（管理No.2）【未経験歓迎】店舗総合職／東証プライム上場企業！＜賞与＋17年連続決算賞与支給＞

店舗系総合職として 店舗運営やマネジメント業務をお任せします。 　 ◆POINT ・未経験でもスムーズなステップアップ！ ・充実の研修と明確な評価制度あり♪ 　 ◆業務内容 ◇接客 　お客様対応、注文、オーダーなど ◇キッチン業務 　仕込み、調理業務など ◇店舗運営・管理業務 ・食材・備品の発注 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフへの教育指導 　 ◆入社後 ◎充実した研修制度あり！ 　入社後、まずは会社や飲食業界についての基礎を学んでいきましょう。 　その後、店舗でのOJTを通して接客やキッチン業務のノウハウを 　身につけていきます。 ＜慣れてきたら＞ 　数値管理やマネジメント業務など、 　店舗管理業務へと徐々に携わっていきましょう。 　 ◆独自の研修プログラム 　ノウハウが詰まった研修プログラムは 　習得すべき知識・技術・考え方が明確になっており、 　何に取り組みクリアすればステップアップできるのかが 　わかるため、モチベーションが保ちやすい環境です！

駅前に、日高屋がある。 手ごろで美味しく 飽きのこない味。 今日もふらりと足を運ぶ。 　 そうした光景を首都圏を中心に たくさんつくってきた【株式会社ハイデイ日高】。 東証プライム上場企業として安定した経営基盤を築き、 正社員の給与も5年連続で ベースアップを実施することができました。 　 2023年2月に50周年の節目を迎えた当社は、 さらなる飛躍と成長を目指し、 中長期経営計画を策定。 　 現在460以上の店舗を展開していますが、 2026年を目途に500店舗、 その後600店舗の展開を目指し、 事業成長と店舗拡大に向けた 多様な施策を打ち出しています。 　 今回は事業拡大に向けた社員の増員募集。 「お客様に美味しい食事を通して喜んでいただける 　飲食業界でキャリアを築いていきたい」 そんな想いのある方を歓迎しています。 　

サマリー:誰もが気軽に立ち寄れる立地、 より美味しく、飽きのこない味、 手ごろな価格、 真心のこもったサービスーー 私たち【株式会社ハイデイ日高】のこだわりです。 　 「日高屋」を中心とした飲食ブランドを展開し、 直営店方式、駅前繁華街・一等地への出店、 セントラルキッチンによるお手頃価格で商品提供により、 高収益のビジネスモデルを実現。 首都圏・駅前を中心に400店舗以上と、 大きな成長を果たしています。 　 コロナ禍により一時的に業績は下がったものの 上場企業としての経営基盤から安定して事業運営を保ち、 2022年秋にはコロナ前の売上水準まで回復、 2023年3月にはコロナ前の水準を上回ることができました。 　 今後は首都圏600店舗展開を目指し、 戦略的な出店と不採算店の退店による収益率の向上、 採用の強化・人財育成、DX推進 販売チャネルの拡充、商品力強化といった 多彩な施策を推進。 さらなる成長フェーズへと突入します。 　 主力製品・サービス:◆事業内容 ・フードビジネスチェーン展開 　└日高屋、焼鳥日高、他 　◎現在439店舗を展開 　◎現在600店舗体制に向け店舗拡大中！ 　 売上高 (2023-02-01年度):381億6800万円

書類選考→面接→内定 ※選考1回 　 ◆書類だけでは判断しきれない人柄や意欲を 　評価して採用していくため 　できる限り多くの方とお会いしたいと考えています。 　 ◆面接地 　JR大宮駅より徒歩5分 　埼玉県さいたま市大宮区大門町2丁目118番地 　大宮門街SQUARE10階