂げる開発企業です。
主力製品・サービス:<DXソリューション事業>
豊富なナレッジと最適な技術提供で、ビジネスパートナーとしての付加価値をノーストップかつ最速でお届けします。
【具体例】
・DX推進室
・システムインテグレーション
・クラウドインテグレーション
・アプリケーション開発
・BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)
・先端技術開発
<エンジニア教育事業>
現場で使える生きた技術と、知識を実践できる機会を用意し、“付加価値を生み出せる人材”の教育に取り組んでいます。
【具体例】
・Pythonプログラミング
・PHPプログラミング
・Javaプログラミング
<その他>
自社プロダクト事業
主要顧客:株式会社エイチ・アイ・エス、株式会社ジャパネットたかた、株式会社インターファクトリー、株式会社うるる、インヴェンティット株式会社、ヴイエムウェア株式会社、株式会社AbemaTV、国立研究開発法人、東京しごと財団、株式会社MFS、株式会社CLIS、アデコ株式会社、株式会社SHIFT、株式会社エヌアイデイ、富⼠ソフト株式会社、株式会社東邦システムサイエンス、株式会社SRA、株式会社カヤック、チームラボ株式会社、ソフトブレーン株式会社、株式会社電縁、宮園⾃動⾞株式会社、ダイナメディックスジャパン株式会社、⼩徳⻭科クリニック(医療)、ベンハーズジム/リフレック(フィットネス業界)、株式会社ビーガニック(農業/フィットネス業界)
選考プロセス
書類選考→1次面談:オンライン→2次面談:オフライン→内定
※1次面接では、接遇シミュレーションというコミュニケーション力を図る簡単なトライアルを行います。
※2次面接は、遠方で来社が困難な場合はオンラインでも可能です。
※選考回数・内容は個別の状況により変更となる場合があります。
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