【横浜/人材紹介両面型】少数精鋭のベンチャー企業/幹部候補/年休125日

■仕事内容 ⽇本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社になる。 その想いを胸に、私たちは福祉業界の採用課題に本気で向き合っています。 “求職者の価値を見出し一番の伴走者になる”――それが神田キャリアの使命です。 神田キャリアは、障がい福祉領域に特化した人材紹介企業です。 “横流しの紹介”は一切行わず、求職者と法人の本質を見極め、双方が納得して前に進める紹介を徹底しています。 表面的なマッチングではなく、本質的な支援を追求できる仕事です。 ■求職者対応（Web面談／1⽇平均1〜2件） 条件を聞くだけでなく、「求職者の希望の本質を見極め、伴走する」ことがミッションです。 ・ 転職背景や将来像の深掘り ・ 求職者の価値観・志向に合った求人提案 ・ 書類添削・面接対策 ・ 内定獲得後のフォロー／入職後の定着支援 扱うのは、児童発達支援管理責任者・保育士・児童指導員など、 福祉資格を持つプロフェッショナル。 一人ひとりの人生に向き合い、「この転職で人生が変わった」と実感できる支援を行います。 ■法人対応（福祉施設／児童支援領域） 施設への対応も、単なる営業ではありません。 採用パートナーとして、課題そのものに向き合います。 ・ 採用課題のヒアリング・方針整理 ・ 適切な人材提案・マッチング支援 ・ 自社サイト「療育biz」への求人掲載管理 ・ 面接設定・条件交渉・内定後フォロー 求職者・法人の双方に長く信頼される「質の高い紹介」を目指し、 数字よりも“採用の成功と定着”を大切にしています。 ■新規開拓（未契約法人へのアプローチ） 神田キャリアでは、既存の契約法人様だけでなく、 新規開拓（未契約法人）にも取り組んでいます。 既存求人だけで提案を完結させるのではなく、 求職者の希望条件に合わせて、未契約法人や新規オープニング施設へも積極的にアプローチします。 無理に既存求人へ当て込むことはせず、常に求職者にとって最適な選択肢を提案します。 ■働き方・スタイル ・ 面談・商談はすべてオフィスからWeb対応（面接同行は基本的になし） ・ 自社サイト「療育biz」は月300名以上の登録ペース ・ チーム全員で目標・情報を共有しながら進行 ■入社後の研修・成長環境 ・ 入社1ヶ月間の実践研修（ロールプレイ・OJT・キャリアシート作成） ・ アシスタント業務からスタートし、徐々に担当範囲を拡大 ・ 入社1年での役職登用実績あり ■教育体制 入社後は、実務を通じて成長できる伴走型教育体制を整えています。 上長が近い距離でサポートしながら、⽇々の業務の中でスキル習得・課題解決を行っていくため、 未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。

増員募集 / 更なる組織強化

サマリー:・人材紹介事業 ・求人情報サイトの運営 主力製品・サービス:＜人材紹介事業＞ 障がい福祉事業に特化した人材紹介です。 ＜転職サイトの運営＞ 「療育biz」の運営。 療育に特化した多数の案件に加え、成人障がい施設（サービス管理責任者）の求人も揃えています。 収益モデル:全国の障害児、障害者施設において配置可能な有資格者をご紹介し、法人様から理論年収の30％～35％を頂いております。 人材紹介会社になります。 主要顧客:放課後デイサービス、児童発達支援、障害者施設など 売上高 (2023-10-01年度):300百万円

〈選考フロー〉 STEP 1▷書類選考 STEP 2▷思考分析テスト（適性検査・Web10分程度） STEP 3▷一次面接（対面orオンライン） STEP 4▷最終面接（対面必須） STEP 5▷オファー面談／条件すり合わせ→内定 応募から内定までは【平均2週間〜3週間程度】を想定していま す。 在職中の方・ご多忙の方も、⽇程調整など柔軟に対応可能です。 まずはお気軽にご相談ください。 〈補足情報〉 ※入社⽇は毎月1⽇、15⽇になります。 ※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。 ※募集背景としては売り上げ拡大の為、増員になります。 ※思考分析テスト（識学サーベイ）とは識学が提供する人材評価システムで、 仕事における「思考の癖」や「意識の状態」を判定するものです。 お時間10分〜15分程度で80個ほどの簡単な質問になります。