経理プレイングリーダー（チームリーダー候補）

◆（雇い入れ直後） 現チームリーダーとともに、以下の業務の主担当およびリーダー業務の補佐・分担を担っていただきます。 ■決算統括業務: 月次・四半期・年次決算の実務リード、スケジュール管理、メンバーの作成した仕訳・資料のレビュー（リーダーとの分担・ダブルチェック） ■監査・税務対応: 監査法人・税理士法人との折衝実務のリード、開示資料作成サポート ■業務改善・フロー構築: 現リーダーと共にfreee会計を用いた業務フローの最適化、属人化の解消、システム導入等のプロジェクト推進 ■管理会計・予実管理: 予算策定サポート、予実分析、経営層へのレポーティング（CFO/経営企画との連携） ■資金管理: 資金繰り表の作成・管理、親会社との資金連携 ■組織運営サポート: メンバー（東京・福岡）の育成・指導（メンター的役割）、現リーダーへの組織課題に関する提言・相談対応（壁打ち） ※月次・四半期締めの際、土曜リモート出勤し、平日で振替休日を取得しております。 ◆（変更の範囲） ・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

期待する役割 経理チームの中核として、現チームリーダーと連携し、共に組織運営・実務を牽引いただける方を募集します。 現チームリーダーの交代ではなく、同等の視座で議論ができる「壁打ち相手（相談役）」として、また高難度業務の分担による「リーダーの負荷軽減」を担っていただけることを期待しています。 プレイングリーダーとして実務をリードしつつ、監査対応や業務フロー構築などの重要課題を現リーダーと分担・遂行し、より盤石な体制構築に貢献してください。

サマリー:私たちRetail AIは小売業の最前線で培ったSMART STORE TECHNOLOGYで、リアル店舗にイノベーションをもたらします。店舗が「知性」を持つことによりお客様の買い物体験は劇的に変容し、Skip CartやAIカメラといったIoTデバイスを通じてお客様の店内での行動を「理解」し、蓄積された購買履歴データ等と組み合わせることで、お客様の欲しいものが、欲しいタイミングで提案できるようになります。

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接（原則対面）→オファー面談（WEB実施） ※面接回数は変動する可能性があります。