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調理スタッフ【JR仙台駅直結】月9休日/賞与年4回/調理手当有

株式会社ポジティブドリームパーソンズ

📍 <勤務地詳細> ◆フォレストキッチンウィズアウトドアリビング 〒980-8487 宮城県仙台市青葉区中央1丁目1 ホテルメトロポリタン仙台イースト 3階 https://www.forestkitchen-outdoor.com/

🕐 10:00〜23:00

この求人の要点

年収
370万〜500万円(全国の販売・サービス求人の中央値320万円)
勤務地
宮城県(転勤:無し)
募集の背景
新店拡大に向けた増員
応募の条件
社会人経験1年以上

年収 370万円 〜 500万円

月給 279,840円 〜 360,400円

全国の販売・サービス求人315件と比べると

  • 年収の下限370万円は、同じ条件の求人の中央値320万円より50万円高め(上位28%)です。
  • 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で40%です。

※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。

まだ迷っていても大丈夫です

  • ✓ 匿名OK・今の会社にバレない
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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

■店舗紹介 ・ホテルメトロポリタン仙台内のオールデイダイニング 東北6県の厳選食材を使用したイタリアンベースのホテル内レストラン。 朝食・ランチ・カフェ・ディナーまで営業し、時間帯毎に異なるサービスを経験でき、スキルアップが可能! 地元食材・文化を大切にしながら地域に貢献できる環境です。 ・開放的なテラスのアウトドアダイニングや非日常的な空間で記念日やパーティなど幅広いシーンで人気◎ メニュー開発から運営まで、すべてを担うから“調理×経営”の圧倒的な地力が身に付くきます。 客単価、原価率、人件費、ロス、人件費。 現場の日々の判断が、売上と利益にどう直結するかを学びながら料理を磨き続けます。 結果として、単なる「料理人」ではなく「プロフェッショナル」へ。 未来の料理長、商品開発、あるいは独立 ―― どこへ行っても通用する、売り上げをつくる力・粗利を守る力・チームで成果を出す力が身に付きます。 当店では、シェフ自ら選んだ「こだわりの東北六県食材」を使用した料理を、 新しい発想でイタリア料理をベースにアレンジし、コースとアラカルトをご用意します。 みやぎサーモンや日高見牛、東北野菜など、地元ならではの素材を使用できるのも特徴です。 【仕事の内容】 ・仕込み/調理全般/スタッフマネジメント/仕入れ・在庫管理 など ゆくゆくは当社の別業態の店に異動して、さらに腕をみがくことも可能です。 独立を目指すスタッフもおり、意欲次第で多彩なキャリアを描けます。 ◆社内転職のように様々な職種にキャリアを展開 現職種やポジションに関わらず、やりたいことにチャレンジできる環境、未来も存在します (モデルケース) ①キッチンスタッフ⇒社内コンテストでキッチン部門グランプリを受賞⇒ユニットマネージャー昇格、後進育成に従事 ②キッチンスタッフ⇒ユニットマネージャー昇格⇒全社メニュー開発チーム ディレクター

ミカミの面談でよく聞く、販売・サービスの転職の不安

面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。

  1. 1. 短期間で辞めた経歴が、次の選考で不利になるのでは

    入社時に聞いていた内容とのギャップと、次にやりたいことを組み合わせて説明します。「迷っているくらいなら早く挑戦したい」と伝えれば、期間の短さを前向きな決断として話せます。

  2. 2. 店舗で売上が伸び悩んだ経験は、マイナス評価になるのでは

    「なぜ伸びなかったか(例:店の売り方が客層に合っていなかった)」と「何を変えたか」を結論から話せば、むしろ分析力の証明になります。

  3. 3. 接客の経験は、職種を変えても活かせるか

    お客様の不安や希望に寄り添ってきた経験は、人を支える仕事全般で評価されやすい経験です。

※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。

応募要件

【必須要件】

・社会人経験1年以上 ・調理師学校卒業程度の調理に関する知識と技術(最低限の調理リテラシーがある) ・フレンチ、イタリアンなどの洋食調理経験3年程度

【歓迎・尚可】

・イタリアン、フレンチでの調理経験者歓迎 ・宴会調理経験者歓迎 ※他ジャンルご経験のある方もご応募ください! 仕事に真摯に向き合う姿勢のある方であれば経験年数・料理ジャンルも問いません。 ホテル・レストランでのご経験のある方、業界未経験の方も歓迎します。

募集背景

新店拡大に向けた増員

企業情報

サマリー:・ホテル施設の企画 ・ 運営事業 ・レストラン施設の企画 ・ 運営事業 ・ウェディング施設の企画 ・ 運営事業 ・バンケット(宴会)施設の企画 ・ 運営事業 ・フラワー施設の企画 ・ 運営事業 ・コンサルティング事業

選考プロセス

書類選考  ▼ 適性検査(CUBIC) ▼ 面接(1回~2回)※WEB可  ▼ 内定

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