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正社員 ITエンジニア

【Engineer】AI/データエンジニア

atama plus株式会社

📍 東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階

🕐 09:00〜18:00

年収 780万円 〜 1,350万円

月給 520,000円

完全月給制

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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

お持ちのご経験やスキルに応じて、相談の上で下記業務の一部/全てをお任せいたします。 ■ AI活用推進 ・全社共通AI基盤の設計・構築・運用 ・AI基盤を活用した各事業エリアの業務効率化支援・実装  ※テーマは事業側へのヒアリングを通じて一緒に設計 ・生成AIを用いた業務自動化・高度化の仕組みづくり ■ データ基盤 ・データ基盤の設計・構築・運用 ・事業上必要なデータ抽出・加工・提供の仕組みづくり ・AIを活用したデータ提供・分析基盤の構築 技術だけで完結するのではなく、事業・業務理解を深めながら「使われる仕組み」を作ることを重視しています。 【3分でわかるatama plusのエンジニア】 https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

応募要件

【必須要件】

・Cursor 等のAIコードエディタ、Claude Code 等を活用した開発経験(個人利用も可) ・LLM/生成AIなど最新AI技術への強い関心と継続的な学習意欲 ・データエンジニア/データマネージャーとしてのデータ基盤の構築・運用、データ利活用推進の経験

【歓迎・尚可】

・自社サービスWebアプリケーションの開発経験 ・AWS/Google Cloudなどのパブリッククラウド活用、TerraformやCDKを用いたIaC開発経験 ・AI/データ/業務改善領域での組織横断プロジェクト推進経験、またはPdM経験 ・Dify/Zapier/Make 等を用いたワークフロー構築・業務自動化の実務経験 ・部署横断での業務ヒアリングを通じたAsIs/ToBe整理、要件定義、施策推進の経験 ・データ基盤ツール(BigQuery/RedShift/SnowFlake/Databricksなど)のご経験

募集背景

atama plusは教育変革を通じて、「自分の人生を生きる人を増やすこと」をミッションに2017年に創業しました。 AI教材「atama+」を全国47都道府県 4,500教室以上の塾・予備校に提供し、「AI×人」両者の強みを融合させた新しい教育の形を全国に広げています。 教員・講師不足等で学びの場が減りつつある地方を中心に、全国の小中高生の学びの選択肢を広げることに貢献しています。 現在atama plusでは、プロダクト開発に限らず、 ・全社的なAI活用による生産性向上 ・事業成長に直結するデータ活用 ・AI/データ活用を前提とした業務・オペレーション設計 といったテーマが急速に広がっています。その中核を担うポジションとして、 AI活用・データ基盤の構築と実装をリードする「AI/データエンジニア」 を募集します。 単なる基盤整備にとどまらず、 「どの業務・どの事業に、どうAIやデータを活かせば価値が最大化されるか」 を事業側と一緒に考え、形にしていく役割です。

企業情報

サマリー:AI教材「atama+」 全国の塾・予備校に広がっている、AIを活用したラーニングシステムです。 小中高生向けに、一人ひとり100%カスタマイズした学びを実現。 「AI×人」という両者の強みを融合させた、新しい教育のあり方を目指しています。 進学個別 atama+塾 AI教材「atama+」や蓄積された膨大な学習データを活用することで 従来の集団塾とも個別指導塾とも異なる形の学びを提供する学習塾です。 生徒はそれぞれが設定した目標達成に向けて自分のペースで学ぶことができます。 atama+ オンライン塾 「マンツーマンAI×担任サポート制」のオンライン学習塾です。 atama+による個別最適な学習と、担任のスタディトレーナーによる学習サポートで、 場所や時間に捉われない多様な学習スタイルを中高生・既卒生に提供しています。 大学での活用 新しい高大接続と入試の在り方を考える共同研究会 学校法人立命館とatama plusで立ち上げた共同研究会における検討を経て、2022年からatama+を活用した新しい入試制度や入学前教育などでの活用が始まりました。 学校法人立命館との論文を共著しました。「AIを活用した新しい総合型選抜のあり方」 駿台atama+オンライン模試 atama plusと駿台がはじめた、オンラインで自宅から受験できる模試です。 きめ細かな弱点分析とフィードバックを試験終了直後から受けることができます。 模試を実力判定・志望校判定のツールで終わらせず、より効率よく力を伸ばす学びのサイクルへつなげます。

選考プロセス

【選考プロセス】 書類選考 カジュアル面談(オンライン):VPoEもしくはEMが担当します 1次選考(オンライン):EMおよびシニアエンジニアが担当します 2次選考(オンライン):EMが担当します 最終面接(対面):取締役が担当します 【選考についての補足】 atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。 書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。

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