【経験者のみ募集】WEBマーケティング（リスティング広告運用）｜代表直下で教えます！

【主な業務内容】 人材紹介サービスの集客を担う リスティング広告担当 として、企画〜改善まで一気通貫でお任せします。 ターゲットはノンデスクワーカー領域。母集団の「質 × 量」をどう作るか、事業成長に直結するポジションです。 ・Web広告の戦略設計〜運用（Google、meta、LINE、Yahoo!、TikTokなど主要配信面は一通り扱います） ・キーワード選定、広告文作成、入札調整、オーディエンス戦略 ・予算配分・最適化、レポート分析、改善施策の企画 ・LP／クリエイティブの改善提案、制作ディレクション ・競合リサーチ、集客構造の見直し ・必要に応じて、SNS／アフィリエイト／動画広告など周辺施策の企画・運用 ・indeed、求人ボックス、スタンバイなど、人材系のアグリゲーション型広告の運用、フィード作成のオペレーション 『ただ広告を回す』ではなく、事業KPIに向き合いながら勝ち筋をつくる仕事です。 【採用背景】 事業の拡大フェーズに入り、マーケ領域の強化が急務。 特にWEB集客は事業の根幹となるため、即戦力として リスティング運用をリードしていただける方をお迎えしたいと考えています。 【サービス一覧】 ・10代・20代に特化した人材紹介「タネックス」 ・ドライバー専門の人材紹介「ドライバーズワーク」 ・警備員専門の人材紹介「セキュリティーワーク」 ・自社のインターネットマーケティング支援事業 【このポジションの魅力（他社との違い）】 ✅1アカウントで年間数億規模。 配信量が大きいからこそ、配信面・入札・LP・クリエイティブなど施策の打ち手が広い。 運用者としての腕の見せ場がたくさんあります。 ✅リスティングだけで完結しない。 アフィリエイト、アドネット、YouTubeなど多チャネルを横断。 「集客を丸ごと設計できる運用者」になれる環境。 ✅事業課題から逆算して動ける。 広告だけじゃなく、LP改善や新規導線の企画までOK。 事業側と近いから、CVRの裏にある【構造的課題】にも踏み込めます。 ✅指標はCPAだけじゃない。 CV／CPA／ROASはもちろん、 事業効率というもっと上位のKPIにも触れられるのが面白いポイント。 ✅新しい施策の提案、大歓迎。 成功事例がなくても、仮説に筋があれば挑戦できる風土。 運用者としての好奇心を止めない会社です。 【組織について】 ◎インハウス型のマーケティング部 SEO／リスティング／アフィリ／純広告／SMO／CRM… あらゆる集客スキームを組み合わせ、事業を伸ばす仕組みづくりがミッション。 ◎急成長フェーズで、まだまだ組織は未完成。 だからこそ、「一緒に仕組みをつくる」経験ができる、今が一番おもしろいタイミングです。

事業拡大に伴う増員のため。

サマリー:2014年に設立した13年目の人材紹介会社です。 『ミライに選択肢を』をミッションに掲げ、 若年層やシニア層のキャリアに選択肢を増やす事業を展開している当社。 若年層の貧困化により、結婚・出産の選択肢ができず、結果として少子高齢化に繋がっています。 日本社会の根本課題である少子高齢化の解決を目指しています。 主力製品・サービス:■ドライバー（タクシー・運送）専門の求人サイトおよび転職支援サービス ■警備員専門の求人サイトおよび転職支援サービス ■若年層特化型の転職支援サービス ■地方創生

【面接回数の目安】 ・基本：1回対面（人事＋責任者）＋適正検査も同時に実施 ※WEB面接をご希望の場合：面接2回となります ①適性検査（面接日設定前に実施） ②一次WEB（人事） ③最終対面（責任者） ・適性検査はSPIではなく「知的能力テスト＋性格診断」です。 ・WEB／夜間(19時以降）の面接を希望の際は必ず事前相談をお願いします。 ・候補者からの希望や弊社判断により、追加面談を行う場合あり ▼ 面接可能時間帯 平日 10:00～19:30 の間で、お時間をご指定ください。 ※所要時間は約60～90分です。