正社員 セールス・営業
東京・法人営業(社会人経験3年以上ある方)未経験歓迎/年休123日/月残業約10h/不動産や大学生協向けに生活解決サービス『安心入居サポート』
ジャパンベストレスキューシステム株式会社
📍 東京都港区:三田駅・田町駅~徒歩4-5分 【最寄り駅】 都営三⽥線 都営浅草線 「三⽥駅」 A3出⼝ 徒歩4分 ⼭⼿線 京浜東北線 「⽥町駅」 三⽥⼝(⻄⼝) 徒歩5分 東京本部 〒108-0073 東京都港区三⽥三丁⽬5番19号 住友不動産東京三⽥ガーデンタワー 29階 ※直行直帰OK ※転勤について 入社後は当分転勤はありません。 将来的に可能性はありますが、候補者様のご希望を最大限考慮します。
🕐 09:30〜18:30
年収 450万円 〜 500万円
月給 322,000円
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
★3秒でわかる仕事紹介URL
https://www.jbr.co.jp/recruit/
★サマリ
生活に必須な『駆けつけサービス』の提案・法人営業
★お仕事内容
誰に:提案先は不動産会社や大学生協、地域の工務店など
何を:入居者の「困った!」を助ける、生活トラブル(※)駆けつけサービスの提案
業界ではトップクラスの知名度の商品サービス
※「鍵が壊れた」「水道がおかしい」などのトラブルの他、災害や事故にも対応
どうやって:既存の法人顧客対応が70%、まずは先輩からの引継ぎからスタート。
慣れてきたら、紹介などで新規顧客を担当することもありますが
割合としては、既存:新規=7:3です。
クライアント1社1社との関係構築を大切にしています。
ご入居者様の『安全で安心な生活』をサポートするお仕事です。
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不動産会社や⼤学⽣協、地域の⼯務店などに対し、
当社の総合⽣活トラブル解決サービス
『安⼼⼊居サポート』の提案‧案内‧新規開拓を⾏う
法⼈営業業務に従事いただきます。
【業務内容】
■新規開拓(30%)
■既存クライアントのフォロー(70%)
■サービスの案内
■商材の提案
■アフターフォロー など
【商材】
「カギの紛失や故障」「⽔まわりのトラブル」
「ケガや病気の相談」など、
幅広いお困りごとを不動産会社の代わりに解決する
『安⼼⼊居サポート』が代表的な⾃社サービスです!
【⼀⽇の流れ】
9:30〜 出社
メールチェック
タスク、スケジュール確認
10:00〜 商談_オンライン
既存企業様からサービス内容について相談があり打合せ
11:00〜 商談_オンライン
反響のあった企業様に対して新規のご提案
12:00〜 昼⾷
営業なのでお昼休みの時間帯は⽇によって変わります。
出張や外出もあるので、美味しいお店を⾒つけて
昼⾷をとれるのも営業の醍醐味です!
13:30〜 商談_訪問
既存企業様との定例打合せ
15:00〜 社内mtg
参加しているプロジェクトの打合せ
16:00〜 事務処理
資料作成
電話による問合せ対応
応募要件
【必須要件】
↓先輩の声、掲載中
https://www.jbr.co.jp/recruit/
《《必須条件》》
・大学卒業後、社会人経験3年以上ある方
・メール、Word、Excelなどの基本的な操作ができる。
★研修制度充実!
業界未経験の方も活躍できる理由があります!
■喫煙環境
敷地内全⾯禁煙
※喫煙者の採⽤は致しかねます※
【歓迎・尚可】
《《内定の可能性が高い人》》
・営業経験3年以上(法人・個人問わず)
・接客販売経験などがあり、コミュニケーション能力の高い方
・個人戦よりもチーム協力型プレイを好む方
募集背景
組織強化、事業拡大
企業情報
サマリー:入居者様の「困った」を助ける、緊急駆けつけサービスを運営しています。
・カギ、水まわり、ガラス等の生活トラブル解決サービス
・あらゆるメーカーの住宅設備を対象とする延長保証サービス
・家財保険を中心にユニークな商品を多数展開する保険サービス
主力製品・サービス:同社が扱うのは、鍵の紛失や水回りのトラブルなど、
日常の「困った」を24時間解決する『安心入居サポート』をはじめとした会員制サービスです。
収益モデル:売上の9割以上が毎年積み上がる「ストック型(サブスク型)」の収益構造にあります。
・効率的な会員獲得
不動産会社などの提携先(B)を通じて、
入居者(C)にサービスを販売してもらう「BtoBtoC」の仕組み。
自社で莫大な広告費をかけずに会員を増やせます。
・低リスクな運営
実際の駆けつけ業務は全国の専門業者に委託。
自社で過剰な固定費を抱えないため、高い利益率を維持できます。
会員が増えるほど会社の利益が自動的に積み上がる安定基盤だからこそ、
営業としても腰を据えて安心して挑戦できる環境です。
主要顧客:主な提案先は不動産会社や大学生協など。
顧客にとっては「入居者対応の負担を減らせる」という明確なメリットがあるため受け入れられやすく、
営業未経験の若手でも成果を出しやすいのが特徴です。
暮らしの「安心」を届ける、社会貢献度の高い商材です。
選考プロセス
■⾯接回数:2回
■選考:
書類選考
▼
⼀次⾯接:適性検査(性格‧学⼒検査)
▼
最終⾯接
▼
内定
※内定後は「内定後面談」を設けています。
条件通知書の内容や、確認しておきたい事項など
懸念を払しょくできるような機会を設けています。
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