正社員 管理
【正社員】経営数値の管理・サポート(財務・管理会計・経営企画)/第二創業期/会社の未来を創る/完全週休二日制/土日祝休み
株式会社ディメンショナルパートナーズ
📍 ■勤務地 東京都港区西新橋 3-25-33 フロンティア御成門 ■最寄駅 都営地下鉄都営三田線御成門駅 徒歩3分 東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩7分 JR山手線浜松町駅 徒歩15分
🕐 09:00〜18:00
年収 350万円 〜 450万円
※ LINEの画面に移動します
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
<経営判断の「土台」を、数字で整える仕事>
経理部等の関係部署と連携し管理会計の作成実務を担う財務メンバーを募集します。
売上実績や広告費用など、経営判断に欠かせないデータを集約し、経営陣が「今の会社の状態」を一目で把握できるレポートを作成します。
将来的に着手する「未来の予測(予算策定など)」に備え、まずは正確な現状把握のための仕組み作りからお任せします。
【具体的な業務内容】
Googleスプレッドシートを使用し、社内のデータを集約・分析します。
■会社の目標と実際の数字を確認し、差異検証の資料作りサポート
■毎月の売上や利益をまとめ、「今の会社の状態」を報告するための資料作りサポート
■各店舗の実績表の作成、必要なデータを抽出して店舗や現場を支えるデータ分析
■会議で使用するグラフや表の作成。経営陣の「知りたい!」に応えるサポート資料の準備
※未経験者でもご安心ください。数字をコツコツまとめることが好きな方大歓迎
💡仕事のポイント
・ 複雑な数字が「整理」されていくスッキリ感
バラバラのデータを整理し、一つの意味ある情報へ繋ぎ合わせていく面白さがあります。
・「検索しながら」でOK!完璧さは求めません
関数を暗記している必要はありません。ネットで調べながら「より使い勝手の良いシート」を作ろうとする姿勢を重視します。
・ 直感を「確信」に変える。データによる経営の裏付けを。
経営陣のアイデアに客観的な根拠(エビデンス)を添え、判断の「最後のピース」を埋める役割です。
🌈その先にあるキャリア
あなたの得意や興味に合わせて専門性を広げていくことが可能です。
「管理の仕組みを作りたい」…財務・管理職へ
「戦略に関わりたい」…経営企画へ
「分析を極めたい」…経営データアナリストへ
応募要件
【必須要件】
【経験・学歴不問】未経験歓迎◎第二新卒の方もOK/スキルも身に着けられます!
\こんな方にピッタリです♪/
✅スプレッドシートやExcelで、関数を「ググりながら」使ったことがある。
✅散らかったデータを、ルール通りに並べ替えるとスッキリする。
✅「今はスキルがないけれど、将来のために専門性を身につけたい」
✅簿記の知識はないが、数字の整合性が取れていると安心する。etc.
【歓迎・尚可】
\もちろん、経験者の方も大歓迎!/
・スプレッドシートやデータポータルなどを使って、グラフ作成やレポートまとめをしたことがある方。
・簿記の知識をお持ちの方(実務未経験の方も歓迎です)。
・金融機関や会計事務所などでの勤務経験がある方は、その知識を即戦力として活かしていただけます
・財務、会計、経営企画などの経験がある方は、さらに幅広いフィールドで活躍いただけます。
募集背景
組織強化のため
企業情報
サマリー:ビジネスコンサルティング/コールセンター/ビジネスサポート
主力製品・サービス:【事業】
株式会社ディメンショナルパートナーズは、設立当初から「クライアントファースト」の精神を軸に、コンタクトセンター、BPO、経営コンサルティングなど、多様な顧客接点と業務領域をワンストップで支援しています。
人のチカラとテクノロジーを融合させ、次世代のビジネス価値を共創します。
コンタクトセンターやバックオフィス業務、経営コンサルティングを通じて、クライアントの顧客体験(CX)と経営基盤の両面を総合的に支援。多様なチャネルでの顧客接点を最適化し、収集したデータを統合・分析することで、現場レベルから経営レベルまで戦略に落とし込みます。
さらにDXを活用し、業務効率化や新規サービス開発を推進。顧客のビジネス全体の変革と成長を支える、唯一無二のパートナーを目指しています。
【経営戦略】
ンタクトセンターやBPO、経営コンサルティングをワンストップで提供。
人のチカラとテクノロジーの融合によって、顧客体験(CX)の最適化と業務効率化を同時に実現し、クライアントの競争力を継続的に強化します。
さらに、多様なチャネルから収集したデータを統合・分析し、現場・事業・経営の各レイヤーで課題解決と戦略立案をサポート。DX推進による新たな価値創出と事業拡大を通じて、顧客と社会の未来を共創し続けることを目指しています。
選考プロセス
■選考回数:1~2回
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