エンジニア採用担当｜株式会社ココナラテック

※株式会社ココナラテックの応募です※ 【組織・チームのミッション】 正社員エンジニアの「採用」から「プロジェクト参画（営業）」までを一気通貫で担い、事業の売上・利益に直結する動きをしていただくことがミッションです。 単なる人員補充ではなく、【採用したエンジニアを、いかに最適な条件で輝かせるか】までをデザインし、事業グロースに向けて能動的に動いていただける方を求めています。 【お任せする仕事】 ココナラテック事業の成長を加速させるため、正社員エンジニアの採用活動と、採用したエンジニアの案件マッチング（営業）の両面をお任せします。 ▪️ 具体的には ・ 採用業務（エンジニア採用の実行） ・ 正社員エンジニア採用戦略の立案・実行 ・ 母集団形成（媒体運用、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応） ・ 面接設計および選考プロセスの改善 ・ カジュアル面談・選考の実施（候補者の意向醸成） ・ 内定者フォロー、オンボーディング設計 ・ 採用KPIの設計・数値管理・改善施策立案 ・ 営業業務（マッチング・稼働管理） ・ 採用した正社員エンジニアの案件提案・マッチング ・ クライアントへの提案、面談同席、単価交渉 ・ エンジニア稼働後フォロー（1on1、コンディション確認） ・ 既存顧客との打合せ（案件拡大、単価交渉、状況確認） ・ 新規顧客の開拓

【募集枠：若干名】

サマリー:・ IT開発における業務委託人材・案件を紹介「ココナラテック」 ・ 有料職業紹介〔13-ユ-307972〕「フリエン転職」

選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ・ 書類選考 ・ 面接2〜3回 ・ 1〜2次面接：オンライン ・ 最終面接：対面 ・ 内定・オファー面談：オンライン