Webマーケティング担当（進学個別 atama＋塾/FC事業）◆EdTechグロースフェーズのプロダクトをリード / 生成AI×学習体験 ◆ リモート可 / フルフレックス

■ デジタル広告の運用・改善 ・Google／Meta等の広告運用（リスティング・ディスプレイ） ・広告クリエイティブの企画・ディレクション ・フランチャイズ加盟校の広告運用支援 ・広告効果の分析、改善施策の立案 ■ SNSマーケティング ・SNSの運用戦略の設計と実行 ・オーガニック投稿によるブランド認知向上施策 ・ターゲット別のコンテンツ設計 ・SNS経由の集客導線の設計 ※少数精鋭チームのため、戦略設計から実行まで一気通貫で関わっていただくことができます。

atama plusは、「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」というミッション実現に向けて、より多くの人に価値を届けるために複数の事業を展開しています。 創業以来、全国の学習塾にAI教材「atama＋」を提供するBtoBtoC事業を展開してきました。さらに2023年にはToCのオンライン教育サービス「atama＋ オンライン塾」を開始。2024年には、AI教材「atama＋」を活用した塾ブランド 「進学個別 atama＋塾」 を立ち上げ、フランチャイズ形式での全国展開をスタートしました。 atama＋塾は「自分の未来を、自分の学びで。」をコンセプトとした、AI教材「atama＋」を活用した自立学習型の個別指導塾です。 従来の塾では講師による授業が中心ですが、atama＋塾では学習指導の多くをAI教材が担い、講師は生徒一人ひとりの目標や学習状況に寄り添う、コーチング を中心に関わります。また、定額通い放題のモデルを採用しており、季節講習などの追加費用に左右されることなく、生徒が目標達成に向けて学び続けられる環境を提供しています。 こうした従来の塾とは異なる学習体験が支持され、ブランド立ち上げから約1年半で 90校舎以上 を開校し、パートナー企業とともに急速に事業が拡大しています。 現在、フランチャイズ事業はさらなる拡大フェーズに入り、ブランド認知の向上と各校舎の集客を支援するマーケティングの強化が重要なテーマとなっています。 学習塾マーケティングの新しい勝ち筋をともにつくり、事業成長をマーケティングの力で牽引していくメンバーを募集しています。

サマリー:「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した学びのあり方の進化に取り組んでいます。 学ぶことで自らの可能性を広げ、自分の未来を自分でつくる人で満ちた社会の実現を目指しています。 教育を一人ひとりに最適化するAI教材「atama＋」を全国の塾・予備校4,500教室以上に提供するとともに、atama＋を活用した学習塾「進学個別 atama＋塾」「atama＋ オンライン塾」を運営。 入試での利用や入学前の教育など、大学向けのプログラムも提供しています。2026年3月から企業向けの従業員教育プログラムの提供を開始しました。 主力製品・サービス:■AI教材「atama＋」 全国の塾・予備校に広がっている、AIを活用したラーニングシステムです。 小中高生向けに、一人ひとり100%カスタマイズした学びを実現。 「AI×人」という両者の強みを融合させた、新しい教育のあり方を目指しています。 ■進学個別 atama＋塾 AI教材「atama＋」や蓄積された膨大な学習データを活用することで 従来の集団塾とも個別指導塾とも異なる形の学びを提供する学習塾です。 生徒はそれぞれが設定した目標達成に向けて自分のペースで学ぶことができます。 ■atama＋ オンライン塾 「マンツーマンAI×担任サポート制」のオンライン学習塾です。 atama＋による個別最適な学習と、担任のスタディトレーナーによる学習サポートで、 場所や時間に捉われない多様な学習スタイルを中高生・既卒生に提供しています。 ■大学での活用 新しい高大接続と入試の在り方を考える共同研究会 学校法人立命館とatama plusで立ち上げた共同研究会における検討を経て、2022年からatama＋を活用した新しい入試制度や入学前教育などでの活用が始まりました。 学校法人立命館との論文を共著しました。「AIを活用した新しい総合型選抜のあり方」 ■駿台atama＋オンライン模試 atama plusと駿台がはじめた、オンラインで自宅から受験できる模試です。 きめ細かな弱点分析とフィードバックを試験終了直後から受けることができます。 模試を実力判定・志望校判定のツールで終わらせず、より効率よく力を伸ばす学びのサイクルへつなげます。

【選考プロセス】 1次面接（オンライン） 2次面接（オンライン） 最終面接（対面） ※面接回数は前後する場合がございます。 【選考についての補足】 atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。 書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。