空間再生の営業ディレクター（未経験可／第二新卒可／青山勤務）

「直す」だけではない。不動産オーナーの資産価値を最大化する、空間のトータルプロデュース。 都心の高級賃貸マンションをメインに、退去後の原状回復から資産価値を高めるバリューアップ提案まで、プロジェクト全体を動かす「司令塔（ディレクター）」をお任せします 。 ◆コンサルティング提案： 不動産管理会社や投資家・オーナーに対し、次の入居者が決まるための内装デザインや設備更新のプランニング、見積り作成を行います 。 ◆プロジェクト・マネジメント： 現場作業を行うのではなく、最新のDXツール（ANDPAD等）を駆使して、協力業者（職人）の手配や工程の進捗、仕上がり品質をスマートに管理します 。 ◆パートナーシップ構築： 現場を支える職人さんたちと信頼関係を築き、チーム一丸となって「住まいの幸せ」を形にする調整役を担います 。 【入社後のキャリアステップ】 現場で培う「実物を見る目」こそが、将来、最強のコンサルタントになるための武器となります 。 ●1st Step（基礎習得）： 先輩ディレクターに帯同し、都心の高級物件の仕様や素材、職人とのコミュニケーション術を学びます 。 ●2nd Step（独り立ち）： 自身の案件を持ち、独自のDX管理システムを活用しながら、効率的かつ高品質な「空間再生」を実践します 。 ●3rd Step（専門特化）： 本人の適性と志向に応じ、より高度な「デザイン設計」、大規模案件を動かす「戦略的営業」、あるいは「経営に近いマネジメント層」へとキャリアを広げることが可能です 。 【この求人の特徴・魅力】 ＊「青山」というブランドと誇り： 青山一丁目駅から徒歩2分のオフィスを拠点に、都心の一等地の物件を再生させる、社会的貢献度の高い仕事です 。 ＊業界をアップデートする先進性： アナログな建築業界の慣習を打破し、DXによる「数値管理」と「生産性向上」を本気で追求するテック系企業の側面を持っています 。 ＊未経験から「一生モノ」のスキルを： 資格の有無よりも、変化を楽しめる柔軟性を重視します 。徹底した伴走体制（メンター制度）により、飲食やアパレルなど異業種出身者が多数活躍中です 。

「現場作業」の枠を超え、不動産価値を再定義する。50億企業への飛躍を支える「次世代リーダー」の募集です。 　当社は青山を拠点に、都心の高級不動産のリノベーションや原状回復において確固たる信頼を築いてきました 。しかし今、代表の君山は、建築業界の古い慣習を打破し、テクノロジーで業界をアップデートする「第二創業期」への突入を宣言しています 。 　今回の募集は、単なる欠員補充ではなく、以下の「3つの変革」を共に推進するコアメンバーを求めています。 1. 「専門特化」による組織の再設計 「原状回復」と「リノベーション」の業務フローを明確に分離し、それぞれの生産性を最大化させる新体制へ移行します 。これにより、スピーディーな対応と、高いデザイン性を両立させる専門集団を構築します 。 2. DXによる「現場の科学」と標準化 大手成功企業の事例をベンチマークし、施工プロセスの可視化や数値による管理体制を本格導入しています 。経験や勘に頼るのではなく、データに基づいた「スマートで負けない仕組み」で、業界のスタンダードを塗り替えます 。 3. キャリアの多様化と「設計・デザイン」への挑戦 将来の50億円規模への成長を見据え、現場管理にとどまらない「事業開発」や「デザイン設計」のステージを次々と用意しています 。特に、ホワイトカラー志向を持つ優秀な若手層が、現場の知見を武器に「空間をプロデュースする側」へ回るためのキャリアパスを強化しています。 「現場を回す」のは入り口に過ぎません。その先にある「仕組み」や「デザイン」でワークセブンを、そして業界を牽引したい。そんな野心と柔軟性を持った方を、新しい私たちの「顔」としてお迎えしたいと考えています 。

サマリー:マンション・戸建／リノベーション・リフォーム 新築企画設計監理 賃貸物件（住宅・オフィス・店舗）／原状回復工事・各種改善 ビル・オフィス・店舗・リニューアル／企画・設計・施工 インテリア・エクステリア・建築設備／設計・施工

【選考ステップ】 ➀書類選考 ➁1次面接（オンライン可）： 西田取締役による面接 ➂最終面接（対面）： 君山代表取締役による面接 ➃内定 【詳細事項】 ●スピード感： 書類選考から内定まで最短1〜2週間程度を想定。意欲の高い方には即決に近いスピードで対応いたします。 ●1次面接の内容： 現場の責任者である西田より、具体的な仕事の流れやDX活用の実態、入社後のサポート体制（伴走制度）についてお話しします。スキルよりも、誠実さやコミュニケーションの姿勢を重視します。 ●最終面接の内容： 代表の君山より、ワークセブンの将来ビジョン（50億企業へのロードマップ）や、期待する役割について直接お伝えします。 ●Web面接の対応： 遠方の方や在職中の方には、1次面接のみWeb実施が可能です。最終面接は社風を感じていただくため、原則対面（青山オフィス）での実施をお願いしています。 ●適性検査： 現時点では実施しておりません。面接での対話を最重視しています。