【人事労務】リーダー候補／複数事業を展開する上場企業グループを支える｜テレワーク可・フレックスあり・年間休日120日

グループ会社を含む労務業務をご担当いただきます。 グループ会社が8社ありますので、担当する会社の勤怠管理、給与管理、安全衛生など労務業務全般について、グループ担当者と連携しながら担当いただきます。 ※エンゼルグループは、2023.09.21 東京証券取引所　TOKYO　PRO　Marketへ上場しました。 【具体的な業務内容】 ・入退社対応 ・給与/賞与計算 ・社会保険/労働保険業務 　（給与計算、社会保険業務はアウトソーシングを活用しています。） ・所得税/住民税対応業務 ・退職金業務（中小企業退職金共済） ・労務問題対応業務 ・健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営 ・人事システム管理 ・雇用契約書作成 ・労務に関する月次データ作成 【特徴/魅力】 ・不動産・宿泊・建設など、複数の事業を展開しているため、幅広い業務経験を積むことができます。 ・入社3ヵ月は出社となりますが、その後は業務の状況に応じて週1～3日程度テレワークが可能です。 ※テレワークの頻度はご本人の業務習熟度や業務の状況によっても多少異なります。

同グループは全8社あり、それらの管理体制を強化するための採用です。 業務増に伴う増員となります。

サマリー:株式会社エンゼルグループ　2023.09.21 東京証券取引所　TOKYO　PRO　Marketへ上場しました。 今回の上場を契機に、今後も当社は、「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションに掲げ、皆様方のご期待に応えるべく企業価値の向上により一層注力してまいります。 当グループは日本におけるリゾートの再生を目指し、代表取締役が25歳のときにリゾート専門の不動産会社を創業しました。現在は大手企業からのM＆Aを積極的に行った結果、グループ全体では8社まで拡大しております。不動産事業のみならず宿泊事業、マンション・別荘管理事業など業容も拡大しており、売上、利益ともに伸ばしております。 テレワーク推奨をしており、フレックス勤務も導入しております。 勤務場所は有楽町から徒歩1分の好立地です。

書類選考　▶　一次面接（WEB1時間程度）▶　二次面接（面接前にWEBテストあり） ※三次面接を実施するケースもあります