法務×総務で幅広く活躍！管理部門の体制強化メンバー／土日祝休【東証STD上場グループ】

【法務業務（約6割）】 ・各種契約書のレビュー・修正 ・業務委託契約 ・NDA（秘密保持契約） ・システム開発関連契約・利用規約 ・人材紹介／派遣関連契約 ・契約書の管理、ひな形の整備 ・顧問弁護士との連携窓口 ・個人情報保護関連対応（Pマーク運用補助） ・下請法対応 ■契約書の確認数：1週間あたり15件ほど、1日3件が目安。 【管理部業務（約4割）】 ・社内規程整備・改訂補助 ・ISMS取得・運用関連業務 ・総務業務全般 ・取締役会関連資料準備補助 など 【求める人物像】 ・他部署とコミュニケーションを取りながら 「できない」ではなく、代替案を提案できる方。 ・仕組みづくりに前向きな方 ・安定的に長くご活躍いただける方 ■月の残業時間について →おそらく10～15時間程度になるかと思います。 法務業務だけでは業務量が足りないため、総務業務もお願いする事となります。 長時間残業となる事はないかと想定しております。 【本ポジションの特徴】 管理部（総務人事課）に所属し、契約法務を中心とした法務業務を担っていただきます。 法務機能の内製化・安定運用を推進していただくポジションです。 ※法務専任ではなく、総務・ISMS関連業務にも一部携わっていただきます。 ※マネジメント前提ではなく、担当クラスでの募集です。 ※1人目法務ポジション

体制強化のため新規募集

サマリー:企業人事部向けコンサルティングとサービス提供 ・採用プロモーションの企画･立案 ・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画･制作 ・採用業務支援システム事業 ・適性アセスメント事業 ・学生就職支援・キャリアデザイン事業

＜選考プロセス＞ 原則、2週間以内で最終面接を終了いたします。 職務経験によっては面接回数を3回とする場合もあります。 ① 書類選考 ② 筆記試験＆一次面接 ③ Web適性検査＆最終面接 ※一次面接実施の際、簡易的な筆記試験を実施したいと考えています。 内容は短い文章を読んでいただき、事実と解釈を分けて抜き出したり、箇条書きの情報をわかりやすく一文にまとめる、といったものです。 時間は15分～20分程度のものとなります。 一次面接時間中に受けていただきます。 オンラインの場合は接続しながら、時間の管理をしつつ応えていただく予定です。