【ITソリューション営業】選考管理システムの新規セールス募集！｜企業の採用課題を解決│IT業界へのチャリアチェンジ歓迎《日本BtoB広告賞 連続受賞中/東証スタンダード上場グループ会社》

大手企業の採用活動における業務の効率化を実現するため、自社サービスである採用管理システム「e2RPRO」を提案をします。 ▍具体的な業務内容 ・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握 ・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行 ・社内コールセンターが獲得したアポイントへの訪問・提案。 ・自社サービス「e2RPRO」の紹介、デモの実施 ・お客様での活用方法のご提案 お客様を訪問し、課題を想定したデモを実施します。 デモを通してお客様の課題の把握と深堀りを行い、解決策の提示や活用事例の提供をしながら、持込の提案の場を作っていきます。 新規営業がメインですが、サービスや顧客活動の理解のため、既存顧客も担当いただきます。（新規：既存＝7：3） ▍入社後の流れ まずはデモトレーニングと研修受けて、システムについてしっかり学んでいただきます。 トレーニングに合格したら、実際に顧客先を訪問して提案を行っていきます。 商談では管理職や先輩もサポートしますので、まずは動くこと（架電・訪問）がしっかりできればOK ▍取引先企業 大手企業様を中心に幅広い業界において、累計300社の導入実績があります。 パナソニック、FUJITSU、アサヒビール、HITACHI、RICOH、三菱食品、大林組、Kubota、IHI、NTT、大和証券、三井住友海上、JTB、Rakuten、FAST RETAILING、Daigas Group等

欠員補充

サマリー:企業人事部向けコンサルティングとサービス提供 ・採用プロモーションの企画･立案 ・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画･制作 ・採用業務支援システム事業 ・適性アセスメント事業 ・学生就職支援・キャリアデザイン事業

＜選考プロセス＞ 原則、2週間以内で最終面接を終了いたします。 職務経験によっては面接回数を3回とする場合もあります。 ① 書類選考 ② 一次面接（所属部門社員との面接） ③ Web適性検査＆最終面接（所属部門長との面接） 勤務開始日：応相談