【採用＋労務】スタートアップの人事を一緒に創る仲間を募集

SaaS系の営業管理ツール「GoCoo!」シリーズを提供している当社にて、 管理本部 人事総務部の一員として、採用業務を中人に労務も幅広くご担当いただきます。 人事領域を網羅的に学んでいきたいという方に是非、おすすめのお仕事です。 採用関連業務では新卒・中途採用を中心に、将来的には制度設計や働く環境づくりにも携われます。 「採用も労務も、どちらもやってみたい」「会社の成長と一緒に自分も成長したい」 そんな方を歓迎します！ 具体的には・・・ 【採用関連】 - 採用広報（SNS、オウンドメディア等）対応 - 候補者対応、エージェント折衝、面接調整、面接官として運営 - 採用データ管理、母集団形成、選考改善提案 【労務関連】 - 勤怠管理及びチェック、給与計算のチェック、社会保険手続き ※計算・手続きは外注先対応 - 入退社対応、労務トラブル一次対応（上長への引き継ぎ連携） - 就業規則・社内制度の整備サポート - 健康診断・ストレスチェック・衛生委員会運営・安否確認含む防災運営・年末調整対応（Web実施）

事業拡大における増員

サマリー:SFAを活用した営業DX支援事業 　−SFA（営業管理システム）を起点とした営業DXツールの開発 　−営業戦略設計・運用コンサルティング事業 　−BPaaS事業（SFA＋営業コールセンター/SFA+データ入力）

書類選考→適性検査+1次選考（対面）→最終選考（対面）→内定 【選考補足】 ※適性検査（WEB10分）は受検依頼日より1週間以内を受検期限とします。